Comment porter plainte pour harcèlement ? - Le blog de CGT ...

Voici comment porter plainte pour harcèlement :

Procédure du dépôt de plainte pour harcèlement

Vous pouvez porter plainte pour harcèlement :

- soit auprès du procureur de la République ;

- soit auprès d'un service de police ou de gendarmerie.

- Vous pouvez vous rendre directement dans une brigade de gendarmerie ou un commissariat de police mais cette démarche n'est pas la plus...

Site : http://cgt.geant.beziers.over-blog.com

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Comment porter plainte pour harcèlement - pratique.fr

Comment porter plainte pour harcèlement ?

Publié le

- Mis à jour le

03 décembre 2015

Porter plainte pour harcèlement © Alessandro Valli/Flickr

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Vous êtes victime de harcèlement ? Briser le cercle vicieux impose parfois de porter les faits de harcèlement à la connaissance de la justice, afin d'obtenir réparation du préjudice subi....

Site : https://www.pratique.fr

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5minutes.lu - Une nouvelle loi contre le harcèlement: les ...

Une nouvelle loi contre le harcèlement: les proches pourront poursuivre le combat judiciaire

RTL.be - jeudi 10 mars 2016

Belgique

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Tout d'abord, cette nouvelle loi va apporter une définition du harcèlement plus large. A présent, il sera défini comme le fait d'affecter gravement la tranquillité d'une personne par son comportement. Ensuite, si la personne harcelée meurt, ses proches pourront continuer son combat...

Site : http://5minutes.rtl.lu

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Réponse à 86 questions de patients sur les arrêts de ...

Retour aux questions

"L'employeur me demande de consulter mon médecin pour un certificat de reprise"

Parfois, le patron pour se couvrir (faussement) demande un certificat médical de reprise, mais celui-ci n'est pas prévu par la réglementation et ne "couvre" en rien le patron... Seul le médecin du travail est à revoir obligatoirement en cas de maladie professionnelle ou d'arrêt de plus de...

Date: 2017-12-06 23:36:28
Site : http://web.fdn.fr

Le harcelement telephonique : Actualités du droit belge

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le mois dernier.

Le harcèlement téléphonique constitue une infraction pénale punie, non pas par le Code pénal, mais par l'article 145, §3 bis de la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques.

En effet, cet article dispose qu'est « punie d'une amende de 20 à 300 euros et d'un emprisonnement de quinze jours à deux ans ou d'une de ces peines seulement la personne...

Site : http://www.actualitesdroitbelge.be

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Condamnation pour harcèlement sexuel du restaurant « l ...

Le jugement dit que « l'ensemble de ces faits permet de présumer l'existence d'un harcèlement moral et sexuel ».

Le jugement observe ensuite que des attestations de salariées qui « ne présentent aucune garantie d'objectivité », produites par l'employeur, ne sont pas de nature à inverser la présomption établie par Mme F., pas plus que le classement sans suite de sa plainte pénale, «...

Site : http://www.avft.org

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