Mot-clé - stress au travail - Cabinet de Psychothérapie et ...

Stress Travail et Santé

Pour anticiper et gérer les risques psychosociaux et le stress au travail , l'EU-OSHA a organisé un colloque, le 6 novembre 2014, dans le cadre d'une campagne européenne. Chefdentreprise.com a synthétisé les éléments majeurs d'un sondage réalisé en 2013 consacré à cette problématique.

La prévention efficace de la sécurité et de la santé au travail est bénéfique pour le travailleur, pour l'entreprise qui l'emploie et pour la société en général. Il est tout particulièrement important de le rappeler en...

Date: 2017-03-31 05:32:13
Site : http://psychologuedutravail.pro

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Risques psychosociaux au travail : les chiffres clés

22 Déc

Les salariés sont de plus en plus nombreux à déclarer souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux : stress, irritabilité, nervosité, troubles de la concentration ou du sommeil, manque de motivation, fatigue, dépression, ... En France, aucun secteur n'en est épargné. Outre les conséquences sur les...

Site : http://www.pepite-sc.com

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Gestion de stress et travail policier - Livre Techniques ...

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Table des matières

Conçu pour le cours Stress et travail policier du programme de Techniques policières et fondé sur une approche écologique, Gestion de stress et travail policier explique les aspects physiques, psychologiques et sociaux du stress policier et...

Site : https://collegialuniversitaire.groupemodulo.com

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Etudes et Chiffres-Clés - De quoi parle-t-on ? - Ministère ...

Ministère du Travail, de l'Emploi,

de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Risques psycho-sociaux Santé au travail Travailler mieux

Chiffres clés et statistiques

Personne ne peut aujourd'hui ignorer les conséquences du stress professionnel sur la santé physique et mentale des salariés. Des faits divers dramatiques viennent quotidiennement nous rappeler que les risques...

Date: 2017-03-31 00:18:56
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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La souffrance au travail des patrons de PME

2 octobre 2012 par La Rédaction

Un phénomène en mal de reconnaissance.

Salariés et patrons sont en permanence opposés. Leur travail respectif est pourtant source de souffrance. Poids des responsabilités, surcharge de travail, stress intense, solitude dans la prise de décision, difficultés économiques constituent autant de motifs d'usure pour les chefs de petites et moyennes entreprises...

Site : http://www.souffrance-et-travail.com

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