Vidéos sélectionnées pour le thème : harcelement psychologique au travail par l'employeur
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L'IMPRIMERIE - UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Cette capsule illustre une situation de harcèlement psychologique au travail où l'employeur intervient. Bertrand, le superviseur de Marc lui fait des remarques humiliantes et répétées sur son âge et son incompétence. Il exerce sur lui une surveillance excessive et lui reproche de mal effectuer son travail. Marc se sent blessé dans sa dignité et il est tourmenté au point de démissionner.
Par : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / l'harcelement au travail
L'IMPRIMERIE - UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Cette capsule illustre une situation de harcèlement psychologique au travail où l'employeur intervient. Bertrand, le superviseur de Marc lui fait des remarques humiliantes et répétées sur son âge et son incompétence. Il exerce sur lui une surveillance excessive et lui reproche de mal effectuer son travail. Marc se sent blessé dans sa dignité et il est tourmenté au point de démissionner.
Par : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
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LE RESTAURANT - UNE SITUATION DE HARÇÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Cette capsule illustre une situation de harcèlement psychologique au travail où l'employeur n'intervient pas. Isabelle est victime de conduites vexatoires de la part de Marylène. Les remarques répétées et les comportements hostiles de cette dernière portent atteinte à son intégrité psychologique. Cette situation a rendu son milieu de travail néfaste.
Par : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
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LE RESTAURANT - UNE SITUATION DE HARÇÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Cette capsule illustre une situation de harcèlement psychologique au travail où l'employeur n'intervient pas. Isabelle est victime de conduites vexatoires de la part de Marylène. Les remarques répétées et les comportements hostiles de cette dernière portent atteinte à son intégrité psychologique. Cette situation a rendu son milieu de travail néfaste.
Par : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
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