Une ancienne salariée de l'imprimerie a obtenu gain de cause aux prud'hommes d'Angoulême pour licenciement abusif et harcèlement moral au travail. La société fait appel. Les syndicats se plaignent du manque de dialogue social.

Entre 2008 et 2009, trente-cinq salariés de France Télécom se sont donnés la mort : un chiffre glaçant pour lequel l'entreprise est aujourd'hui mise en examen. Souffrances au travail, dépression nerveuses et mises en difficultés des salariés sont invoquées. Didier Lombard, son ancien patron, est accusé d'avoir développé un climat délétère, déstabilisant ses employés dans le cadre de licenciements massifs : en pleine privatisation, 22 000 postes avaient été supprimés entre...

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Au sommaire : Impôt sur les sociétés, licenciement pour faute, pas de harcèlement moral entre indépendants.

Un avocat en droit du travail à Paris et Lille explique le rôle de l'avocat vis-à-vis du salarié en difficulté lorsqu'il est confronté à une procédure de licenciement, à un conflit avec son employeur, à une souffrance au travail (harcèlement moral, racisme, discrimination, sexisme), à une sanction disciplinaire ou à une procédure de licenciement consécutive à un faute professionnelle.

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