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Droit du travail et harcèlement moral

Conseil de Prud'hommes

Harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral est constitué par des agissements répétés envers un salarié qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

L'auteur du harcèlement peut...

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Thèmes liés : saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete

Droit du travail et licenciement pour faute grave

Licenciement pour faute grave

Le licenciement pour faute grave est plus fréquent qu'il n'y paraît.

Il s'agit d'un licenciement disciplinaire, peu coûteux pour l'employeur qui ne règle pas d'indemnité de licenciement, ni d'indemnité de préavis.

En revanche, le licenciement pour faute grave ne vous prive pas de chômage et vous pourrez prétendre aux allocations d'Aide au Retour à l'Emploi...

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Thèmes liés : licenciement pour faute grave harcelement moral / licenciement pour faute harcelement moral / dossier prud'homme harcelement moral / prud'homme harcelement moral jugement / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur