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Comment porter plainte pour agression - pratique.fr

Comment porter plainte pour agression ?

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- Mis à jour le

03 décembre 2015

Porter plainte pour agression © Julien Haler/Flickr

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Vous avez été victime d'une agression ? Un dépôt de plainte permettra à la justice d'identifier et de juger vos agresseurs. Voici comment porter plainte pour agression.

Ce guide pratique vous est...

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Agression verbale au travail : que faire ? - Hintigo

Comment réagir en cas d'agression verbale au travail ?

La vie professionnelle est loin d'être un fleuve tranquille. Parmi les nombreux défis à affronter, on peut citer les agressions verbales au travail. Quelle est leur définition exacte et que peut-on y faire ?

Découvrez tous les articles de nos experts sur ce thème C'est par ici !

L'agression verbale au travail est de plus...

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Agression physique sur le lieu de travail | Mon Employeur ...

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Agression physique sur le lieu de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

Messages

Le 31/10/07 j'ai été victime d'une agression physique par un collègue de travail sur mon lieu de travail devant témoins. 15 jours d'ITT suite à cette agression. Mon employeur qui reconnait que mon collègue a "péter les plombs" avait l'intention...

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Harcèlement Moral au Travail : Cabinet A-P, Paris

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L?�gislation en vigueur contre l'harc?�lement Fonction publique et harc?�lement Cabinet A-P Press Contact Avocat Types de harc?�lement au travail D?�ontologie de l'avocat A qui s'adresser ? Cons?�quences du harc?�lement Questions/R?�ponses Discrimination et harc?�lement au travail Accident du travail et harc?�lement Harc?�lement au travail: Raisons / Moitfs / Facteurs? Honoraires de l'avocat Harc?�lement moral: Comment le prouver? Harc?�lement au travail: Comment porter plainte ? Ordre des avocats et Consultations gratuites Acc?�s au Droit et ?� la...

Date: 2013-05-18 19:08:58
Site : http://harcelement-moral-travail.fr

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Modèle de lettre porter plainte pour agression, coups et ...

ET BLESSURES

Le fait de s'en prendre physiquement à une personne, de lui donner des coups et de le blesser physiquement est puni par la loi. En effet, selon l'article 222-11 du nouveau Code pénal « Les violences ayant entrainé une incapacité totale de travail pendant plus de 8 jours sont punies de 3 ans d'emprisonnement et de 45.000 euros d'amende. »

Toutefois même si les blessures n'ont...

Date: 2017-03-31 06:14:45
Site : http://www.info-demarches.com

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Agression, violence au travail - bossons-fute.fr

4. RISQUES POUR LA SANTE

4.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

Les lésions physiques, même minimes, doivent être déclarées en accident du travail : hématome, écorchure, contusion, plaie, déchirure, fracture, plaie des organes internes, traumatisme crânien, décès parfois.

En cas de morsure ou de piqûre avec une aiguille montée sur une seringue : accident d'exposition au sang

Les agressions...

Date: 2017-03-31 06:20:54
Site : http://bossons-fute.fr

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harcèlement psychologique au travail - droit du travail

Le harcèlement psychologique au travail au Québec

harcèlement psychologique au travail.

Le harcèlement psychologique au travail

Le harcèlement psychologique au travail est une grave menace pour la santé psychologique des employés, un casse-tête pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) de la grande région de Montréal aux prises avec un tel problème, et une source...

Site : http://bessetteavocats.com

ÉTUDE DE CAS – Questions d’ordre pratique et dossiers de ...

ÉTUDE DE CAS - Questions d'ordre pratique et dossiers de harcèlement psychologique

Par Me Monique Desrosiers

Le harcèlement psychologique peut mener à une plainte à la Commission des normes du travail, à un grief ou à une réclamation à la CSST lorsqu'une dépression ou autre maladie d'ordre psychologique rend une personne incapable d'exercer son emploi.

Il s'agit d'une situation...

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Le harcèlement moral et psychologique au travail

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Par admin Dans Droit du travail , Harcèlement Pas de commentaire

Harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral au travail est loin d'être un sujet bénin. Véritable cause d'un mal-être qui peut être profond, le harcèlement psychologique au travail doit être détecté, et...

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