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HARCÈLEMENT MORAL ET CHARGE DE LA PREUVE
HARCÈLEMENT MORAL ET CHARGE DE LA PREUVE
12 Déc2011
HARCÈLEMENT MORAL ET CHARGE DE LA PREUVE
décembre 12, 2011
. Written by Grégoire Bravais . Posted in Actualité jurisprudentielle , Actualités juridiques
La Cour de Cassation a rendu récemment un arrêt qui précise les contours de la notion de harcèlement moral et de son régime probatoire (Soc., 15 novembre 2011, n° 10-30.463) :
«...
Site :
http://www.bravais-avocat-droit-du-travail.org
Thèmes liés : harcelement moral au travail charge de la preuve / charge preuve harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Harcèlement moral — Wikipédia
De plus, cette loi inclut le harcèlement sexuel au travail et le harcèlement fondé sur la discrimination (origine ethnique, convictions religieuses ou politiques, âge, sexe, orientation sexuelle...).
Cette loi oblige donc les employeurs à fournir un lieu de travail sans harcèlement psychologique et se doit d'agir pour mettre fin à une situation de harcèlement dès lors qu'il en est...
Date: 2017-03-23 21:12:50
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Harcèlement moral : la Cour de Cassation infléchit sa ...
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Harcèlement moral : la Cour de Cassation infléchit sa jurisprudence !
// Jurisprudence
30 juin 2016
Par un arrêt du 1er juin 2016, la chambre sociale de la Cour de cassation infléchit sa jurisprudence sur la responsabilité de l'employeur en cas de faits de harcèlement moral.
Jusqu'à...
Date: 2017-12-07 00:27:32
Site :
http://espace-droit-prevention.com
Avocat harcèlement au travail : dommages et intérêts pour ...
Un avocat droit du travail spécialiste du harcèlement moral peut vous aider. Les options du salarié seront différentes selon qu'il s'agit d'un harcèlement au sein d'une grande entreprise , la direction n'est pas informée de la situation ou s'il s'agit d'une petite société avec un harcèlement émanant du directeur lui-même propriétaire de la société...
HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL...
Site :
harcelement-au-travail.fr
Harcèlement moral au travail : - Le blog de ad-detective
Qu'est-ce que le harcèlement moral ?
Le harcèlement moral est défini à l'article L. 1152-1 du Code du travail. Il se manifeste par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié, susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale, ou de compromettre son avenir...
Site :
http://ad-detective.over-blog.com
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Une définition précise | Thomas Roussineau
Une définition précise
Le harcèlement moral est défini à l'article L. 1152-1 du Code du travail :
« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. »
En présence de faits de harcèlement moral, l'employeur doit être condamné à réparer le préjudice subi par le salarié.
La loi impose à...
Site :
http://roussineau-avocats-paris.fr
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OBLIGATION DE L'EMPLOYEUR DE VEILLER A LA SANTE PHYSIQUE ...
OBLIGATION DE L'EMPLOYEUR DE VEILLER A LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE DES SALARIES
Lors de la recodification du code du travail, les dispositions concernant la santé et la sécurité ont été regroupées. Inversement les articles de l'ancien code du travail ont été découpés. Il en est ainsi de l' article L 230-2
L' article L 4121-1 du nouveau Code du travail, met à la...
Date: 2017-02-21 18:03:06
Site :
http://www.lexinter.net
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Le harcèlement au travail au Luxembourg - sstl.lu
Le harcèlement au travail au Luxembourg
By Alain Vanderhoeght
News
Il est important pour les employeurs de prévenir toute forme de harcèlement sur le lieu de travail afin d'éviter les conséquences négatives pouvant en découler aussi bien pour le salarié (exemple : stress, absentéisme, dépression ...) que pour l'employeur (exemple : baisse de la productivité, coûts directs liés au...
Site :
http://www.sstl.lu
Le harcèlement moral sur le lieu de travail - Citoyens ...
Vous êtes dans cette rubrique Accueil Citoyens Travail / Emploi Exercice d'une activité professionnelle
Le harcèlement moral sur le lieu de travail
Le harcèlement moral, encore appelé mobbing, se caractérise par tout comportement qui, par sa répétition et sa systématisation, a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la personne et de créer un environnement...
Date: 2017-02-21 16:36:16
Site :
http://www.guichet.public.lu
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Harcèlement moral et discrimination syndicale - Blogons ...
Harcèlement moral et discrimination syndicale
7 nov. 2010 16:21
Droit social
Le harcèlement moral n'est pas constitué dès lors que le salarié n'a pas été personnellement victime d'une dégradation de ses conditions de travail à la suite des agissements du chef de bureau subis par d'autres salariés, et que ces agissements n'ont pas d'incidence directe sur ses conditions de travail.
Par...
Date: 2015-11-06 13:00:38
Site :
http://blogonsdroit.blog.free.fr
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Harcèlement : le Ministère du Travail se met en ordre de ...
Exceptio Avocats
Une circulaire du Ministère du Travail précise le nouveau cadre juridique des délits de harcèlements moral et sexuel (loi du 6 août 2012) dans le cadre des relations de travail, les dispositions relatives à leur prévention dans l'entreprise, ainsi que le rôle de la DIRECCTE (inspection du travail) dans ce domaine.
Les obligations de prévention de l'employeur
La...
Site :
http://www.udfo21.org
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail
Jurisprudence : La Cour de cassation précise les règles en ...
Jurisprudence : La Cour de cassation précise les règles en matière de harcèlement moral
17-06-2016
judisconseil2015 0
Dans deux arrêts rendus en ce début de mois de juin, la Cour de cassation vient apporter des précisions sur la nature des preuves de l'employeur et de l'employé que le juge doit prendre en considération en cas de harcèlement moral.
Par un arrêt en date du 1er juin dernier (Cass. soc. 1-6-2016 n° 14-19.702), la Cour de cassation précise qu'en cas de harcèlement moral, l'employeur ne peut être considéré comme ayant méconnu...
Site :
http://judisconseil.com
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Art. 222-33-2 du Code pénal sur ... - Affichage Obligatoire
Art. 222-33-2 du Code pénal sur la définition du harcèlement moral
Art. 222-33-2 du Code pénal sur la définition du harcèlement moral
Art. L1153-5 du Code du travail sur l'obligation d'information sur le harcèlement sexuel
Contexte de l’article 222-33-2 du Code pénal sur la définition du harcèlement moral
Dans la partie législative du Code pénal, l’article 222-33-2 est relaté...
Site :
https://www.affichage-obligatoire.net
Harcèlement - Discrimination - Avocat droit du travail ...
Vous êtes ici : Accueil > Droit du travail > Stress au travail, harcèlement et discrimination
Stress au travail, harcèlement et discrimination, votre avocat à Marseille
Maître HAOULIA, avocat en droit du travail à Marseille, près d'Aix-en-Provence, vous soutient et vous représente en cas de stress, de harcèlement ou encore de discrimination sur votre lieu de travail
Le stress au...
Site :
https://www.haoulia-avocats.com
Risques psychosociaux au travail: le législateur actualise ...
Risques psychosociaux
Cette matière a été profondément modifiée en 2014. Les dispositions de la loi sur le bien-être du 4 août 1996 ont été adaptées de sorte que la prévention s'inscrit, à présent, dans un cadre plus large de prévention de l'ensemble des risques psychosociaux au travail pouvant mettre en péril la santé psychique du travailleur. Il n'est, dès lors, pas...
Site :
http://www.legalworld.be
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Nantes. Un colloque sur le harcèlement moral (conjugual ...
Accueil » Evenements à venir en Bretagne » Nantes. Un colloque sur le harcèlement moral (conjugual, famille, travail) le 4 juin
Nantes. Un colloque sur le harcèlement moral (conjugual, famille, travail) le 4 juin
il y a 2 années
01/06/2016 - 04H00 Nantes (Breizh-info.com) -L'association AVHMVP -- Aide aux victimes de harcèlement moral et de violences psychologiques dans la vie privée et...
Site :
https://www.breizh-info.com
Le cabinet Zenou, c'est un avocat expert en harcèlement au ...
Le harcèlement moral au travail :
*se distingue du harcèlement sexuel.
L'employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés, comme le dispose l'article L.4121-1 du Code du travail. Le respect de cette obligation passe notamment par la prévention des risques liés au harcèlement moral (information des salariés, collaboration avec le comité d'hygiène, de sécurité et...
Date: 2017-12-06 18:06:37
Site :
http://www.cabinet-zenou.fr
Condamnation pénale - fr.workpocket.be
Pendant la durée du contrat de travail
Le bien-être du travailleur
Protection contre les risques psychosociaux au travail Déclaration de principe et définitions Intervenants Mesures de prévention Moyens d'actions en présence d'un risque psychosocial Condamnation pénale Le stress au travail Interdiction de discrimination
Condamnation pénale
Conformément au Code pénal social, toute...
Site :
http://fr.workpocket.be
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail code penal / lutte contre harcelement moral travail
Harcèlement au travail : Ce que dit la loi algérienne
Harcèlement au travail : Ce que dit la loi algérienne
2014-08-25T09:40:03+02:00
Comment la loi algérienne protège ses citoyens sur leur lieu de travail face à un harcèlement de la part de leurs collègues ou supérieurs ? Décryptage du code du travail.
Brimades, propos désobligeants, humiliations, tensions, mise au placard, des relations de travail qui se détériorent... le...
Site :
http://fibladi.dz
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l harcelement moral au travail
Le harcèlement moral dans la FPH - Formation Santé Droit
Le code du travail comme le statut de la fonction publique définissent le harcèlement moral comme des agissements répétés, ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du travailleur, ainsi que d'altérer sa santé physique ou mentale ou bien de compromettre son avenir professionnel. Cette même...
Site :
http://www.formationsantedroit.org
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Comment combattre le harcèlement moral au travail ...
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Comment combattre le harcèlement moral au travail
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Écrit par Claire Alheinc le 29 novembre 2012 | 12 454 vues 5 commentaires
Le point sur les démarches à accomplir pour lutter contre le harcèlement moral au travail.
En matière de harcèlement moral, et plus généralement dans...
Site :
http://www.reussir-au-quotidien.fr
Harcelement moral et sexuel au travail, mesures de ...
Le harcèlement moral au travail
Le harcèlement prend des formes de plus en plus diverses sur les lieux de travail.
Les causes sont à rechercher dans la dégradation des relations de travail dont l'origine repose sur des...
Site :
rsenews.com
harcèlement au travail
Victimes de harcèlement au travail ?
Réagissez et défendez vous.
Osez en parler et retrouvez votre dignité
Le harcèlement sexuel est le fait pour toute personne de harceler autrui par des agissements dont le but est d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers.
Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, vous pouvez vous adresser :
aux...
Date: 2009-04-27 21:24:00
Site :
http://harcelementautravail.free.fr
Thèmes liés : code du travail harcelement moral article / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete
Travail contrat travail Lyon, avocat droit du travail Lyon ...
Avocat droit du travail et droit social Lyon
Mon intervention en droit social
Lors de la conclusion du contrat de travail, je vérifie sa conformité aux textes de loi et à la convention collective applicable à votre entreprise.
En cours d'exécution du contrat de travail, je peux vous assister dans le cadre d'une procédure disciplinaire (reproches, avertissement, blâme, mise à pied) pour la...
Site :
http://www.sabinebesson-avocats-lyon.com
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Harcèlement moral sur le lieu de travail : en attendant la loi
15/09/2012
Harcèlement moral sur le lieu de travail : en attendant la loi
Aucune loi ne sanctionne le mobbing au Luxembourg. Si des recours existent pour les victimes, les législateurs tardent à traiter le mal à la racine.
Le 1er août dernier, le portail en ligne de l'Administration luxembourgeoise (Guichet) publiait un article consacré au harcèlement moral sur le lieu de travail . Cette...
Site :
http://fr.jobs.lu
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Alliance Sociale : La lutte contre le harcèlement moral au ...
Harcèlement moral au travail
Harcèlement moral au travail chez IPSOS
Harcèlement moral, la solution de la prise d'acte de la rupture du contrat aux torts de l'employeur :
La lettre de prise d'acte de la salariée était formulée comme suit :
« Monsieur
Les termes de votre lettre du 6 juillet 2010 n'ont pas manqué de me surprendre.
La démarche que j'ai entreprise tant auprès de la Société IPSOS ASI qu'auprès de la médecine du travail consistait à dénoncer le harcèlement moral dont j'étais victime depuis plusieurs...
Site :
http://cg-as.com
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Avocat harcèlement au travail Paris 8 - Avocat droit du ...
Harcèlement moral et sexuel
Avocat droit du travail Paris
Vous êtes ici : Accueil > Droit du travail > Harcèlement
Un ensemble de dispositions protègent les salariés contre le harcèlement moral et sexuel dans les relations de travail . Ce dispositif induit pour l'employeur un certain nombre de responsabilités et d'obligations en relation directe avec son pouvoir de direction.
Maître...
Site :
http://www.cabinet-szulman.com
Thèmes liés : avocat droit du travail harcelement moral / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / droit penal du travail harcelement moral / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Harcèlement moral et rupture du contrat de travail - Eva ...
Harcèlement moral :
rupture du contrat à l'initiative du salarié mais imputable à l'employeur
Nombreux sont les Clients qui viennent vers mon Cabinet car ils sont harcelés, mis à l'index depuis des mois par leur employeur/collègues.
Ils m'indiquent ne pas vouloir quitter leur emploi, refuser de démissionner mais parallèlement vouloir mettre un terme à l'enfer professionnel qu'ils...
Site :
http://www.avocat-etc.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / resiliation judiciaire et contrat travail et harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Unsa Dgfip - Harcèlement moral du fonctionnaire, un ...
Harcèlement moral du fonctionnaire, un contentieux en pleine expansion.
Le harcèlement moral du fonctionnaire est toutefois défini de la même manière dans le Code du travail et dans le Code général de la fonction publique.
Mais comment se définit alors très concrètement le harcèlement moral du fonctionnaire ?
S'il existe bien une définition légale, c'est la jurisprudence qui...
Date: 2017-12-07 00:34:52
Site :
http://unsadgfip.fr
Le harcèlement au travail - Les Frontaliers
Harcèlement moral : "tout comportement qui a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la personne et de créer un environnement intimidant, hostile, déradant, humiliant ou offensant".
Le harcèlement sexuel
Aux termes de l'article 7 de la loi du 26 mai 2000 sur le harcèlement sexuel :
« Le travailleur victime d'un harcèlement sexuel peut refuser de poursuivre...
Date: 2017-03-31 07:57:20
Site :
lesfrontaliers.lu
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Harcèlement moral : l’employeur doit prouver l’inexistence ...
Thème du droit du travail : Obligations de l'employeur
Harcèlement moral : l'employeur doit prouver l'inexistence d'une telle situation
Lorsque le salarié établit la matérialité de faits précis et concordants constituant selon lui un harcèlement, c'est à l'employeur de démontrer qu'une telle situation n'est pas constituée. Au juge ensuite d'apprécier si ces éléments, pris dans...
Site :
editions-tissot.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / l'harcelement moral au travail
Harcèlement moral au travail : que faire ? - Avoloi
Le harcèlement moral au travail : que faire ?
24/04/2016 Travail
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Les comportements qui s'apparentent à du harcèlement moral au travail peuvent prendre différentes formes. Il peut s'agir d'insultes, de dénigrement, de propos humiliants, de demandes insistantes et répétées, de mises à l'écart, de tentatives de manipulation ou encore de critiques non...
Site :
https://www.avoloi.fr
Prévenir et sanctionner le harcèlement - Le Parisien
> Economie > Emploi > Carrière |Céline Tridon|09 février 2015, 17h52|
Mis au placard ou soumis à une forte pression, un salarié peut se sentir victime de harcèlement. (LP.H. De Oliveira.)
Céline Tridon
Carrière Jean-Baptiste Danet Croissance Plus harcèlement moral employeur travail
Face à un salarié qui se dit victime de harcèlement dans l'entreprise, l'employeur doit réagir, sous...
Date: 2017-03-30 09:28:43
Site :
http://www.leparisien.fr
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Accuser à tort de harcèlement moral est une faute grave
Accuser à tort de harcèlement moral est une faute grave
Actu
Accuser à tort de harcèlement moral est une faute grave
Rédaction Rédaction NetPME, publié le 10/02/2015 à 10:19:44
Le licenciement pour faute grave d'une salariée ayant dénoncé à tort des faits de harcèlement moral de la part de son supérieur hiérarchique est justifiée dès lors qu'il s'agissait essentiellement de lui...
Site :
https://www.netpme.fr
Thèmes liés : licenciement pour faute grave harcelement moral / licenciement pour faute harcelement moral / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Licenciement : si l’inaptitude provient d’un harcèlement ...
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La salariée protégée licenciée pour inaptitude en vertu d'une autorisation administrative ne peut faire valoir devant les juridictions judiciaires les droits résultant de l'origine de l'inaptitude que lorsqu'elle l'attribue à un manquement de l'employeur à ses obligations. Une salariée protégée a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir paiement de rappel d'indemnités...
Site :
https://www.ah-avocats.fr
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Sécurité et santé au travail : obligations de l'employeur ...
Mesures et principes généraux de prévention
L'obligation patronale de sécurité ne se limite pas à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus étendue et concerne tous les risques auxquels le salarié peut être exposé au travail, y compris les risques psychosociaux. Il s'agit d'une obligation de résultat, et non pas simplement d'une...
Site :
https://www.service-public.fr
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Mésentente entre salariés et attitude de l'employeur
Vie et travail Mésentente entre salariés et attitude de l'employeur
Mésentente entre salariés et attitude de l'employeur
Vie et travail
L'inertie de l'employeur face à une mésentente entre salariés justifie-t-elle une prise d'acte ?
La réponse est Oui, laisser perdurer un conflit sans lui apporter de solution constitue un manquement suffisamment grave (Cass. soc, 77 ad....
Site :
http://www.lefuturquejemerite.com
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PPT - Le harcèlement moral 11- Droit Justice PowerPoint ...
Analyser la recevabilité de la plainte écrite et motivée
Instruire de façon contradictoire la plainte
Proposer une éventuelle médiation ou un arrangement
Statuer sur le harcèlement ou non
Faire rapport à l'employeur du résultat de l'affaire.
Enjoindre l'employeur de prendre les mesures qui s'imposent.
Quelles sont les garanties offertes ?
Une fois la plainte déposée, l'anonymat...
Site :
slideserve.com
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PPT - Le harcèlement moral 11- Droit Justice PowerPoint ...
Analyser la recevabilité de la plainte écrite et motivée
Instruire de façon contradictoire la plainte
Proposer une éventuelle médiation ou un arrangement
Statuer sur le harcèlement ou non
Faire rapport à l'employeur du résultat de l'affaire.
Enjoindre l'employeur de prendre les mesures qui s'imposent.
Quelles sont les garanties offertes ?
Une fois la plainte déposée, l'anonymat...
Site :
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Décision MLD-2013-247 du 14 janvier 2014 relative au ...
Décision
Accueil > Décision MLD-2013-247 du 14 janvier 2014 relative au harcèlement moral et licenciement discriminatoires en raison de l'état de santé et du handicap
Décision MLD-2013-247 du 14 janvier 2014 relative au harcèlement moral et licenciement discriminatoires en raison de l'état de santé et du handicap
Observations devant une juridiction avec décision rendue, Observations...
Date: 2017-03-31 08:04:03
Site :
http://www.defenseurdesdroits.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail
Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l ...
Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l'employeur
24 janvier 2015
Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris
La Chambre sociale de la Cour de cassation donne une nouvelle illustration de l'intensité de l'obligation de sécurité qui pèse sur l'employeur, en particulier lorsqu'un salarié est victime d'une agression sur son lieu de travail.
Il importe de rappeler que...
Site :
http://www.francmuller-avocat.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail
Obligations et devoirs découlant du contrat de travail ...
La formalisation de la relation de travail passe par l'existence d'un contrat entre l'employeur et le salarié. De ce contrat naissent des devoirs et obligations réciproques. Cependant, il arrive que ces obligations ne soient pas respectées. Que ces manquements proviennent d'un employeur ou d'un salarié des actions sont envisageables. Avocats PICOVSCHI vous éclaire sur ces possibilités...
Site :
http://www.avocats-picovschi.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / resiliation judiciaire et contrat travail et harcelement moral / l'harcelement moral au travail
Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique ...
Dans le cadre du protocole d'accord du 8 mars 2013 relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé avec l'ensemble des organisations syndicales et des représentants des employeurs publics, la prévention de toutes les violences faites aux agents sur leur lieu de travail et la lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral ont été inscrites...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les ...
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Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les mesures que doit prendre l'employeur ? Maître SHIRKHANLOO Avocat en Droit du Travail à Toulouse fait le point
Le 01 décembre...
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Harcèlement moral et " comportement " du médecin du travail
La Chambre sociale de la Cour de cassation a été saisie d'un litige étonnant concernant un cas de harcèlement moral reproché à l'employeur qui mettait en cause le comportement du médecin du travail.
Missions du médecin du travail et santé des salariés
Il résulte de l'article L 4623-8 du code du travail que, " dans les conditions d'indépendance professionnelle définies et garanties...
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Le harcelement moral au travail cas - Dissertation - Sarah1207
Le harcelement moral au travail cas
Dissertation : Le harcelement moral au travail cas. Recherche parmi 190 000+ dissertations
Par Sarah1207 o 15 Septembre 2015 o Dissertation o 2 475 Mots (10 Pages) o 252 Vues
Page 1 sur 10
Thème n°1 : Le Harcèlement moral* au travail
[pic 1]
*Le harcèlement moral : Conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements,...
Avocat Harcèlement Moral / Sexuel au travail, Droit du ...
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LE DROIT DU TRAVAIL
Le droit du travail évolue constamment pour déterminer les rapports entre salariés et employeurs et le Conseil de Prud'hommes vérifie que la relation contractuelle est conforme avec les textes applicables.
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Affichage obligatoire de l'entreprise - dynamique-mag.com
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale 17/09/14
L'affichage obligatoire oblige les employeurs à mettre à la connaissance des employés les règlements régissant l'entreprise et ses activités. Le Code du travail impose que ces documents doivent se situer dans un lieu accessible à tout le personnel afin que tous les salariés puissent les consulter. Les documents à afficher par...
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Harcèlement moral du fonctionnaire, comment apporter la ...
Le harcèlement moral du fonctionnaire : fonction publique hospitalière, fonction publique d'Etat, fonction publique territoriale, même combat !
Le harcèlement moral dans la fonction publique, étude d'ensemble. Droits et indemnisation des agents victimes.
Le harcèlement moral du fonctionnaire.
Benjamin Ingelaere - Avocat en Droit Public à Paris 23 rue Henri Barbusse
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Harcèlement sexuel au travail : Ce que dit la loi - leseco.ma
Harcèlement sexuel au travail : Ce que dit la loi
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Publication : 29 septembre 2016
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En droit marocain, le harcèlement sexuel constitue un délit pénal défini et prévu à l'article 503-1 du Code pénal. Ce délit est puni par un emprisonnement d'un an à deux ans et d'une amende de 5.000 à 50.000...
Date: 2017-12-06 23:47:35
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