Blog de Droit Marocain مدونة القانون المغربي: Harcèlements ...

Les femmes en sont plus victimes

Le salarié peut avoir recours à la procédure de conciliation préliminaire

QUESTION du salarié«Je suis un salarié dans une entreprise opérant dans le domaine des télécommunications. Récemment, j'ai eu un petit différend avec un supérieur hiérarchique pour des raisons purement professionnelles lors d'une réunion.

J'avais cru que l'affaire a été...

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Date: 2017-03-30 13:40:07
Site : http://juristconseil.blogspot.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail

Droit du travail et défense du salarié - dmasson-avocat.fr

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La défense du salarié

La défense du salarié en droit social : Quelques explications, quelques conseils... sur les sujets du licenciement, de la rupture conventionnelle, du harcèlement moral, des heures supplémentaires, de la résiliation judiciaire du contrat de travail...

Licenciement

Votre employeur a engagé à votre encontre une procédure de licenciement ou vous a licencié...

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Date: 2017-03-31 07:54:19
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Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral

Harcèlement moral et divorce > Les mesures - ElleDivorce.com

Harcèlement moral et divorce > Les mesures

par Cyril Braniste

Celle-ci peut être attribuée indifféremment à l'un des époux selon les circonstances.

 

La préoccupation du Juge étant bien évidemment de donner la priorité aux enfants mineurs qui doivent avoir une résidence stable.

 

Cette prise en compte primordiale peut être totalement indépendante de la situation réelle...

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Site : http://www.elledivorce.com

Thèmes liés : que faire contre le harcelement moral a l'ecole / victime de harcelement moral famille / victime de harcelement moral que faire / procedure divorce harcelement moral / loi contre le harcelement moral a l'ecole

Assemblée nationale : Projet de loi relatif à la ...

La loi du 17 janvier 2002, dite de " modernisation sociale ", comporte un chapitre consacré aux licenciements économiques, dont la mise en oeuvre pose de grandes difficultés. Le formalisme excessif et l'amplitude des délais de procédure, loin d'être une garantie pour les salariés, induisent des conséquences néfastes....

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Thèmes liés : loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 harcelement / loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 harcelement moral / loi 17 janvier 2002 harcelement moral / loi 17 janvier 2002 harcelement / loi modernisation sociale 2002 harcelement moral

Discrimination au travail

Les discriminations au travail sont encore trop nombreuses

Pourtant le code du travail protège les salariés.

Seul un avocat spécialisé en droit du travail expert en discrimination au travail peut vous défendre efficacement si vous souhaitez aller jusqu'au bout de la procédure devant le conseil de prud'hommes.

Néanmoins, un avocat discrimination au travail aura un coût non négligeable!...

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Date: 2017-03-23 08:07:01
Site : http://www.discrimination-au-travail.com

Thèmes liés : discrimination au travail article code du travail / loi sur l'harcelement moral au travail / code du travail harcelement moral article / discrimination au travail article de loi / loi sur l harcelement moral au travail

Licenciement harcèlement - harcelement-au-travail.fr

Saisir Prud'hommes

Licenciement harcèlement

Licenciement suite à un harcèlement - Inaptitude suite à un harcèlement - Licenciement abusif - Démission contrainte : Vous êtes poussé vers la sortie ... Beaucoup de salariés sont un jour amené à se poser la question de savoir si ils doivent démissionner. Donner sa démission n'est pas un acte sans conséquences. lien utile : sur la démission .

LICENCIEMENT HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Lorsqu'un salarié est licencié pour inaptitude suite à des actes de harcèlement alors ce licenciement est abusif .

Ce licenciement abusif trouve son...

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Site : harcelement-au-travail.fr

Thèmes liés : licenciement pour inaptitude suite harcelement moral / licenciement harcelement moral au travail / licenciement abusif pour harcelement moral / licenciement suite harcelement moral / nullite du licenciement pour inaptitude harcelement moral

27 août Recourir à la médiation en cas de harcèlement au ...

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Sens & idées | Recourir à la médiation en cas de harcèlement au travail

Les services de ressources humaines (RH) sont de plus en plus confrontés à des cas de harcèlement, moral et/ou sexuel, et plus globalement à des plaintes de comportements hostiles. La médiation est un premier "outil" efficace, voire nécessaire pour aborder ces problématiques de manière pacifiée, pour les...

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Site : http://sens-et-idees.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / mediation harcelement moral code du travail / harcelement moral loi 6 aout 2012 / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / mediation harcelement moral travail

Maroc : stress et harcèlement - Actualités droit du ...

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Aujourd'hui je crée une nouvelle rubrique: harcèlement ici et ailleurs

je posterai dans cette catégorie des faits divers , des dossiers etc... concernant le harcèlement moral ou sexuel à l'étranger

j'ai commencé par un fait divers au Canada

Aujourd'hui il  s'agit du Maroc

selon un Communiqué du syndicat U.M.T. des employés de la CNOPS (Caisse Nationale des Organismes de...

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Date: 2017-12-07 00:34:07
Site : http://emotions.20minutes-blogs.fr

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Rupture conventionnelle et harcèlement moral | Cabinet ...

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« Un salarié de notre entreprise semble être en souffrance psychologique et nous demande d'envisager une rupture conventionnelle de son contrat de travail. N'est-ce pas pour nous, employeur, risqué d'accéder à cette demande dès lors que le salarié pourrait ensuite prétendre avoir été victime d'un harcèlement moral au travail ? »

La loi du 25 juin 2008 a instauré...

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Site : http://www.alexisridray.com

Thèmes liés : harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail dans l'administration / harcelement moral travail entre salaries

Une pétition nationale pour la pénalisation du harcèlement ...

Parmi les objectifs de cette association figurent la reconnaissance du harcèlement moral au travail et sa pénalisation dans le Code du travail. Noufous vise concrètement à faire reconnaître les risques psychosociaux dans le milieu professionnel et à mettre en place des moyens de prévention en entreprise. L'ONG propose également un accompagnement psychologique aux personnes en détresse à...

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Site : http://telquel.ma

Thèmes liés : harcelement moral au travail code penal / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / loi harcelement moral code du travail

Harcelement juridique, moral, ya-t-il une loi contre cela...

et tu peux porter plainte c est du harcelement là!!!

gros bisous........

14 avril 2005 à 9h48

Et vous

assoir autour d'une table ds un restau pr essayer d'enterrer la hache de guerre et de parler comme adulte civilisé tu crois qu'il y accèderait?

J'aime

14 avril 2005 à 10h05

En réponse à barcelona23

Et vous

assoir autour d'une table ds un restau pr essayer d'enterrer la hache de guerre et...

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Date: 2005-04-14 15:52:44
Site : http://famille.aufeminin.com

Thèmes liés : deposer plainte pour harcelement moral au travail / comment deposer plainte pour harcelement moral au travail / porter plainte contre harcelement moral travail / harcelement moral au travail faut il porter plainte / deposer plainte pour harcelement morale

Modéle d'attestation (harcèlement moral) par BODIN Muriel

1 option(s) disponible(s)

2 page(s) sur le document

Il s'agit d'un document pour faire ou faire faire faire une attestation de  deux pages avec les indications pour que cette attestation puisse être produite en justice valablement.

Cela est particulièrement important dans les...

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Site : conseil-juridique.net

Thèmes liés : modele attestation harcelement moral / preuves a apporter pour harcelement moral / dossier harcelement moral / victime de harcelement moral que faire / preuve du harcelement moral au penal

Harcèlement au travail. La sanction du système dans les ...

HANOT (Denis)

Ce livre s'adresse aux personnes concernées par la question du harcèlement au travail et à d'autres pouvant l'être, à titre de prévention sociale, avec les différents moyens directs et indirects de droits pour le sanctionner.

Il s'adresse aux salariés de tous grades, toutes professions, tous secteurs confondus privés et publics, pouvant en être victimes...

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Site : http://www.bdsp.ehesp.fr

Thèmes liés : harcelement moral au travail dans l'administration / harcelement moral code du travail sanction / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail sanction / l'harcelement moral au travail

Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...

I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?

A. les notions

La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...

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Date: 2017-03-31 05:42:30
Site : juritravail.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur

Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...

I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?

A. les notions

La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...

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Date: 2017-12-06 23:35:49
Site : juritravail.com

La preuve du harcèlement moral | Thomas Roussineau

La preuve du harcèlement moral

L'article 1154-1 du Code du travail prévoit un mécanisme de preuve en deux étapes :

Le salarié doit établir des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement moral,

Au vu de ces éléments, il incombe alors à l'employeur de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement.

C'est donc au salarié de réunir et de...

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Site : http://roussineau-avocats-paris.fr

Thèmes liés : harcelement moral elements de preuve / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / preuves a apporter pour harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur

Harcelement Moral - Cabinet d'avocat Bobigny Seine-Saint-Denis

HARCELEMENT MORAL

LE ROLE DE L'AVOCAT DANS LES SITUATIONS DE HARCELEMENT MORAL

La violence perverse dans la sphère intra-familiale et en particulier au sein du couple fait rarement l'objet de poursuites judiciaires.

 

D'une part, la victime n'a souvent pas conscience qu'elle est victime de harcèlement moral par ce qu'elle ne dispose pas toujours des éléments théoriques qui lui permettent de reconnaître les caractéristiques d'un pervers narcissique.

 

D'autre part, cette violence, par sa nature perverse, est également difficile à prouver devant les tribunaux, la victime étant souvent poussée...

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Site : https://www.audreydebaa.com

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Fonction publique : Du neuf dans la jurisprudence

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Effectif de référence pour la détermination du contingent global de crédit de temps syndical

Il ne résulte d'aucune disposition législative, ni d'aucun principe général du droit que les moyens nécessaires à l'exercice de l'activité syndicale doivent être déterminés au regard du nombre d'électeurs inscrits sur les listes électorales pour l'élection au comité technique...

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Site : http://www.ugict.cgt.fr

Harcèlement à l'école : que faire quand mon enfant est ...

Votre message

Je certifie ne pas envoyer d'e-mail indésirable

Apprendre que son enfant officie comme un petit tyran dans la cours de récréation n'est pas facile à accepter. Pour quelles raisons en est-il arrivé à terroriser ses camarades de classe ? Que risque t-il ? Comment l'aider à prendre conscience de son comportement ? Le point avec nos deux spécialistes, Valérie Piau experte en...

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Date: 2017-03-24 10:13:57
Site : http://www.magicmaman.com

Thèmes liés : association contre le harcelement moral a l'ecole / association defense contre harcelement moral / que faire contre le harcelement moral a l'ecole / association contre le harcelement a l'ecole / defense contre accusation harcelement moral

comment démarer une action au prud'homme pour harcèlement ...

Suivant

Comment démarer une action au prud'homme pour harcèlement moral?

je précise que je suis en contrat d'avenir depuis le 14/01/2008 pdt 6 mois(cdd) dans un chantier d'insertion le conflit se passe avec la directrice technique attaque personnelle,refus de nous donner nos salaire,menace,intimidations,locaux fermés pdt 15 min a l'heure d'embauche pour signaler par mail... afficher plus je...

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Site : https://qc.answers.yahoo.com

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Jurisprudence commentée en santé sécurité au travail ...

Jurisprudence commentée en santé sécurité au travail

Inaptitude : indemnité en cas de faute de l'employeur

Définition

Inaptitude : indemnité en cas de faute de l'employeur :

Le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle imputable à la faute inexcusable de l'employeur bénéficie d'une indemnisation complémentaire sous forme de majoration de l'indemnité en...

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Site : editions-tissot.fr

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loi modernisation sociale - n°2002-73 du 17 janvier 2002

Modèles fin de contrat

Modèles Notification

Loi de modernisation sociale  n°2002-73 du 17 janvier 2002

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TRAVAIL, EMPLOI et FORMATION PROFESSIONNELLE

CHAPITRE Ier : Protection et développement de l'emploi

Section 1- Prévention des licenciements(extrait)

Article 93 Dans tous les articles où ils figurent au code du travail, les mots : «plan social » sont remplacés...

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Site : http://avisdroi.cluster006.ovh.net

Thèmes liés : code du travail harcelement moral article / discrimination au travail article code du travail / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Harcèlement et rupture conventionnelle : les conseils d ...

A quel moment se trouve-t-on dans une situation de harcèlement moral au travail ? Comment le prouver ? Dans quels cas de conflit ou de harcèlement, la rupture conventionnelle peut-elle être annulée ? Me PARAGYIOS, avocate au barreau de Paris, est experte du thème du harcèlement au travail. Elle a également travaillé aux Nations Unies (à New York) sur les thèmes du harcèlement et de la...

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Date: 2017-12-05 15:55:20
Site : http://www.coindusalarie.fr

Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

Conditions de travail et satisfaction au travail

La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts de concentration, de compréhension, d'adaptation, d'attention,...

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Date: 2017-03-31 06:09:53
Site : http://www.officiel-prevention.com

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Le projet de loi sur le harcèlement sexuel voté à l ...

Texte par Dépêche

Dernière modification : 25/07/2012

Après l'abrogation, le 4 mai, du délit de harcèlement sexuel par les Sages, les députés français ont adopté à l'unanimité, ce mercredi, le nouveau projet de loi du gouvernement qui prévoit des sanctions plus lourdes.

AFP - Deux mois et demi après l'abrogation du délit de harcèlement sexuel par le Conseil constitutionnel, et...

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Site : http://www.france24.com

Association de Défense Contre le Harcèlement Moral

Association de Défense Contre le Harcèlement Moral

23 rue Nicolo, 75016 Paris          Tél : 01.45.04.74.51

 

 

 L'intérêt d'une procédure contentieuse

L'enjeu est de se défendre :

Cesser de vivre en apnée, remonter à la surface, se reconstruire.

Cette procédure permet de parvenir le cas échéant à l'obtention de mesures rapides régissant la vie du couple, permettant...

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Date: 2017-03-30 18:43:47
Site : http://adchm.asso.free.fr

Thèmes liés : association defense contre harcelement moral / association de defense contre le harcelement moral au travail / association de defense contre le harcelement au travail / association defense contre harcelement / association defense victime harcelement moral

Troubles de voisinage : Les voisines des demandeurs qui ...

Vendredis décontractés

Bienvenue

Bienvenue sur le Blogue du CRL du Jeune Barreau de Montréal (JBM) ! Ce blogue est dédié à la diffusion de contenu juridique pour tous les avocats du Québec et plus spécifiquement pour les membres du JBM. Le contenu est offert grâce à une communauté d'avocats bénévoles impliqués sur le Comité recherche et législation du JBM. Si vous désirez devenir...

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Date: 2017-12-02 13:47:15
Site : http://www.blogueducrl.com

Thèmes liés : porter plainte pour harcelement moral et atteinte a la vie privee / plainte pour harcelement moral et atteinte a la vie privee / harcelement moral atteinte vie privee / porter plainte pour harcelement moral voisinage / droit harcelement moral voisinage

Plainte pour harcèlement moral et atteinte à la vie privée ...

Plainte pour harcèlement moral et atteinte à la vie privée - Lettre Type

« le: 21 janvier 2010 à 18:59:09 »

En cas de harcèlement avéré (coups de fils répétés), en particulier sur le lieu de travail (et c'est bien évidemment toujours à moduler en fonction de votre situation particulière !) ou appels à la famille et/ou voisins :

A envoyer au Procureur de la République (Tribunal de...

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Date: 2017-12-07 00:13:02
Site : https://forum-entraide-surendettement.fr

YH Avocat: Spécialiste Droit pénal. Avocat pénaliste Paris

la partie civile.

Le procureur général peut faire appel des arrêts d'acquittement.

En regard de la gravité des sanctions qui peuvent engager des vies, il est important de faire appel à un avocat pénaliste chevronné pour vous assister devant la Cour d'assises. Notre Cabinet d'avocat spécialiste en Droit pénal saura vous assister et vous défendre avec la plus grande détermination. C'est...

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Site : http://yh-avocat-penal-paris.fr

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Comment porter plainte pour harcèlement ? - Le blog de CGT ...

Voici comment porter plainte pour harcèlement :

 

Procédure du dépôt de plainte pour harcèlement

 

Vous pouvez porter plainte pour harcèlement :

- soit auprès du procureur de la République ;

- soit auprès d'un service de police ou de gendarmerie.

- Vous pouvez vous rendre directement dans une brigade de gendarmerie ou un commissariat de police mais cette démarche n'est pas la plus...

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Site : http://cgt.geant.beziers.over-blog.com

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Le harcèlement moral dans les procédures familiales ...

Les avocats en droit de la famille se trouvent quotidiennement exposés à rencontrer des personnalités vulnérables

du fait de la souffrance causée par un divorce et une séparation, sachant que le divorce reste le deuxième événement

majeur traumatisant pour un individu, après le décès d'un être cher, et ce même dans le cadre d'un divorce

par consentement mutuel.

Force est de constater...

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Date: 2017-03-31 07:18:10
Site : http://www.avocatparis.org

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Harcèlement moral institutionnel - Sud Solidaires BPCE

J'adhère

Harcèlement moral institutionnel

Il aura fallu des mois de procédures, le soutien d'inspecteurs et de médecins du travail pour que l'action juridique initiée par Sud PTT débouche sur cette décision qui place l'ex patron de France Telecom devant sa pleine et entière responsabilité dans les formes violentes de management qu'il a encouragées et les réorganisations du travail...

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Site : https://www.sudbpce.com

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La médiation et le harcèlement moral - Squire Patton Boggs

La médiation et le harcèlement moral

Rédigé par Christian Hausmann le 9 Décembre 2014

Selon l'article L1152-6 du code du travail :

« Une procédure de médiation peut être mise en oeuvre par toute personne de l'entreprise s'estimant victime de harcèlement moral ou par la personne mise en cause.

Le choix...

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Site : http://larevue.squirepattonboggs.com

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SNASUB-FSU-Circulaire du 4 mars 2014

Accueil du site > Infos pratiques > JO BOEN et BOESR | 4 mars 2014

Circulaire du 4 mars 2014

circulaire N°2014-1 de la DGAFP du 4 mars 2014 relative à la lutte contre le harcèlement dans la fonction publique

La circulaire N°2014-1 de la DGAFP du 4 mars 2014 relative à la lutte contre le harcèlement dans la fonction publique a été publiée sur le site du ministère de la fonction...

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Site : http://snasub.fr

Violences et harcèlement moral et sexuel — Portail de la ...

La violence et le harcèlement moral et sexuel au travail ou à l'école font partie des risques psychosociaux au travail et à l'école. L'employeur/l'école doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir ces risques ou en limiter les dommages.

Les mesures de prévention consistent à:

éliminer les situations qui peuvent engendrer de la...

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Date: 2017-12-06 20:27:36
Site : https://police.public.lu

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Le harcèlement sexuel - Avocat spécialiste des agressions ...

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Le harcèlement sexuel : définition et sanction

Accueil Avocat spécialiste en droit pénal Droit pénal spécial : les infractions du code pénal Les infractions sexuelles Le harcèlement sexuel : définition et sanction

Définition du harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est « le fait de harceler dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle » indique l'article 222-33 du...

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Site : http://www.cabinetaci.com

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Débouté par le conseil des Prud'hommes faute de preuves ...

Débouté par le conseil des Prud'hommes faute de preuves suffisantes de harcèlement moral

Publié le 28/01/2013 par Administrateur, vu 2377 fois

Le tripier "harcelé" réclamait 217

L'employé a été débouté par le conseil des Prud'hommes faute de preuves suffisantes de harcèlement moral.

Un employé des abattoirs réclamant plus de 217 000 EUR, considérant qu'il était victime de...

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Site : http://www.conseil-de-prudhommes.com

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Condamnation pour harcèlement sexuel du restaurant « l ...

Le jugement dit que « l'ensemble de ces faits permet de présumer l'existence d'un harcèlement moral et sexuel ».

Le jugement observe ensuite que des attestations de salariées qui « ne présentent aucune garantie d'objectivité », produites par l'employeur, ne sont pas de nature à inverser la présomption établie par Mme F., pas plus que le classement sans suite de sa plainte pénale, «...

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Site : http://www.avft.org

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Avocat Droit du Travail Marseille - Salarié & Employeurs ...

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Avocat en Droit du Travail - Barreau de Marseille

Titulaire d'un DESU en droit social et Ressources Humaines, Maître Christel Andraud met son savoir-faire à disposition des employeurs et des salariés qui ont besoin de conseils juridiques ou de l'assistance d'une avocat en droit du travail. Après avoir prêté serment en 2010, elle a décidé d'ouvrir son propre cabinet d'avocat à...

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Site : http://www.avocat-andraud.fr

Thèmes liés : harcelement moral maladie professionnelle accident travail / avocat droit du travail harcelement moral / droit du travail harcelement moral / harcelement moral au travail et maladie professionnelle / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

À l'intention de la personne que l'on dit être un harceleur

Harcèlement.ca

  Conseils à ceux et celles que l'on accuse de faire du harcèlement moral 

Si vous êtes de ceux qui ne lisent pas les instruction avant d'utiliser un nouvel outil, pensez de faire exception à la règle cette fois-ci. Autrement il vous sera difficile d'en tirer le meilleur parti.

Quand on se retrouve dans la situation où quelqu'un nous accuse d'exercer une...

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Date: 2015-07-02 04:48:53
Site : http://harcelement.ca

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Fonction publique hospitalière, indemnisation et santé au ...

Tout comme dans le secteur privé, les accidents et maladies survenus du fait de leur service ouvrent droit à réparation aux agents de la fonction publique hospitalière. Des particularités caractérisent cette indemnisation.

Dans la fonction publique hospitalière, un agent victime d'un accident ou d'une maladie liés à son travail remet un dossier de demande de réparation à la...

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Site : http://droit-medical.com

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Dossiers du Divorce → Harcèlement moral et divorce : Le ...

Celle-ci peut être attribuée indifféremment à l'un des époux selon les circonstances.

 

La préoccupation du Juge étant bien évidemment de donner la priorité aux enfants mineurs qui doivent avoir une résidence stable.

 

Cette prise en compte primordiale peut être totalement indépendante de la situation réelle vécue par la victime de harcèlement moral.

 

C'est pourquoi il convient...

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Site : http://www.lesitedudivorce.com

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Extension de l’ANI sur le Harcèlement et la violence au ...

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 L'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le Harcèlement et la Violence au travail a été étendu par le ministère du travail par un arrêté du 23 juillet 2010.

Cet accord a pour objectif de mieux prévenir et traiter le harcèlement et la violence au travail, « les réduire et si possible les éliminer », en améliorant « la sensibilisation, la compréhension et la...

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HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL : "stand by" ! - LE DROIT POUR ...

Coup de tonnerre en droit du travail ces jours-ci à deux reprises :

Par une réponse à une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) qui lui avait été posée, le Conseil Constitutionnel a retoqué le 4 mai 2012 l'article 222-33 du code pénal qui détermine les conditions de condamnation en matière de harcèlement sexuel. Il est non conforme à la Constitution. Conséquence :...

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Autres types de harcèlement

Mise en ligne le 29 aout 2009 | Mise à jour le 29 dec. 2014

Trois catégories d'infractions peuvent être envisagées: 1. Le harcèlement par la diffamation et l'injure 2. Le harcèlement par les menaces 3. Le harcèlement par les violences

1. Le harcèlement par la diffamation et...

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