Thèmes principaux sur travail harcelement moral

Débat sur le harcèlement moral au travail avec des experts .

Conséquences du harcèlement au travail

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Résumé de la conférence : La violence au travail n'est pas un phénomène rare ou hors du commun. En effet, selon une enquête portant la victimisation effectuée par Statistique Canada, 17% des incidents de victimisation avec violence rapportés ont lieu dans le contexte du travail.

Par ailleurs, de nombreuses études se sont intéressées au contexte de la violence en milieu de travail. Dans le cadre de cette présentation, un survol sera effectué sur la violence en milieu de travail et...

Définition du harcèlement moral au travail.

Les recours dans le secteur privé et le secteur public

Le harcèlement moral est une conduite abusive au travail ou en lieu de stage ou ailleurs fait par une ou des personnes (employeur, collègue…) se manifestant par des gestes, comportements ou paroles répétées qui dégradent les conditions de travail d'une personne ou des salariés. Il porte atteinte à sa dignité et à sa personne et peut dégrader sa santé mentale ou physique.

Le harcèlement moral est punissable par une peine d'emprisonnement d'un an et une amende de 15 000 €. (article 222- 32-2 du code pénal )

Ici la cour de cassation complète sa jurisprudence en matière d'obligation de l'employeur pour lutter contre le harcèlement moral au travail.

Pour participer à l'expérience d'apprentissage Code 7H99, vous devez cliquer sur : Je réponds

A la lumière de son expérience de la formation en secteur public et de la jurisprudence (un extrait d'arrêt du Conseil d'Etat est intégré à cette vidéo), Raymond Taube, directeur de l'Institut de Droit Pratique vous donne quelques éléments de réflexion et d'action...

Le harcèlement moral peut être de différentes formes, il peut venir de l'employeur, de collègues, mais aussi de personnes extérieures à l'entreprise (clients, patients, fournisseurs). Le harcèlement moral pathologique d'une organisation malade. Il n'y a pas de profil type de la victime de harcèlement moral.

Patrice ADAM nous éclaire :

- Qui est responsable dans l'entreprise ?

- Comment prouver le harcèlement moral ?

- Comment prévenir le harcèlement moral ?

- A qui...