Articles sélectionnés pour le thème : violence au travail que faire
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Ancibure, F. et Galan-Ancibure, M. (2006). Le harcèlement moral, Toulouse, �?ditions Milan.
Bilheran, A. (2007). Le harcèlement moral, Paris, Armand Colin.
Bilheran, A. (2009). Harcèlement. Famille, Institution, Entreprise, Paris, Armand Colin.
Bilheran, A. (2010). Tous des harcelés?, Paris, Armand Colin.
Bilheran, A. et Bouyssou, G. (2010). Harcèlement en entreprise. Comprendre,...
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Thèmes liés : comment faire face au harcelement moral au travail / victime de harcelement psychologique au travail / l'harcelement moral au travail / hirigoyen harcelement moral au travail / harcelement psychologique au travail que faire
Risques psychosociaux — Wikipédia
Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]
Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...
Date: 2017-03-29 14:13:29
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Cabinet d'avocats Criscenzo
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Harcèlement moral au travail (12/02/2011)
Le travailleur victime de violences, de harcèlement moral ou sexuel est souvent placé dans une position très difficile et ignore comment faire face à ces...
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Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral et violence au travail
Risques psychosociaux et stress au travail - Santé et ...
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Risques psychosociaux et stress au travail
Les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Ils ont une incidence considérable sur la santé des personnes, des organisations et des économies nationales.
Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le...
Date: 2017-03-31 05:25:57
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Harcèlement psychologique au travail au Québec: 8 éléments ...
DÉMYSTIFIER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
1. Ce qu'est le harcèlement psychologique :
La notion de harcèlement psychologique, dans le langage commun, peut s'avérer facile à définir. Or, celle-ci revêt d'un caractère précis dans le milieu juridique. Ainsi, la Loi sur les normes du travail (LNT) énonce les éléments nécessaires pour caractériser ce qu'est le harcèlement...
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Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et ...
Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et intérêts pour préjudices subis.
I) La préservation de la santé mentale des salariés
Le code du travail et la jurisprudence mettent à la charge de l'employeur une obligation de sécurité de résultat de veiller à la santé physique et mentale des travailleurs.
a) Le harcèlement moral Depuis la loi relative aux violences faites...
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http://www.avocat-travail-83.fr
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / droit d'alerte pour harcelement moral / droit d'alerte chsct harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...
Conditions de travail et satisfaction au travail
La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts de concentration, de compréhension, d'adaptation, d'attention,...
Date: 2017-03-31 06:09:53
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Thèmes liés : association d'aide contre le harcelement moral au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Dossiers CHSCT : Le développement de la résilience au travail
Accueil > Protections collectives - Organisation - Ergonomie > Psychologie du travail
Le développement de la résilience au travail
La résilience individuelle correspond à la capacité d'une personne de retrouver son équilibre psychologique après un traumatisme : par extension, on parle de résilience d'une communauté humaine de travail pour désigner sa capacité à absorber...
Date: 2017-03-31 05:26:07
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Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / mieux gerer son stress au travail / harcelement et violence au travail obligation d'information / l'harcelement au travail
Harcèlement moral - Association pour la santé au travail ...
Accueil > Législation > Harcèlement moral
Téléchargements
RG 15 déc.2009
Règlement grand ducal et accord interprofessionnel
Au Grand Duché de Luxembourg un pas en avant a été franchi en matière de harcèlement moral et de violences au travail, par le biais d'un règlement grand ducal et d'un accord interprofessionnel.
En effet, depuis le 15 décembre 2009 un règlement grand ducal...
Date: 2017-03-31 07:57:30
Site :
http://astf.lu
Thèmes liés : accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / association d'aide contre le harcelement moral au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail
Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les ...
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Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les mesures que doit prendre l'employeur ? Maître SHIRKHANLOO Avocat en Droit du Travail à Toulouse fait le point
Le 01 décembre...
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spgq.qc.ca - Harcèlement psychologique au travail
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Harcèlement psychologique au travail
Tous les salariés ont le droit de bénéficier de milieux de travail exempts de harcèlement psychologique. Les employeurs ont, quant à eux, l'obligation de prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement psychologique et, lorsqu'une telle conduite est portée à leur connaissance, pour la faire cesser (art. 81.19 LNT).
Extrait du...
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Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail que faire / politique harcelement psychologique au travail / victime de harcelement psychologique au travail
Que faire en cas de harcèlement moral au travail
Il peut arriver que les victimes ne se rendent pas compte directement qu'elles sont la cible de harcèlement ou de violences psychologiques au travail.
Il est pourtant primordial d'être attentif dès les premiers actes à votre égard même si l'on a tendance à penser que cela n'arrive qu'aux autres. Voici donc une liste de 10 choses à faire:
1-. Répertoriez les faits de violence ou...
Site :
http://harcelement.eu
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / que faire quand on est victime de harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / harcelement moral au travail que faire
Dossiers CHSCT : Psychologie du travail
Accueil > Protections collectives - Organisation - Ergonomie > Psychologie du travail
Psychologie du travail
Dans un monde en pleine mutation et dans un contexte de compétition économique exacerbée, la psychologie du travail et des organisations fait l'objet d'une demande sociale de plus en plus forte. Aux ...
Date: 2017-12-06 22:52:20
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI - GIABBANI ...
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
Home Articles Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
201605.18
0
Que faut-il entendre par harcèlement moral ?
Le harcèlement moral a ceci de singulier qu'il s'agit essentiellement d'un concept psycho-juridique. La matière dans son approche n'est pas à proprement parler exclusivement...
Site :
http://etudegiabbani.lu
Harcèlement sexuel au travail - nantes.maville.com
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Selon l'AVFT, 95?% des femmes qui dénoncent le harcèlement sexuel au travai perdent leur emploi.© Illustration Fotolia
En réaction à l'affaire Weinstein, des centaines de femmes ont partagé sur les réseaux sociaux leurs expériences de harcèlement sexuel au travail. Marilyn Baldeck, déléguée générale de l'Association européenne contre les violences faites aux femmes...
Site :
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AVFT - Si vous êtes témoin de violences
contact
Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail
Association dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil Economique et Social de l´ONU
que faire ?
Si vous êtes témoin de violences ?
le 6 mars 2006
Que faire ?
Si vous êtes victime de violences ? Votre avocat-e et vous L'enregistrement comme moyen de preuve au pénal : Si, c'est possible !
Votre solidarité est essentielle.
Cette solidarité peut prendre des formes diverses : soutien individuel (souci de ne pas laisser l'agresseur seul avec sa victime, accompagnement lors des démarches...
Date: 2017-03-30 14:35:43
Site :
http://www.avft.org
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / agression au travail sans temoin / violence physique au travail que faire / code du travail harcelement psychologique / violence au travail que faire
Avocat harcelement moral Paris, avocat discrimination Paris
Avocat harcelement et discrimination Paris
Contentieux du harcèlement et de la discrimination
Me Grégoire Hervet, avocat en droit du travail à Paris, en Ile-de-France et pouvant intervenir dans la France entière, vous accompagne sur l'ensemble de vos dossiers de harcèlement et de discrimination.
Me Grégoire Hervet se déplace pour défendre votre dossier de harcèlement et/ou de...
Site :
http://www.avocat-hervet.fr
Médecine du Travail de l'Aisne
Mot de passe : QS6RkwaS
Absentéisme : le point avec l'Anact
L'Agence nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail (ANACT) consacre un numéro complet de sa revue "Travail et changement" au problème de l'absentéisme sous le titre Absentéisme : le débat est ouvert.
Comme toujours, l'ANACT invite employeurs et salariés à dépasser la simple constatation pour se...
Date: 2017-10-20 11:53:39
Site :
http://www.mt02.org
Thèmes liés : l'harcelement au travail / souffrance des salaries au travail que faire / harcelement et violences au travail inrs / souffrance au travail inrs / souffrance au travail quoi faire
Les risques les plus fréquemment rencontrés - Management SST
Les risques les plus fréquemment rencontrés
management-sst - Management SST - 16/01/2014
Sites internet et documents de référence
Les accidents de plain-pied
On regroupe sous le terme "accident de plain-pied", les glissades, trébuchements, faux pas et autres pertes d'équilibre. Ce risque est bien connu dans le secteur sanitaire et médico-social et supérieur aux autres secteurs...
Site :
http://www.preventica.com
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / accord national interprofessionnel relatif au harcelement et a la violence au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur
harcèlement psychologique au travail - droit du travail
Le harcèlement psychologique au travail au Québec
harcèlement psychologique au travail.
Le harcèlement psychologique au travail
Le harcèlement psychologique au travail est une grave menace pour la santé psychologique des employés, un casse-tête pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) de la grande région de Montréal aux prises avec un tel problème, et une source...
Site :
http://bessetteavocats.com
Harcèlement psychologique | Canada Safety Council ...
La sécurité de la communauté
Harcèlement psychologique
Cet article provient de l'archive de juillet 2004. Bien que tout effort ait été pris pour assurer la précision de l'information présenté, veuillez noter que certaines informations pourraient être hors date.
Le 1er juin 2004, le Québec a été la première juridiction en Amérique du Nord à prévoir de nouvelles dispositions à...
Date: 2017-03-31 06:10:12
Site :
https://canadasafetycouncil.org
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur l'harcelement moral au travail
La violence au travail constitue-t-elle un motif de ...
Cela doit en principe aboutir à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. Mais encore faut-il vérifier que ce comportement n'est pas lié à l'état de santé du salarié, sous peine de se rendre coupable de discrimination...
Violence au travail : réagir et sanctionner
En tant qu'employeur vous devez assurer la discipline générale dans votre entreprise. Vous êtes...
Date: 2017-12-06 23:04:35
Site :
http://psychologuedutravail.pro
Thèmes liés : violence physique au travail sanction / violence verbale au travail sanction / violence physique au travail que faire / violence au travail sanction / violence verbale au travail que faire
Les maisons de retraite : maltraitance, sous-effectifs et ...
Les maisons de retraite : maltraitance, sous-effectifs - et gros profits !
Le 9 mars 2012, par Patricia du sud
Etant à la recherche d'un emploi et surtout voulant être utile et donner de l'attention aux personnes âgées, j'ai postulé à la maison de retraite près de chez moi. J'ai été accepté en CDD pour des remplacements d'aide soignante bien qu'étant non diplômée... Ma...
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http://www.le-fruit-des-amandiers.com
Thèmes liés : maltraitance au travail que faire / violence au travail que faire / souffrance au travail fonction publique que faire / souffrance au travail que faire