Articles sélectionnés pour le thème : avocat droit du travail harcelement moral
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Obligations et devoirs découlant du contrat de travail ...
La formalisation de la relation de travail passe par l'existence d'un contrat entre l'employeur et le salarié. De ce contrat naissent des devoirs et obligations réciproques. Cependant, il arrive que ces obligations ne soient pas respectées. Que ces manquements proviennent d'un employeur ou d'un salarié des actions sont envisageables. Avocats PICOVSCHI vous éclaire sur ces possibilités...
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Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / resiliation judiciaire et contrat travail et harcelement moral / l'harcelement moral au travail
Rémunération - Décisions favorables aux travailleurs et ...
Rémunération
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Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Discrimination au travail, comment se défendre
Par ADRIEN KRAS o Le
7 décembre 2016
o Pas de commentaire
Selon les résultats d'une récente enquête du Défenseur des droits , moins de 10% des victimes d'une discrimination à l'embauche mettent en oeuvre des démarches pour faire valoir leurs droits (Résultats de l'appel à témoignage « Accès à l'emploi et discrimination liées aux origines » publié le 19 septembre 2016).
La...
Date: 2017-12-05 12:11:29
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La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée ...
En quoi consiste la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l'employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n'est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI).
La rupture conventionnelle est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut...
Date: 2017-03-31 00:44:17
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Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail dans l'administration
Geraldine Tchemenian Avocat Bezons Nanterre Val D'oise ...
J'interviens dans les principaux domaines du droit du travail et du droit de la famille tant en matière de conseil que de contentieux.
En droit social, que vous soyez un salarié ou une société, je vous accompagne et vous assiste dans chacune des étapes de l'exécution du contrat de travail notamment :
négociation et rédaction du contrat de travail (clause de non concurrence, clause...
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Thèmes liés : resiliation judiciaire et contrat travail et harcelement moral / harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / licenciement pour faute grave harcelement moral / demande divorce pour harcelement moral / divorce pour faute harcelement moral
Séance du Conseil de l'Ordre du mardi 8 mars 2016 | Ordre ...
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Conseil de l'Ordre
Séance du Conseil de l'Ordre du mardi 8 mars 2016
Travaux, rapports et délibérations
Mis à jour le 19.09.2016
Un nouveau champ d'activité pour l'avocat : l'avocat chargé d'une enquête interne
Monsieur le bâtonnier a...
Date: 2017-12-06 23:51:53
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Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / que faire contre le harcelement moral a l'ecole / harcelement moral a l ecole que faire / harcelement moral a l'ecole que faire / plainte pour harcelement moral a l'ecole
Maître Colette Thévenet-Charriot à Montluçon dans l'Allier ...
Un avocat indépendant
pour la défense de vos droits
Avocat de proximité, très attachée à l'écoute de mes clients, je vous propose des consultations juridiques sur RV à mon Cabinet et j'assure personnellement votre défense devant toutes les juridictions.
Mais c'est dans le Droit du Travail et dans les Litiges prud'homaux que je m'investis plus spécialement en raison de la forte dimension...
Date: 2017-12-06 23:33:56
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Thèmes liés : droit penal du travail harcelement moral / prud'homme harcelement moral au travail / harcelement moral droit penal special / harcelement moral droit du salarie / harcelement moral droit penal
Réponses aux questions de Jean-pierre DA ROS
Bonjour. Je suis depuis plus de quatre ans dans mon entreprise, et je supporte plus ce travail (conflits perpétuels avec les clients et l'équipe, lourde charge de travail pour petit salaire, etc.), et cela influe sur ma santé mentale (envie de pleurer quand j'arrive au boulot, insomnies, crises d'angoisses, etc.). Mon patron refuse le licenciement à l'amiable, comment faire pour avoir quand...
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Des lois existent - stopharcelementcollege.e-monsite.com
Le harcèlement moral est une notion difficile à identifier par les différents acteurs qui s'y préoccupent. Notamment la sphère juridique qui s'en est emparée que tardivement.
En effet, au niveau européen, la première apparition de la notion juridique du harcèlement s'est faite en 2000 par le biais de la Chartre sociale européenne, sous le nom de « droit à la dignité du...
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Thèmes liés : porter plainte contre x pour harcelement moral / porter plainte contre harcelement moral travail / porter plainte contre harcelement moral / porter plainte pour harcelement moral sur mineur / comment porter plainte pour harcelement moral au travail
Accident faute de l'employeur, avocat accident travail ...
Vous êtes ici : Accidents du travail / de trajet
Vous considérez que l'Accident du Travail dont vous avez été victime ou la Maladie Professionnelle que vous avez contractée sont dus à une faute de votre employeur, qui n'a pas respecté ses obligations en matière d'hygiène ou de sécurité.
Vous pouvez engager la procédure de Faute Inexcusable de l'Employeur dans un délai de 2 ans, à...
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Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / accident du travail suite harcelement moral / accident travail harcelement moral
Ordonnance relative à la prévisibilité et à la ...
Ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail
27 septembre 2017
Thématique au coeur du projet de réforme porté par le Président Emmanuel Macron et le Gouvernement d'Edouard Philippe, la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail font l'objet d'une ordonnance qui contient certaines des mesures les plus emblématiques de ce début de...
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Thèmes liés : harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / harcelement moral consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral dans l'entreprise
Réponses aux questions de Marie DAILLOUX
Mademoiselle Marie DAILLOUX a répondu à 716 questions.
Date de résiliation
Question postée par amande26 le 07/06/2012 - Catégorie : Droit de l'immobilier
Bonjour, Je voudrais savoir a quel date dois-je daté mon courrier de résiliation de bail tout en sachant que je dois partir pour le 1er octobre? Et a que moment l'envoyé?
Voir sa réponse
Cacher sa réponse
Sa réponse :
Bonjour, ...
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AVFT - Institut de Victimologie
AVFT
L'ASSOCIATION EUROPEENNE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES AU TRAVAIL (AVFT LIBRES ET EGALES)
L'AVFT a été créée en 1985. Elle est à l'origine des lois françaises réprimant le harcèlement sexuel, votée en 1992 et entrées en vigueur en 1992 pour le Code du travail et 1994 pour le Code pénal.
L'association est dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil Economique...
Un nouveau phénomène en entreprise : le harcèlement ...
La jurisprudence en la matière est donc florissante et la victime dispose d'une législation riche et variée pour défendre ses droits.
Les avocats et juristes, pour qui les définitions de harcèlement sont diverses sont unanimes et partagent une vision commune : « le harcèlement professionnel est un comportement fautif répété individuel ou collectif dont le caractère vexatoire,...
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Thèmes liés : harcelement moral du chef d'entreprise / harcelement moral dans la fonction publique d'etat / droit d'alerte pour harcelement moral / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise
Grossesse et discrimination : quels sont vos droits et ...
Quels sont les droits des femmes enceintes au travail ? Quels sont les recours possibles en cas de discrimination ? On fait le point.
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Salariée et enceinte, quels sont mes droits ?
- La protection dès l'entretien d'embauche / la période d'essai
Le code du travail confère des droits aux femmes enceintes afin de les protéger, et ce dès l'embauche. En effet, il est interdit de...
Date: 2017-03-31 05:56:36
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Charazac Avocat Nice - L'entretien d'évaluation vos droits ...
L'entretien d'évaluation vos droits et obligations
publié le 05 novembre 2011 |
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L'entretien d'évaluation se tient traditionnellement chaque fin d'année, s'il est entré dans les moeurs de nombreuses entreprises, aucune réglementation n'encadre sa pratique.
Ce sont donc les juges qui définissent les règles et lui donnent de plus en plus de...
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La capacité et les intérêts à agir en justice des ...
- Articles R1453-1 à 3 du Code du Travail sur l'assistance et la représentation des parties devant le Conseil de Prud'hommes
- Loi 83-634 du 13 juillet 1984 - article 8 - portant droits et obligations des fonctionnaires sur la capacité à agir en justice des syndicats dans la fonction publique
- Code de procédure civile - articles 983 à 995 et article 999 indiquant que la représentation par...
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Rupture conventionnelle de CDI : conditions et procédure
La rupture conventionnelle d'un CDI permet de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord passé entre l'employeur et le salarié. Spécifiquement prévue par le Code du travail , la rupture conventionnelle a un régime juridique propre : ce n'est ni une démission à l'initiative du salarié, ni un licenciement à l'initiative de l'employeur.
Dans la pratique, il était déjà fréquent...
Date: 2017-12-05 15:56:13
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http://droit-finances.commentcamarche.net
Convention, accord ou usage : quel droit s'applique au ...
Code du travail, lois, décrets, conventions, accords collectifs... En cas de différend, le texte qui s'applique n'est pas toujours le plus favorable au salarié.
Une prime ou un aménagement d'horaires ne sont pas toujours définitivement acquis. Selon que cet avantage est prévu par le législateur ou le chef d'entreprise ou encore qu'il relève d'un accord collectif, il n'a pas le même...
Date: 2017-03-31 06:37:27
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Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral du chef d'entreprise / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise
Avocat travail social affaires | Démission chômage
Est-on en droit de solliciter l'assurance chômage après avoir démissionné de son emploi ?
La réponse est oui, mais dans certains cas très précis.
1/ La démission légitime
L'allocation d'assurance chômage est attribuée aux seuls salariés involontairement privés d'emploi (licenciement, rupture conventionnelle etc.), ce qui exclut en principe les salariés qui ont...
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christophenoel.com
Thèmes liés : demission pour harcelement moral droit chomage / demission legitime pour harcelement moral / exemple de plainte pour harcelement moral au travail / demission pour harcelement moral chomage / plainte contre harcelement moral
Détective privé Lyon - Agence INVESTIPOLE
Particulier
Les prestations d'INVESTIPOLE Detective Lyon
Que vous soyez une entreprise, un particulier ou un avocat, les les agents privés de recherche de l'Agence INVESTIPOLE se déplacent à Lyon et dans l'ensemble sur tout le territoire Rhône-Alpes pour toute toute revendication relative au droit familial de droit commercial ou droit du travail. Tous les les agents privés de recherche de...
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http://www.detective-lyon-69.fr
Thèmes liés : harcelement moral maladie professionnelle accident travail / arret maladie pour harcelement moral au travail / harcelement moral du chef d'entreprise / harcelement au travail maladie professionnelle / harcelement moral au travail et maladie professionnelle
Salariés lanceurs d’alerte : ce que change la loi Sapin 2
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Salarié lanceur d'alerte : ce que change la loi Sapin 2
Le 26 janvier 2017
La loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, dite loi Sapin 2, institue un cadre général pour la protection des salariés auteurs d'une alerte respectant les conditions...
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http://www.axens-audit.fr