Pascale Poudrette — Finaliste 2016 — Prix Ensemble contre l’intimidation

Psychologue et directrice du Bureau d'intervention en matière de harcèlement à l'Université de Montréal, Pascale Poudrette est responsable de l'application de la politique en matière de harcèlement psychologique en milieu de travail. Elle est à l’origine de différentes formations et campagnes de sensibilisation, à l’intention des étudiants et de l’ensemble du personnel, sur la civilité et le respect, l’intimidation et le harcèlement, la création de milieux d'étude et de...

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Par : Ministère de la Famille

Thèmes liés : l'harcelement au travail / politique harcelement psychologique au travail

Politique d’Unifor contre le harcèlement en milieu syndical 2016

Unifor croit que chaque personne a droit à la dignité et au respect tant au sein du syndicat que dans son milieu de travail. La crèation et la préservation d’un environnement sûr et exempt de harcèlement sont une responsabilité collective assumée par tous lesmembres d’Unifor.

Unifor fait tout son possible pourmontrer l’exemple en établissant des normes de comportement qui témoignent de notre engagement à l’égard de l’égalité.

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Par : SyndicatUnifor

Thèmes liés : politique contre le harcelement en milieu de travail

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