McCarthy Tétrault - Violence et harcèlement au travail ...

Article

Violence et harcèlement au travail : le projet de loi 29 et les mesures prévues par la réglementation

Date

AUTEUR(s)

Daniel Pugen

Le phénomène de la violence au travail ne date pas d'hier. Certains travailleurs, comme les policiers et les pompiers font face à un risque de violence qui est inhérent à leur profession. Malheureusement, les personnes travaillant dans d'autres domaines...

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Site : http://www.mccarthy.ca

Projet de loi 131, Loi de 2004 modifiant la Loi sur la ...

Projet de loi 131 2004

Loi modifiant la

Loi sur la santé et la sécurité au travail

en matière d'actes de violence

et de harcèlement au travail

Sa Majesté, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative de la province de l'Ontario, édicte :

1.  Le paragraphe 1 (1) de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, tel qu'il est modifié par l'annexe du chapitre 27 des...

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Site : http://www.ontla.on.ca

Comprendre | Violence au travail

Résultat du sondage de satisfaction

Comprendre

S'informer sur la violence au travail permet aux travailleuses et travailleurs de mieux la reconnaître, la prévenir et la gérer efficacement.

QU'EST-CE QUE LA VIOLENCE AU TRAVAIL?

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT)1, la violence au travail réfère à toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude...

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Site : http://www.violenceautravail.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / violence psychologique au travail exemple / violence physique au travail que faire / victime d'agression physique au travail

Law Document French View | Ontario.ca

a) formule une politique concernant la violence au travail;

b) formule une politique concernant le harcèlement au travail;

c) examine les politiques aussi souvent que nécessaire, mais au moins une fois par année.

Formulation par écrit, affichage

(2) Les politiques sont formulées par écrit et sont affichées dans un endroit bien en vue du lieu de travail.

Exception

(3) Le paragraphe (2) ne...

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Site : https://www.ontario.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / affichage harcelement et violence au travail / harcelement et violence au travail / l'harcelement au travail / article de loi violence au travail

La violence au travail - Avocat-Prudhommes

Ratings12345

Définition et traitement des situations de violence au travail

Selon le Bureau International du Travail la violence au travail constitue « toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude raisonnable par lesquels une personne est attaquée, menacée, lésée ou blessée dans le cadre du travail ou du fait de son travail ». Ainsi, elle se produit...

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Site : http://www.avocat-prudhommes.com

Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / ani harcelement et violence au travail / violence physique au travail sanction

La violence en milieu de travail | Syndicat canadien de la ...

Que faire en cas de violence au travail?

Si vous pouvez le faire sans danger, informez la personne que son comportement est indési-rable et nuisible et demandez-lui d'y mettre fin immédiatement. Sinon, vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour vous soustraire à la situation de violence.

Signalez l'incident. Si votre vie a été menacée ou si la situation le justifie, appelez la police. Documentez le ou les incidents, informez-en votre superviseur, votre conseiller en santé et sécurité et votre conseiller syndical. Si les incidents se poursuivent, continuez à les docu­menter et à les signaler.

Si...

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Site : https://scfp.ca

Thèmes liés : violence au travail que faire / harcelement et violence au travail / harcelement au travail que faire / violence au travail

Harcèlement | Alliance de la Fonction publique du Canada

Loi musclée contre le harcèlement : l'AFPC félicite Ottawa

8 Novembre 2017

L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) salue l'initiative du gouvernement, qui vient de proposer des mesures législatives plus sévères pour lutter contre le harcèlement et la violence sexuelle au travail. Le personnel de la Colline du Parlement, dont plus de 600 membres du syndicat, sera mieux...

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Date: 2017-12-06 23:21:15
Site : http://syndicatafpc.ca

Thèmes liés : harcelement fonction publique canada / harcelement au travail fonction publique que faire / victime de harcelement psychologique au travail / loi contre harcelement au travail / politique contre le harcelement en milieu de travail

Harcèlement moral et violence au travail - PARSAT Auvergne ...

- Que faire en cas de harcèlement moral ou de violence au travail ?

- Coordonnées...

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Site : http://www.parsat-ara.fr

Thèmes liés : association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / harcelement moral et violence au travail / association aide harcelement moral au travail / aide aux victimes de harcelement moral au travail

EUR-Lex - 52007DC0686 - EN - EUR-Lex

|

52007DC0686

Communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen transmettant l'accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail /* COM/2007/0686 final */

[pic] | COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES |

Bruxelles, le 8.11.2007

COMMUNICATION DE LA COMMISSION AU CONSEIL ET AU PARLEMENT EUROPÉEN

transmettant l'accord-cadre européen sur le harcèlement et la...

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Site : http://eur-lex.europa.eu

Thèmes liés : accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail 2007 / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord national interprofessionnel relatif au harcelement et a la violence au travail / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail

Loi du 11/06/2002 relative a la protection contre la ...

Art. 3.L'article 4, § 1er, alinéa 2, de la même loi, modifié par la loi du 7 avril 1999Documents pertinents retrouvés type loi prom. 07/04/1999 pub. 20/04/1999 numac 1999012230 source ministere de l'emploi et du travail Loi relative au contrat de travail ALE fermer, est complété comme suit : « 8° la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel...

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Date: 2016-07-27 10:24:53
Site : http://www.etaamb.be

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur

Violence au travail | Fedweb

La violence au travail se définit comme toute situation de fait où vous, en tant que travailleur, êtes menacé ou agressé physiquement ou psychiquement lors de l'exécution de votre travail.

La violence au travail s'exprime principalement par des comportements instantanés de menaces, d'agression physique (comme le fait de pousser, jeter quelque chose et frapper) ou d'agression verbale (insultes, critique, diffamation, brimade,...)

L'auteur peut être un collègue, un supérieur, un subordonné ou un tiers, par exemple un client au guichet...

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Date: 2017-12-06 23:05:32
Site : https://fedweb.belgium.be

Thèmes liés : violence physique au travail que faire / violence verbale au travail que faire / violence au travail que faire / violence au travail exemple / violence au travail

CCHST: Produits et services – Cours/Cours en ligne

Produits et services

Cours/Cours en ligne

Dans un effort constant visant à éduquer les gens sur la santé et la sécurité en milieu de travail, nous offrons les cours en ligne et les cours en salle qui suivent.

Cours en vedette

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OUVERTURE

« Accident Investigation in Ontario »

49,00 $

Une démarche concrète en vue d'enquêter sur les...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / code canadien du travail harcelement psychologique / code canadien du travail harcelement / harcelement au travail comment faire face / violence physique au travail que faire

La psychodynamique du travail : Un modèle pour comprendre ...

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La psychodynamique du travail : Un modèle pour comprendre comment le travail mobilise notre subjectivité

publié le 2 avr. 2013 à 01:46 par Bénédicte PICHARD   [ mis à jour le·2 avr. 2013 à 01:46 par Arcsvt 35 ]

Par Erwan LE BEZVOËT,

La psychodynamique du travail cherche à comprendre comment un sujet vit son travail....

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Date: 2017-11-29 19:57:37
Site : https://sites.google.com

Thèmes liés : souffrance des salaries au travail que faire / c dejours souffrance au travail / souffrance au travail quoi faire / souffrance au travail que faire / agression verbale au travail par un collegue que faire

11 Juin 2002. - loi relative à la protection contre la ...

CHAPITRE I. - Disposition générale.

  Article 1. La présente loi règle une matière visée à l'article 78 de la Constitution.

  CHAPITRE II . - Modification de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.

  Art. 2. L'article 2, § 4, de la loi du 4 août 1996relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail au maroc / l'harcelement moral au travail / porter plainte contre harcelement moral travail

PAULA DOUCET - LA VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL ET LE ...

PAULA DOUCET - LA VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL ET LE PERSONNEL INFIRMIER IMMATRICUL�? - COMMENTAIRE

Posted on: 17/03/2017

Le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (SIINB) a récemment fait part aux médias des résultats de deux sondages concernant les infirmières et infirmiers immatriculés, et les incidents de violence en milieu de travail. Les chiffres sont...

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Site : https://www.nbnu.ca

Thèmes liés : violence au travail loi / harcelement et violence au travail / violence verbale au travail que faire / violence au travail chiffre / violence au travail exemple

Facteurs liés à la violence faite aux infirmières par les ...

Discussion

Les fournisseurs de soins de santé sont exposés à un risque de subir des violences au travail particulièrement élevé et les infirmières courent le plus grand risque 1-9 . Les résultats de nombreuses études indiquent que l'exposition à la violence au travail peut avoir plusieurs conséquences négatives pour les infirmières, y compris la colère, la peur, la dépression,...

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Site : http://www.statcan.gc.ca

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / violence psychologique au travail definition / victime d'agression au travail / violence physique au travail definition / violence physique au travail que faire

Que Faire en cas de Harcèlement Moral au Travail

Home » Le Harcèlement Moral » Que Faire en cas de Harcèlement Moral au Travail ?

Que Faire en cas de Harcèlement Moral au Travail ?

Article Publié Par Michaël LIZEN

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Vous êtes Victime de Harcèlement Moral au Travail : Que Faire ? Et Quelles sont les Erreurs à ne Pas Faire ?

Quelle est la première chose que vous devez faire si vous pensez être victime de harcèlement moral au...

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Site : http://www.marre-des-manipulateurs.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral quoi faire / nouvelle loi contre le harcelement moral / droit d'alerte pour harcelement moral

Intimidation en milieu de travail : Réponses SST

Intimidation en milieu de travail

TOUT FERMER

Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?

On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / politique contre le harcelement en milieu de travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique sur le harcelement en milieu de travail

Intimidation en milieu de travail : Réponses SST

Intimidation en milieu de travail

TOUT FERMER

Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?

On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une...

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Site : http://www.cchst.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / politique contre le harcelement en milieu de travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique sur le harcelement en milieu de travail

Intimidation en milieu de travail : Réponses SST

Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?

On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une répétition d'incidents ou un modèle de...

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Site : cchst.ca

Le gouvernement fédéral dépose un projet de règlement sur ...

Le 21 janvier 2008, le ministre canadien du travail, M. Jean-Pierre Blackburn, annonçait le dépôt d'un projet de règlement visant la prévention de la violence en milieu de travail. Ce nouveau projet de règlement vise à modifier le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, établi en application de la partie II du Code canadien du travail, dont l'objet est de prévenir...

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Site : http://www.cnt.gouv.qc.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / code canadien du travail harcelement psychologique / definition harcelement et violence au travail

Risques psychosociaux au travail - Service public fédéral ...

Renseignements complémentaires  

Dispositions légales

L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.

A. La loi sur le bien-être

Les lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014 ont profondément modifié les dispositions du chapitre Vbis de la loi...

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Site : http://www.emploi.belgique.be

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Portail du droit en Belgique: actualites juridiques belges

Loi relative au harcèlement: entrée en vigueur le 1er juillet 2002

Vendredi 28.06.02

Jusqu'à ce jour, il n'existait aucune législation spécifique sur le harcèlement moral ou la violence sur les lieux de travail.

La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail , parue ce samedi 22 juin 2002 au Moniteur belge, vient combler...

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Site : http://www.droitbelge.be

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur

Santé mentale - Facteurs de risque psychosociaux au ...

1. Soutien psychologique

Le soutien psychologique est présent dans un milieu de travail où les préoccupations liées à la sécurité psychologique et à la santé mentale des employés sont prises au sérieux par leurs collègues ou leurs superviseurs, et font l'objet d'une réponse appropriée au besoin. Pour certaines organisations, l'aspect le plus important du soutien psychologique peut...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur

Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire

Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire ?

Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire ?

Signaler ou ne pas signaler ? Rien ne vous y oblige, mais, si vous témoignez, la loi vous protège.

Page 1

Signaler ou ne pas signaler ? Rien ne vous y oblige, mais, si vous témoignez, la loi vous protège.

Reconnaître un harcèlement

Les situations de harcèlement sont difficiles à...

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Date: 2017-03-31 00:23:11
Site : http://www.femina.fr

Thèmes liés : comment faire reconnaitre le harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / suis je victime de harcelement moral au travail / victime de harcelement au travail que faire / harcelement moral au travail que faire

Harcèlement et violence au travail : soyez prudent ...

(Pdf | 4 p. | 64 Ko)

  

Cet accord rappelle des obligations largement existantes et vous en imposent des nouvelles. Voici un petit tour d'horizon de ce que vous devez faire face à une telle situation.

 

Une obligation de prévention 

Pèse sur vos épaules une obligation générale de sécurité qui vous impose déjà d'agir, l'environnement de travail pouvant être source de harcèlement...

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Site : editions-tissot.fr

Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / harcelement et violence au travail obligation d'information / accord harcelement et violence au travail

CGT CHU Limoges | Construisons ensmeble l'hôpital solidaire

Outils CGT pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail 4 décembre 2017

Les violences sexistes et sexuelles sont nombreuses sur les lieux de travail. Pourtant, rares sont les entreprises et administrations dans lesquelles des mesures de prévention et de protection des victimes existent. La CGT demande que des mesures soient prises à tous les niveaux pour faire reculer les violences au travail. Il faut également prendre en...

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Site : http://chulimoges.reference-syndicale.fr

Thèmes liés : violence au travail que faire / violence au travail

Harcèlement d'un travailleur handicapé

Harcèlement d'un travailleur handicapé

RésuméFiche

Le harcèlement est un ensemble de comportements répétés, fréquents et de longue durée qui sont humiliants, hostiles ou intimidants envers une personne ou un groupe de personnes. Cela peut se passer au travail. Ces comportements, paroles, gestes... volontaires ou involontaires, fragilisent la personne, menacent sa santé physique ou...

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Date: 2017-03-31 08:03:46
Site : https://wikiwiph.aviq.be

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral travail travailleur handicape / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral

Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travail

Psychologie du travail

La prévention du stress au travail

Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour...

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Date: 2017-03-31 05:41:34
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Accueil - Site Officiel de la Ville de Namur

TITRE I : DES DISPOSITIONS GENERALES

Chapitre I: Du champ d'application

Art 1er : Des agents statutaires concernés

§ 1er

Le présent statut s'applique aux agents statutaires des cadres technique, administratif, ouvrier et des régies. Par agent statutaire on entend l'agent nommé à titre définitif ou à l'essai, sous ou sans conditions résolutoires et qui bénéficie, à charge de la Ville,...

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Site : http://www.ville.namur.be

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / lettre informant medecine travail harcelement moral dont vous etes victime / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur

Ani sur harcelement - Comptes Rendus - Carola24

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Aperçu du document

sur le harcèlement et la violence au travail

PLAN/

o ANI : but transposer l'accord-cadre européen du 15.12.2006 sur la violence et le harcèlement autravail

On distingue trois niveaux de négociation donnant lieu à trois types d'accord :

- Des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI)

- Des accords collectifs de...

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Site : http://www.etudier.com

Harcèlement moral — Wikipédia

De plus, cette loi inclut le harcèlement sexuel au travail et le harcèlement fondé sur la discrimination (origine ethnique, convictions religieuses ou politiques, âge, sexe, orientation sexuelle...).

Cette loi oblige donc les employeurs à fournir un lieu de travail sans harcèlement psychologique et se doit d'agir pour mettre fin à une situation de harcèlement dès lors qu'il en est...

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Date: 2017-03-23 21:12:50
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...

I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?

A. les notions

La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...

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Date: 2017-03-31 05:42:30
Site : juritravail.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur

Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...

I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?

A. les notions

La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...

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Date: 2017-12-06 23:35:49
Site : juritravail.com

Agression et violence externe. Prévention - Risques - INRS

Prévention (rubrique sélectionnée)

Prévention

Travailler dans l'insécurité n'est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l'entreprise, son organisation du travail et son environnement, il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salariés.

Les principes généraux de prévention du Code du travail s'appliquent aux risques de violences...

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Date: 2017-03-31 06:12:08
Site : http://www.inrs.fr

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / violence physique au travail que faire / violence au travail que faire / violence au travail inrs

Exemples de souffrance au travail - pt1 - Google Sites

Exemples de souffrance au travail

Table des matières

5 * Harcèlement sexuel

* Stress post-traumatique chronique (PTSD) 

    Les agressions et les violences externes qui surviennent sur les lieux de travail peuvent avoir des répercussions graves sur la santé physique ou psychique des personnes concernées. Travailler dans une ambiance d'insécurité est un facteur de stress et a des...

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Date: 2017-11-29 19:57:37
Site : https://sites.google.com

Comment identifier un phénomène de harcèlement au travail ...

Comment identifier un phénomène de harcèlement au travail?

Critères de harcèlement moral :

Quatre critères doivent être rencontrés ;

Les comportements doivent être abusifs, répétés, et avoir lieu sur le lieu de travail ;

 

Tout comportement à connotation sexuelle est qualifié de harcèlement sexuel si :

-  Il est indésirable, déplacé et blessant pour la personne qui en fait...

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Date: 2017-12-06 23:36:48
Site : http://stfh.skynetblogs.be

Santé mentale au travail : Réponses SST - cchst.ca

Gestion de la charge de travail

Engagement

Protection de la sécurité psychologique

Protection de la sécurité physique

Certains problèmes en milieu de travail peuvent affecter la santé mentale :

stigmatisation et discrimination;

relation entre exigences professionnelles et maîtrise/efforts et récompenses;

présentéisme;

harcèlement, violence, intimidation, persécution...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur

VIOLENCE & SOCIETE | Pearltrees

Violence au travail: la France en tête. Harcèlement et violence interne au travail . Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent... Il faut tout d'abord agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l'entreprise.

Mais, pour les prévenir, l'employeur doit rechercher ce qui les rend possibles dans l'organisation, l'environnement et les...

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Site : http://www.pearltrees.com

Thèmes liés : violence au travail en france / harcelement et violence au travail / loi sur le harcelement au travail en france / le harcelement au travail en france / violence au travail que faire

La souffrance au travail (Notions-Cles ...

5  Conclusion

1  Définition

Selon l'ANACT, il s'agit d'une dépression réactionnelle professionnelle en lien avec les contraintes organisationnelles et sociales de l'entreprise, souvent déclenchée en réaction à des comportements identifiables de collègues ou supérieurs hiérarchiques. La conviction que le niveau atteint de dégradation ne peut plus évoluer de façon positive marque...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : comment lutter contre le stress au travail / souffrance au travail que faire / christophe dejours definition souffrance au travail / souffrance au travail christophe dejours / definition souffrance au travail anact

Violence au travail - À la découverte

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Violence au travail

Bien des gens voient la violence comme une agression physique. Le problème est tou tefois beaucoup plus vaste. La violence est tout acte par lequel on maltraite, menace, intimide ou agresse une personne.

Il existe trois grandes catégories de violence :

violence physique : blesser une personne physiquement ou endommager ses biens;

violence émotionnelle : offenser...

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Date: 2017-03-31 06:19:13
Site : http://aladecouverte.aefo.on.ca

Thèmes liés : violence physique au travail que faire / victime d'agression physique au travail / politique contre le harcelement en milieu de travail / violence physique au travail definition / politique sur le harcelement en milieu de travail

Que faire en cas de harcèlement moral au travail - hintigo.fr

Aujourd'hui, notre juriste vous explique ce que vous devez faire si vous êtes victime de harcèlement moral au travail.

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Harcèlement moral au travail : Prévenir et guérir les violences psychologiques

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Besoin d'une aide d'ordre légal ? Faites appel à un professionnel ! Le harcèlement moral au travail ne quitte plus l'actualité depuis ces dernières années. L'actualité...

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Site : https://hintigo.fr

Le harcèlement moral d'une ancienne cadre supérieure de ...

Le harcèlement moral d'une ancienne cadre supérieure de France Télécom reconnu

27 février 2012

Commentaires sur Le harcèlement moral d'une ancienne cadre supérieure de France Télécom reconnu

harcelement orange

Il obtient encore un concours de Inspecteur technique en télecom de catégorie A pièce 86 en électrotechnique, telecom , les formations à l'emploi de 9 mois sont identiques

Il...

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Site : http://stressauboulot.canalblog.com

Souffrance au travail nord isère - Cabinet de psychologie ...

 

Après une évaluation de la situation-problème, un accompagnement court ou dans la durée est mis en place.

 

Une mise en relation éventuelle avec d'autres professionnels (médicaux, juridiques, etc...) peut vous être proposée si nécessaire.

 

En effet, la problématique de la souffrance au travail ne peut pas toujours se régler uniquement par le psychologique...

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Date: 2017-02-18 08:42:28
Site : http://www.psychologue-nordisere.fr

Thèmes liés : medecin travail harcelement moral / que faire face au harcelement moral au travail / consultation de la souffrance au travail / harcelement moral et violence au travail / licenciement harcelement moral au travail

Avocat Harcèlement Moral au Travail, violences et ...

AVOCAT DROIT DU TRAVAIL

Avocat harcèlement moral au travail (ou sexuel), Avocat Violence verbale ou physique au travail, Avocat discrimination raciste, discrimination sexuelle... Le cabinet d' avocat harcèlement au travail vous défend si vous êtes victimes d'un comportement anormal de la part de votre employeur .

Avocat harcèlement au travail

Si vous pensez être victime de harcèlement...

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Site : http://www.ngawa-avocat-paris.fr

Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / l'harcelement au travail / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral consequences pour l'entreprise

Exemples de jurisprudences de fautes graves | Licenciement ...

Exemples de jurisprudences de fautes graves

Exemples de jurisprudences de fautes graves

Trouvez facilement un grand nombre d'exemples de jurisprudences de licenciement pour faute grave, classés par catégories

Internet au travail et licenciement pour faute grave

Surfer sur internet, Facebook ou Tweeter, utiliser la messagerie, ou télécharger des fichiers au travail à titre personnel est-il un...

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Site : http://licenciementpourfautegrave.fr

Thèmes liés : licenciement pour faute grave harcelement moral / licenciement pour faute harcelement moral / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral

Harcèlement et violence au travail - Barreau du Québec

L'employeur a en outre le devoir de contrôler les comportements de violence au travail, qu'il peut exercer notamment par l'imposition de mesures disciplinaires à l'auteur du geste violent. Et, de rappeler Me Jocelyn F. Rancourt, le choix de la mesure disciplinaire appropriée doit tenir compte d'un agrégat de facteurs tantôt aggravants, tantôt atténuants. L'employeur doit en ce domaine...

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Date: 2017-12-01 21:17:13
Site : barreau.qc.ca

Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / l'harcelement au travail / victime de harcelement au travail que faire / victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail

Santé sécurité au travail - FSSS

Formations

Nos sessions de formation

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) offre à ses syndicats affiliés différentes sessions de formation en santé et sécurité pour les soutenir dans leurs mandats.

Comment s'inscrire ?

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Site : http://www.fsss.qc.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique de prevention du harcelement au travail / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / l'harcelement au travail

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement

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Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement

�?tablit la responsabilité des administrateurs généraux de protéger les employés contre le harcèlement, et ce, au-delà des exigences de la Loi canadienne sur les droits de la personne, en exigeant qu'ils donnent suite à tout type de harcèlement.

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Site : http://www.tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : politique contre le harcelement en milieu de travail / politique sur le harcelement en milieu de travail / politique de prevention du harcelement au travail / politique contre le harcelement au travail / l'harcelement au travail

Lancement d'une campagne nationale contre la harcèlement ...

Lancement d'une campagne nationale contre la harcèlement au travail

Barlamane.com

L'association Marocaine pour la Sensibilisation et la Prévention des Risques Psychosociaux « Noufous » lance une campagne nationale de plaidoyer pour faire reconnaître et faire sanctionner le harcèlement au travail à partir du 23 Mars 2017.

Selon un communiqué de ladite association, l'objectif est de...

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Site : http://www.barlamane.com

Thèmes liés : que faire contre le harcelement au travail / association contre le harcelement au travail / harcelement au travail que faire / loi contre harcelement au travail / association contre le harcelement des femmes