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Harcèlement psychologique : Services Québec – Citoyens

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

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Vous avez droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et l'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et le faire cesser dès qu'une telle conduite est portée à sa connaissance.

Si une situation de harcèlement psychologique se...

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Harcèlement psychologique au travail : définition ...

La Loi sur les normes du travail définit la notion de harcèlement psychologique comme étant une conduite vexatoire (voir les définitions) qui se manifeste par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, hostiles ou non désirés, qui portent atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraînent, pour celui-ci, un milieu de...

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Harcèlement psychologique au travail : obligations ...

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Harcèlement psychologique au travail : obligations, responsabilités et droits de l'employeur

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

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La Loi sur les normes du travail définit la notion de harcèlement...

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Porter plainte à la Commission des normes du travail pour ...

Porter plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail pour harcèlement psychologique au travail

Harcèlement psychologique

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Porter plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail pour harcèlement psychologique au...

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Plainte en matière de harcèlement psychologique dans la ...

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Plainte en matière de harcèlement psychologique dans la fonction publique québécoise

Commission de la fonction publique

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Le salarié non syndiqué, l'administrateur d'État, le membre ou le dirigeant d'organisme qui se croit victime de harcèlement psychologique peut déposer une plainte devant de la Commission de la fonction publique selon les règles de procédure établies...

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