Reconnaître la souffrance au travail - Interview de Marie ...

Solitude

Les problèmes de souffrance au travail sont en constante augmentation depuis plus de 10 ans. Quelles sont les causes ? Comment reconnaître ce trouble professionnel ? Où trouver de l'aide ? Les conseils de Marie Pezé, Docteur en Psychologie, psychanalyste et expert judiciaire, à l'origine de la première consultation "Souffrance et Travail" de l'hôpital de Nanterre et auteur du...

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Le Harcèlement moral dans la vie professionnelle: Marie ...

Editorial Reviews

About the Author

Docteur en médecine depuis 1978, Marie-France Hirigoyen s'est ensuite spécialisée en psychiatrie. Elle est également psychanalyste, psychothérapeute familiale, et elle anime depuis 1985 des séminaires de gestion du stress en entreprise. Elle s'est également formée en victimologie, aux États-Unis d'abord, puis en France où elle a soutenu en 1995 un mémoire intitulé La destruction morale, les victimes des pervers...

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Date: 2017-02-10 02:09:59
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Harcèlement : «On piège l'autre en cassant ses défenses»

LE FIGARO. - La notion de «harcèlement moral en famille» vous semble-t-elle juste?

Marie-France HIRIGOYEN.- Oui, dans la mesure où dès mes premières recherches sur ce thème, et dès mon premier livre, en 1998, je décrivais une violence perverse au quotidien, dans la vie privée en général, et dans différents con­textes. Je jouais aussi sur l'ambiguïté du terme «moral» qui indique...

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Site : http://sante.lefigaro.fr

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Le pervers narcissique au bureau : le repérer, le ...

Publié le 11/08/2014 à 12:12 | Mis à jour le 11/08/2014 à 12:13

Le pervers narcissique au bureau : le repérer, le combattre

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Tous droits réservés

Ce comportement déviant, favorisé par le management par objectifs, sévit de plus en plus dans les entreprises. Témoignages.

Pour Bruno Chartier, ce fut le coup de grâce. Un après-midi, alors qu'il s'apprêtait à quitter...

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Site : capital.fr

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Le pervers narcissique au bureau : le repérer, le ...

11/08/2014 à 12h13

© REA Tous droits réservés

Ce comportement déviant, favorisé par le management par objectifs, sévit de plus en plus dans les entreprises. Témoignages.

Pour Bruno Chartier, ce fut le coup de grâce. Un après-midi, alors qu'il s'apprêtait à quitter le bureau pour rejoindre sa famille en province, cet informaticien chez SFR s'est vu confier une tâche urgentissime par...

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Site : capital.fr

Harcèlement - harcelement-moral-fonction-publique.org

Index

Harcèlement : démêler le vrai du faux, une circulaire qui n'aide pas

Une circulaire (n° SE1 2014-1 du 4 mars 2014) est censée aider les employeurs publics dans la lutte contre le harcèlement.

http://www.fonction-publique.gouv.fr/lutte-contre-harcelement-dans-la-fonction-publique

A priori c'est une bonne initiative mais les omissions et les simplifications ne vont pas aider les DRH à...

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Site : http://harcelement-moral-fonction-publique.org

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Harcèlement Moral au Travail : Stress, agressions ...

 

 

Certes, les conditions de travail deviennent de plus en plus dures, caract?©ris?©es par l'optimisation de la charge de travail et l'exigence d'une haute performance des employ?©s ( taches ?  faire dans l'urgence, revirements de strat?©gie), qui peuvent engendrer du stress.

Cependant, le but conscient du management par le...

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Date: 2014-10-11 09:56:38
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