Thèmes principaux sur violence au travail
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McCarthy Tétrault - Violence et harcèlement au travail ...
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Violence et harcèlement au travail : le projet de loi 29 et les mesures prévues par la réglementation
Date
AUTEUR(s)
Daniel Pugen
Le phénomène de la violence au travail ne date pas d'hier. Certains travailleurs, comme les policiers et les pompiers font face à un risque de violence qui est inhérent à leur profession. Malheureusement, les personnes travaillant dans d'autres domaines... [suite...]
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Le harcèlement moral au travail : une violence insidieuse
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés. Sans répétition : pas de harcèlement.... [suite...]
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Ani du 26 mars 2010 - harcèlement et violence au travail ...
L'accord sur le harcèlement et la violence au travail signé à l'unanimité par les partenaires sociaux transpose en droit français l'accord européen du 26 avril 2007 en la matière. Cet accord applicable à toutes les entreprises, rappelle les définitions du harcèlement et de la violence au travail et
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Le harcèlement moral et psychologique au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
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Par admin Dans Droit du travail , Harcèlement Pas de commentaire
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail est loin d'être un sujet bénin. Véritable cause d'un mal-être qui peut être profond, le harcèlement psychologique au travail doit être détecté, et... [suite...]
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Une obligation de prévention
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Projet de loi 131 2004
Loi modifiant la
Loi sur la santé et la sécurité au travail
en matière d'actes de violence
et de harcèlement au travail
Sa Majesté, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative de la province de l'Ontario, édicte :
1. Le paragraphe 1 (1) de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, tel qu'il est modifié par l'annexe du chapitre 27 des... [suite...]
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Harcèlement et violence au travail : signature d'un accord ...
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Extension de l’ANI sur le Harcèlement et la violence au ...
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L'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le Harcèlement et la Violence au travail a été étendu par le ministère du travail par un arrêté du 23 juillet 2010.
Cet accord a pour objectif de mieux prévenir et traiter le harcèlement et la violence au travail, « les réduire et si possible les éliminer », en améliorant « la sensibilisation, la compréhension et la... [suite...]
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Accueil > Législation > Harcèlement moral
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RG 15 déc.2009
Règlement grand ducal et accord interprofessionnel
Au Grand Duché de Luxembourg un pas en avant a été franchi en matière de harcèlement moral et de violences au travail, par le biais d'un règlement grand ducal et d'un accord interprofessionnel.
En effet, depuis le 15 décembre 2009 un règlement grand ducal... [suite...]
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Québec dépose son projet de loi pour contrer la violence ...
Québec dépose son projet de loi pour contrer la violence sexuelle sur les campus
La ministre de l'Enseignement supérieur et de la Condition féminine, Hélène David Photo : Radio-Canada
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Médecine du Travail de l'Aisne
Mot de passe : QS6RkwaS
Absentéisme : le point avec l'Anact
L'Agence nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail (ANACT) consacre un numéro complet de sa revue "Travail et changement" au problème de l'absentéisme sous le titre Absentéisme : le débat est ouvert.
Comme toujours, l'ANACT invite employeurs et salariés à dépasser la simple constatation pour se... [suite...]
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Renseignements complémentaires
Dispositions légales
L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.
A. La loi sur le bien-être
Les lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014 ont profondément modifié les dispositions du chapitre Vbis de la loi... [suite...]
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Stress au travail : La France, un mauvais élève de l ...
Stress au travail : La France, un mauvais élève de l'Europe
Stimulus » Stress au travail : La France, un mauvais élève de l'Europe
janvier 4, 2016
Les chiffres sont accablants. Le dernier rapport de l' Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail indique qu'en matière de prévention des risques psychosociaux les entreprises françaises se situent globalement en dessous de... [suite...]
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11 Juin 2002. - loi relative à la protection contre la ...
CHAPITRE I. - Disposition générale.
Article 1. La présente loi règle une matière visée à l'article 78 de la Constitution.
CHAPITRE II . - Modification de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
Art. 2. L'article 2, § 4, de la loi du 4 août 1996relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur... [suite...]
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Affichage obligatoire 2012 gratuit harcelement et violence ...
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Comprendre | Violence au travail
Résultat du sondage de satisfaction
Comprendre
S'informer sur la violence au travail permet aux travailleuses et travailleurs de mieux la reconnaître, la prévenir et la gérer efficacement.
QU'EST-CE QUE LA VIOLENCE AU TRAVAIL?
Selon l'Organisation internationale du travail (OIT)1, la violence au travail réfère à toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude... [suite...]
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Affichage du Code du Travail Harcèlement et violence
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AFFICHAGE OBLIGATOIRE DU CODE DU TRAVAIL - 2017
Le décret n°2017-633 du 25 avril 2017 a modifié les informations obligatoires à afficher et communiquer !
Découvrez tous les affichages actualisés pour rester conforme au Code du travail 2017
INFO
Que modifie la loi du 17 décembre 2015 (Code de la santé publique) ?
Il est interdit de vapoter dans :
- Les établissements scolaires et les établissements destinés à l'accueil, à la formation et à l'hébergement des mineurs;
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Cours de ECJS Terminale L - La violence et le travail ...
Cours de ECJS Terminale L - La violence et le travail
Note par nos Maxinautes :
Objectif (s) :
Comprendre la place du travail dans la société. Le travail est en effet un marqueur social et aussi un droit. De plus, en quoi le travail peut-il être aussi une source de souffrance et de violence ?
1. Le travail comme identité
a. Le travail : vecteur d'épanouissement et marqueur social
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AUTEUR(s)
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http://www.mccarthy.ca
Projet de loi 131, Loi de 2004 modifiant la Loi sur la ...
Projet de loi 131 2004
Loi modifiant la
Loi sur la santé et la sécurité au travail
en matière d'actes de violence
et de harcèlement au travail
Sa Majesté, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative de la province de l'Ontario, édicte :
1. Le paragraphe 1 (1) de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, tel qu'il est modifié par l'annexe du chapitre 27 des...
Site :
http://www.ontla.on.ca
Violence et clientèle agressive | APSAM
Révisé le 2 mars 2017
Vous cherchez de l'information sur la violence au travail? Vous souhaitez avoir de la documentation pour vous aider à prendre en charge ce risque dans votre organisation? Ce thème pourra certainement vous être utile.
Mais tout d'abord, pour sensibiliser vos milieux à la problématique de la violence au travail, nous vous invitons à visiter les liens...
Date: 2017-03-31 06:22:53
Site :
http://www.apsam.com
Thèmes liés : violence au travail
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Comprendre
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Site :
http://www.violenceautravail.ca
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / violence psychologique au travail exemple / violence physique au travail que faire / victime d'agression physique au travail
Law Document French View | Ontario.ca
a) formule une politique concernant la violence au travail;
b) formule une politique concernant le harcèlement au travail;
c) examine les politiques aussi souvent que nécessaire, mais au moins une fois par année.
Formulation par écrit, affichage
(2) Les politiques sont formulées par écrit et sont affichées dans un endroit bien en vue du lieu de travail.
Exception
(3) Le paragraphe (2) ne...
Site :
https://www.ontario.ca
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / affichage harcelement et violence au travail / harcelement et violence au travail / l'harcelement au travail / article de loi violence au travail
La violence au travail - Avocat-Prudhommes
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Définition et traitement des situations de violence au travail
Selon le Bureau International du Travail la violence au travail constitue « toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude raisonnable par lesquels une personne est attaquée, menacée, lésée ou blessée dans le cadre du travail ou du fait de son travail ». Ainsi, elle se produit...
Site :
http://www.avocat-prudhommes.com
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Violence au travail | Licenciement pour faute grave
Menaces, insultes, en voyage (vie privée: sanction impossible ; ou vie professionnelle : licenciement pour faute grave ?)
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Licenciement pour faute grave pour violence ou menace au travail
Violence ou menaces au travail : explications
Un salarié qui commet un acte de violence au travail, ou menace son employeur, un responsable hiérarchique ou ses collègues doit...
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http://licenciementpourfautegrave.fr
Thèmes liés : violence au travail exemple / violence physique au travail sanction / violence au travail sanction / violence au travail / agression physique au travail sanction
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Art. 3.L'article 4, § 1er, alinéa 2, de la même loi, modifié par la loi du 7 avril 1999Documents pertinents retrouvés type loi prom. 07/04/1999 pub. 20/04/1999 numac 1999012230 source ministere de l'emploi et du travail Loi relative au contrat de travail ALE fermer, est complété comme suit : « 8° la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel...
Date: 2016-07-27 10:24:53
Site :
http://www.etaamb.be
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur
Ani du 26 mars 2010 - harcèlement et violence au travail ...
L'accord sur le harcèlement et la violence au travail signé à l'unanimité par les partenaires sociaux transpose en droit français l'accord européen du 26 avril 2007 en la matière. Cet accord applicable à toutes les entreprises, rappelle les définitions du harcèlement et de la violence au travail et
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L'accord sur le harcèlement et la violence au travail signé à l'unanimité...
Site :
legavox.fr
Thèmes liés : accord europeen sur le harcelement et la violence au travail 2007 / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord harcelement et violence au travail / definition harcelement et violence au travail / ani harcelement et violence au travail
EUR-Lex - 52007DC0686 - EN - EUR-Lex
|
52007DC0686
Communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen transmettant l'accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail /* COM/2007/0686 final */
[pic] | COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES |
Bruxelles, le 8.11.2007
COMMUNICATION DE LA COMMISSION AU CONSEIL ET AU PARLEMENT EUROPÉEN
transmettant l'accord-cadre européen sur le harcèlement et la...
Site :
http://eur-lex.europa.eu
Thèmes liés : accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail 2007 / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord national interprofessionnel relatif au harcelement et a la violence au travail / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail
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CCHST: Produits et services – Cours/Cours en ligne
Produits et services
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Dans un effort constant visant à éduquer les gens sur la santé et la sécurité en milieu de travail, nous offrons les cours en ligne et les cours en salle qui suivent.
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« Accident Investigation in Ontario »
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PAULA DOUCET - LA VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL ET LE ...
PAULA DOUCET - LA VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL ET LE PERSONNEL INFIRMIER IMMATRICUL�? - COMMENTAIRE
Posted on: 17/03/2017
Le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (SIINB) a récemment fait part aux médias des résultats de deux sondages concernant les infirmières et infirmiers immatriculés, et les incidents de violence en milieu de travail. Les chiffres sont...
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Discussion
Les fournisseurs de soins de santé sont exposés à un risque de subir des violences au travail particulièrement élevé et les infirmières courent le plus grand risque 1-9 . Les résultats de nombreuses études indiquent que l'exposition à la violence au travail peut avoir plusieurs conséquences négatives pour les infirmières, y compris la colère, la peur, la dépression,...
Site :
http://www.statcan.gc.ca
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / violence psychologique au travail definition / victime d'agression au travail / violence physique au travail definition / violence physique au travail que faire
association harcelement moral
Une association contre le harcèlement moral 17/02/2004 ladepeche.fr.
Lutter contre le harcèlement moral voilà la première mission de la nouvelle association Harmonie qui vient de voir le jour à Auzeville-Tolosane. Depuis décembre 2003 une soixantaine d'adhérents solidaires et sensibles à ce phénomène de société ont rejoint les rangs de cette structure associative qui n'a de musical...
Site :
http://stopharcelement.fr
Violence au travail | Fedweb
La violence au travail se définit comme toute situation de fait où vous, en tant que travailleur, êtes menacé ou agressé physiquement ou psychiquement lors de l'exécution de votre travail.
La violence au travail s'exprime principalement par des comportements instantanés de menaces, d'agression physique (comme le fait de pousser, jeter quelque chose et frapper) ou d'agression verbale (insultes, critique, diffamation, brimade,...)
L'auteur peut être un collègue, un supérieur, un subordonné ou un tiers, par exemple un client au guichet...
Date: 2017-12-06 23:05:32
Site :
https://fedweb.belgium.be
Thèmes liés : violence physique au travail que faire / violence verbale au travail que faire / violence au travail que faire / violence au travail exemple / violence au travail
Le gouvernement fédéral dépose un projet de règlement sur ...
Le 21 janvier 2008, le ministre canadien du travail, M. Jean-Pierre Blackburn, annonçait le dépôt d'un projet de règlement visant la prévention de la violence en milieu de travail. Ce nouveau projet de règlement vise à modifier le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, établi en application de la partie II du Code canadien du travail, dont l'objet est de prévenir...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / code canadien du travail harcelement psychologique / definition harcelement et violence au travail
Harcèlement | Alliance de la Fonction publique du Canada
Loi musclée contre le harcèlement : l'AFPC félicite Ottawa
8 Novembre 2017
L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) salue l'initiative du gouvernement, qui vient de proposer des mesures législatives plus sévères pour lutter contre le harcèlement et la violence sexuelle au travail. Le personnel de la Colline du Parlement, dont plus de 600 membres du syndicat, sera mieux...
Date: 2017-12-06 23:21:15
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La violence au travail et le harcèlement au travail ...
La violence au travail et le harcèlement au travail
Dernière mise à jour : septembre 2016
Chacun devrait pouvoir compter sur la sécurité et la santé de son lieu de travail. La Loi sur la santé et la sécurité au travail énonce les rôles et responsabilités des parties directement concernées par la...
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labour.gov.on.ca
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La violence peut-elle justifier un licenciement pour faute ...
La violence peut-elle justifier un licenciement pour faute grave ?
La fréquentation assidue des Conseils de prud'hommes par notre cabinet d'avocats nous permet de constater que les employeurs ont de plus en plus recours au licenciement pour faute grave pour se séparer de certains de leurs salariés.
Même s'il n'existe pas de définition légale de la notion de faute grave, la...
Site :
http://www.avocat-ms.fr
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Harcèlement et violence au travail : signature d'un accord ...
Les partenaires sociaux sont parvenus à la signature d'un accord national interprofessionnel sur la prévention du harcèlement et des violences au travail.
Ce texte qui transpose l'accord européen du 15/12/2006 incite "les employeurs en concertation avec les salariés ou...
Site :
http://www.avocat-de-marguerye.com
Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord harcelement et violence au travail / definition harcelement et violence au travail
Équipe VISAGE | Violence au travail
Des formations en ligne?
Notre outil Web interactif de sensibilisation à la violence au travail
L'équipe de recherche VISAGE a lancé un outil Web interactif de sensibilisation aux réalités de la violence en milieu de travail pour aider les travailleurs à reconnaître plusieurs formes de violence verbale et physique au travail, pour les sensibiliser à l'importance de parler avec leurs collègues et leurs proches des actes de violence dont ils ont été victimes ou témoins dans...
Site :
http://www.equipevisage.ca
Thèmes liés : violence au travail exemple / violence au travail
Droit penal social : La violence et le harcelement moral ...
46
le mois dernier.
Les articles 119 à 122 du Code pénal social érigent en infraction et déterminent les sanctions applicables pour les actes de violence ou d'harcèlement moral ou sexuel au travail.
En effet, toute personne qui entre en contact avec les travailleurs lors de l'exécution de leur travail, et qui, en contravention à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des...
Portail du droit en Belgique: actualites juridiques belges
Loi relative au harcèlement: entrée en vigueur le 1er juillet 2002
Vendredi 28.06.02
Jusqu'à ce jour, il n'existait aucune législation spécifique sur le harcèlement moral ou la violence sur les lieux de travail.
La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail , parue ce samedi 22 juin 2002 au Moniteur belge, vient combler...
Site :
http://www.droitbelge.be
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Risques psychosociaux au travail: le législateur actualise ...
Risques psychosociaux
Cette matière a été profondément modifiée en 2014. Les dispositions de la loi sur le bien-être du 4 août 1996 ont été adaptées de sorte que la prévention s'inscrit, à présent, dans un cadre plus large de prévention de l'ensemble des risques psychosociaux au travail pouvant mettre en péril la santé psychique du travailleur. Il n'est, dès lors, pas...
Site :
http://www.legalworld.be
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
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A. La loi sur le bien-être
Les lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014 ont profondément modifié les dispositions du chapitre Vbis de la loi...
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http://www.ellipse-avocats.com
Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail
Cours de ECJS Terminale L - La violence et le travail ...
Cours de ECJS Terminale L - La violence et le travail
Note par nos Maxinautes :
Objectif (s) :
Comprendre la place du travail dans la société. Le travail est en effet un marqueur social et aussi un droit. De plus, en quoi le travail peut-il être aussi une source de souffrance et de violence ?
1. Le travail comme identité
a. Le travail : vecteur d'épanouissement et marqueur social
En...
Site :
http://www.maxicours.com
Thèmes liés : violence au travail ecjs / violence au travail en france / violence au travail loi / violence au travail
AVHT association contre le harcèlement moral au travail
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AVHT association contre le harcèlement moral au travail
Le harcèlement au travail n'est pas une fatalité, AVHT, association des victimes de harcèlement au travail, guide et soutient les personnes victimes de harcèlement moral, de souffrance au travail avant que l'impensable suicide n'arrive. Il s'agit de violences exercées sur son lieu de...
Site :
http://www.webrankinfo.com
Thèmes liés : association de victimes de harcelement moral au travail / avocat droit du travail harcelement moral / association de defense contre le harcelement moral au travail / association contre le harcelement moral au travail / comment definir le harcelement moral au travail
Violence verbale au travail et ses victimes
La violence verbale au travail est un fléau aux conséquences très sérieuses et auquel les chercheurs s'intéressent de plus en plus. Savez-vous qui des hommes ou des femmes souffrent le plus de ce fléau?
Université de Montréal
Crédits photo : iStock
Violence verbale : quelle différence entre les hommes et les femmes?
Il n'existe aucune différence significative de la prévalence de la...
Site :
http://selection.readersdigest.ca
Thèmes liés : violence psychologique au travail definition / violence au travail definition / violence au travail / victime d'agression au travail
Harcèlement et violence au travail : soyez prudent ...
(Pdf | 4 p. | 64 Ko)
Cet accord rappelle des obligations largement existantes et vous en imposent des nouvelles. Voici un petit tour d'horizon de ce que vous devez faire face à une telle situation.
Une obligation de prévention
Pèse sur vos épaules une obligation générale de sécurité qui vous impose déjà d'agir, l'environnement de travail pouvant être source de harcèlement...
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editions-tissot.fr
Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / harcelement et violence au travail obligation d'information / accord harcelement et violence au travail
Formation en ligne sur la violence et le harcèlement au ...
La violence et le harcèlement au travail ne sont pas tolérés au Canada.
Ce cours est une façon efficace et interactive pour vos employés et vous de rester informés des exigences de formation sur la violence et le harcèlement au travail.
La violence et le harcèlement au travail sont des enjeux importants en matière de santé et de sécurité dans tous les milieux de travail du Canada. Les...
Site :
http://yowcanada.com
Thèmes liés : harcelement et violence au travail / politique harcelement au travail / l'harcelement au travail / le harcelement au travail en france / harcelement telephonique au travail
Accueil - Site Officiel de la Ville de Namur
TITRE I : DES DISPOSITIONS GENERALES
Chapitre I: Du champ d'application
Art 1er : Des agents statutaires concernés
§ 1er
Le présent statut s'applique aux agents statutaires des cadres technique, administratif, ouvrier et des régies. Par agent statutaire on entend l'agent nommé à titre définitif ou à l'essai, sous ou sans conditions résolutoires et qui bénéficie, à charge de la Ville,...
Site :
http://www.ville.namur.be
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / lettre informant medecine travail harcelement moral dont vous etes victime / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travail
Psychologie du travail
La prévention du stress au travail
Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour...
Date: 2017-03-31 05:41:34
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http://www.officiel-prevention.com
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Ani sur harcelement - Comptes Rendus - Carola24
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sur le harcèlement et la violence au travail
PLAN/
o ANI : but transposer l'accord-cadre européen du 15.12.2006 sur la violence et le harcèlement autravail
On distingue trois niveaux de négociation donnant lieu à trois types d'accord :
- Des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI)
- Des accords collectifs de...
Site :
http://www.etudier.com
La violence au travail et le harcèlement au travail ...
Chacun devrait pouvoir compter sur la sécurité et la santé de son lieu de travail. La Loi sur la santé et la sécurité au travail énonce les rôles et...
Site :
labour.gov.on.ca
Thèmes liés : harcelement et violence au travail / violence au travail loi / loi harcelement au travail / politique de prevention du harcelement au travail / politique sur le harcelement en milieu de travail
Harcèlement et violence au travail : signature d’un Accord ...
Le 26 mars 2010 se déroulait la huitième séance de négociation sur le harcèlement et la violence au travail.
A cette occasion, les partenaires sociaux sont parvenus à un consensus sur la signature d'un Accord National Interprofessionnel (ANI).
Le nouveau texte, qui permet de transposer l'accord-cadre européen du 15 décembre 2006, a une double vocation : améliorer la compréhension des...
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http://larevue.squirepattonboggs.com
Thèmes liés : accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail
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Violence verbale - Prévenir la violence au travail
La violence verbale se définit par des accès de colère où une personne lève le ton ou envoie des messages pour blesser, injurier ou insulter une autre personne.
La violence verbale peut être visible...
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http://www.prevention-violence.com
Thèmes liés : violence au travail
Intimidation en milieu de travail : Réponses SST
Intimidation en milieu de travail
TOUT FERMER
Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?
On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une...
Site :
cchst.ca
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / politique contre le harcelement en milieu de travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique sur le harcelement en milieu de travail
Intimidation en milieu de travail : Réponses SST
Intimidation en milieu de travail
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http://www.cchst.com
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Harcèlement moral et violence au travail - PARSAT Auvergne ...
- Que faire en cas de harcèlement moral ou de violence au travail ?
- Coordonnées...
Site :
http://www.parsat-ara.fr
Thèmes liés : association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / harcelement moral et violence au travail / association aide harcelement moral au travail / aide aux victimes de harcelement moral au travail
Intimidation en milieu de travail : Réponses SST
Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?
On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une répétition d'incidents ou un modèle de...
Site :
cchst.ca
Condamnation pénale - fr.workpocket.be
Pendant la durée du contrat de travail
Le bien-être du travailleur
Protection contre les risques psychosociaux au travail Déclaration de principe et définitions Intervenants Mesures de prévention Moyens d'actions en présence d'un risque psychosocial Condamnation pénale Le stress au travail Interdiction de discrimination
Condamnation pénale
Conformément au Code pénal social, toute...
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http://fr.workpocket.be
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail code penal / lutte contre harcelement moral travail
VIOLENCE & SOCIETE | Pearltrees
Violence au travail: la France en tête. Harcèlement et violence interne au travail . Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent... Il faut tout d'abord agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l'entreprise.
Mais, pour les prévenir, l'employeur doit rechercher ce qui les rend possibles dans l'organisation, l'environnement et les...
Site :
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Thèmes liés : violence au travail en france / harcelement et violence au travail / loi sur le harcelement au travail en france / le harcelement au travail en france / violence au travail que faire
Santé au travail. Officiel Prévention, site dédié aux ...
Accueil > Santé - Hygiène - Médecine du travail (SST) > Intervenants en Prévention des Risques Professionnels
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Cap Santé propose de participer à la mise en place votre plan de prévention des TMS
Spécialiste en formation action « Gestes et Postures » et « PRAP », repérage des situations de travail à risques TMS (voir nos offres). Interventions du kinésithérapeute pour apporter une approche pluridisciplinaire en prévention aux entreprises (circulaire du 09/11/12). Habilitations PRAP et...
Date: 2017-12-07 01:48:52
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Thèmes liés : violence au travail inrs / violence au travail
Violence psychologique : gérer le harcèlement au travail
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Publié le 04.03.17
Votre collègue ou votre supérieur a un comportement hostile envers vous et cela se répète quotidiennement ? Vous rentrez chez vous avec une boule au ventre, vous faites régulièrement des cauchemars et vous avez même envie de démissionner ? Vous êtes sans doute victime de la violence psychologique. Un mal qui touche de nombreux...
Le harcelement au travail : definition et loi applicable ...
Le harcèlement au travail
Table des matières
Le harcelement au travail : definition et loi applicable
La réglementation sur la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail a subi de nombreux aménagements, afin de lutter efficacement contre le harcèlement tant dans le droit belge qu'au niveau européen. La loi du 11 juin 2002 1 a été...
Site :
http://www.actualitesdroitbelge.be
Thèmes liés : protection contre le harcelement moral au travail / loi contre le harcelement moral au travail / loi sur l'harcelement moral au travail / loi relative au harcelement moral au travail / lutte contre harcelement moral travail
Affichage obligatoire harcelement et violence au travail ...
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Harcèlement moral et Médiation - miroirsocial.com
par Michel Augras Themes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Harcèlement moral et médiation
Au terme de l'accord national interprofessionnel (ANI ) sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 « une procédure appropriée...
Site :
http://www.miroirsocial.com