La Loi sur les normes du travail, ses règlements et la loi sur le harcèlement psychologique au travail

Objectifs de la conférence

Favoriser des relations de travail justes et équilibrées entre les employeurs et les salariés en conformité avec la Loi sur les normes du travail.

Depuis que la Loi sur les normes du travail l’a spécifié, le harcèlement physique et le harcèlement sexuel sont plus connus grâce aux accusations portées le plus souvent par les syndicats.

Par contre, le harcèlement psychologique semble moins évident. Il est souvent plus caché, insidieux, parfois d’apparence anodine, dans ses comportements pris isolément.

Il est aussi le plus sujet à la mauvaise interprétation qui le banalise, le réduisant à un problème de personnalité,...

« La multiplicité des recours en matière de harcèlement psychologique au travail et ses conséquences sur la mobilisation » - Anne-Marie Laflamme, professeure, Faculté de droit, Université Laval

Descriptif :

Depuis le début des années 2000, les législateurs de plusieurs pays ont adopté des dispositions afin de prohiber le harcèlement psychologique au travail et de prévoir des recours pour les victimes. En France, cette intervention s’est effectuée par l’entremise de...