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4 articles sélectionnés

Contrat d'apprentissage : que faire en cas de litige ? | CIDJ

Si vous rencontrez un problème au sein de votre entreprise ou de votre CFA, vous avez plusieurs solutions pour trouver une issue au litige. L'erreur à commettre serait d'abandonner votre contrat sans tenter de remédier à la situation.

Il arrive souvent que des jeunes jettent l'éponge et abandonnent leur contrat, faute d'avoir trouvé une solution aux problèmes qu'ils rencontrent dans...

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Thèmes liés : saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail dans l'administration

Rupture du contrat de professionnalisation | CIDJ

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui peut être conclu pour une durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Dans les deux cas, il comporte une période de professionnalisation.

Contrat pro : rupture pendant la période d'essai

Qu'il s'agisse d'un CDD ou d'un CDI, votre contrat pro peut prévoir une période d'essai. Mais ce n'est pas obligatoire....

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Date: 2017-03-31 07:10:07

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail par l'employeur

Droits des élèves dans les établissements scolaires | CIDJ

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Droits des élèves dans les établissements scolaires

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Que vous soyez collégien, lycéen ou étudiant, vous avez des obligations (devoir d'assiduité et de travail, respect des horaires...), mais aussi des droits ! Individuels et collectifs, ils sont prévus par le règlement intérieur de votre établissement scolaire.

Le...

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Date: 2017-03-31 07:26:51

Thèmes liés : porter plainte pour harcelement moral et atteinte a la vie privee / harcelement moral atteinte vie privee / plainte pour harcelement moral et atteinte a la vie privee / harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement scolaire entre eleves

Absences répétées : attention aux conséquences... | CIDJ

Absences répétées : attention aux conséquences...

© Wawritto / Fotolia

Vous êtes souvent malade et donc absent ? Vous ne pouvez pas être sanctionné ou licencié en raison de votre état de santé. Néanmoins, des arrêts répétés peuvent, dans certains cas, motiver une fin de contrat de travail. Ces arrêts peuvent également avoir un impact sur vos congés payés et le versement de...

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Date: 2017-03-31 05:46:22

Thèmes liés : victime de discrimination au travail que faire