Articles sélectionnés pour le thème : droit du travail harcelement moral
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Des lois existent - stopharcelementcollege.e-monsite.com
Le harcèlement moral est une notion difficile à identifier par les différents acteurs qui s'y préoccupent. Notamment la sphère juridique qui s'en est emparée que tardivement.
En effet, au niveau européen, la première apparition de la notion juridique du harcèlement s'est faite en 2000 par le biais de la Chartre sociale européenne, sous le nom de « droit à la dignité du...
Site :
http://stopharcelementcollege.e-monsite.com
Thèmes liés : porter plainte contre x pour harcelement moral / porter plainte contre harcelement moral travail / porter plainte contre harcelement moral / porter plainte pour harcelement moral sur mineur / comment porter plainte pour harcelement moral au travail
Réponses aux questions de Jean-pierre DA ROS
Bonjour. Je suis depuis plus de quatre ans dans mon entreprise, et je supporte plus ce travail (conflits perpétuels avec les clients et l'équipe, lourde charge de travail pour petit salaire, etc.), et cela influe sur ma santé mentale (envie de pleurer quand j'arrive au boulot, insomnies, crises d'angoisses, etc.). Mon patron refuse le licenciement à l'amiable, comment faire pour avoir quand...
Site :
http://professionnel.documentissime.fr
ARRET MALADIE - RESISTANCE AU HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL ...
ARRET MALADIE
FONCTIONNAIRE
Si votre médecin estime que vous êtes épuisé par le HM que vous vivez, que vous souffrez de maladies psychosomatiques générés par l'angoisse et le stress du H.M. (maux d'estomac, migraines...) - et afin de protéger votre santé mentale et physique - il peut vous prescrire un arrêt maladie.
Le délai d'envoi
Vous avez non pas 48 h de...
Date: 2005-01-28 05:45:45
Site :
http://rhmt.free.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail dans l'administration / arret maladie pour harcelement moral au travail / harcelement moral dans l'administration / harcelement moral dans l administration / arret de travail suite harcelement moral
Quand les juges écrasent les petits patrons aux prud ...
Publié le 28/07/2016 à 15:15
Quand les juges écrasent les petits patrons aux prud'hommes
©Hamilton/REA
Prud'hommes et cours d'appel cognent parfois si fort qu'ils mettent en péril l'avenir de l'entreprise. Preuve que plafonner les indemnités n'est pas idiot.
Voilà un homme de ménage qui n'a pas froid aux yeux. Bien qu'il ait sans doute été l'un des mieux payés de France (il gagnait...
Site :
capital.fr
Thèmes liés : prud'homme harcelement moral jugement / harcelement moral du chef d'entreprise / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / indemnite prud'homme harcelement moral / condamnation pour harcelement moral aux prud'hommes
Quand les juges écrasent les petits patrons aux prud ...
Prud'hommes et cours d'appel cognent parfois si fort qu'ils mettent en péril l'avenir de l'entreprise. Preuve que plafonner les indemnités n'est pas idiot.
Voilà un homme de ménage qui n'a pas froid aux yeux. Bien qu'il ait sans doute été l'un des mieux payés de France (il gagnait entre 4.000 et 5.000 euros par mois avec les heures sup !) et qu'il ait signé une rupture conventionnelle en...
Site :
capital.fr
Thèmes liés : prud'homme harcelement moral jugement / harcelement moral du chef d'entreprise / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / indemnite prud'homme harcelement moral / condamnation pour harcelement moral aux prud'hommes
Médecine du travail - bordeaux.fr.enligne2424.fr
Accueil
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il a accès librement à tout lieu de travail. Il existe différents types de visites médicales. Si le cas se présente, les frais de transport sont remboursés par l'employeur. �? la suite des visites, le médecin du travail constate que le salarié est apte ou inapte au travail. En cas de litige, le conseil de prud'hommes...
Site :
http://www.bordeaux.fr.enligne2424.fr
Thèmes liés : role du medecin du travail en cas de harcelement moral / role medecin du travail harcelement moral / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Médecine du travail | service-public.fr
Fixation par arrêté du modèle d'avis d'aptitude ou d'inaptitude
28 févr. 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'article R4624-57 du code du travail prévoit qu'un arrêté fixera le modèle d'avis d'aptitude ou d'inaptitude.
Les informations contenues dans cette page restent d'actualité et seront modifiées dès l'entrée en vigueur du texte.
Le...
Site :
https://www.service-public.fr
Thèmes liés : role du medecin du travail en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail role de l'employeur / role medecin du travail harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
La civilité au travail, un premier pas pour prévenir le ...
Civilite.ca est le complément du site Harcelement.ca qui se consacre aux conséquences du manque de civilité au travail. Ici on essaie de prévenir plutôt que de réparer les pots cassés. Il s'adresse à ceux et celles qui veulent prendre les
moyens pour prévenir le harcèlement moral dans leur milieu de travail.
La civilité au travail
Ce qu'on entend par civilité au...
Site :
http://civilite.ca
Thèmes liés : consequences harcelement moral au travail / harcelement moral au travail que faire / harcelement moral au travail peine / harcelement moral sur lieu travail / arret travail harcelement moral
Discrimination au travail, comment se défendre
Par ADRIEN KRAS o Le
7 décembre 2016
o Pas de commentaire
Selon les résultats d'une récente enquête du Défenseur des droits , moins de 10% des victimes d'une discrimination à l'embauche mettent en oeuvre des démarches pour faire valoir leurs droits (Résultats de l'appel à témoignage « Accès à l'emploi et discrimination liées aux origines » publié le 19 septembre 2016).
La...
Date: 2017-12-05 12:11:29
Site :
https://blog.osezvosdroits.com
RQTH et emploi : 6 choses à savoir | Talentéo
Bourgeais Nathalie
2 octobre 2017 - 18 h 59 min
En poste depuis 10 ans, aide soignante. Je suis malentendante appareillage auditives droite et gauche. J ai la rqth, prévenu mon employeur et médecine du travail, malgré une période difficile. Je me suis orienté vers une association pour mieux accepter mon handicap et me sentir moins seule. Au travail, après un long combat, j'ai fait...
Site :
https://www.talenteo.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail que dois je faire / comment faire pour prouver un harcelement moral / association d'aide contre le harcelement moral au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / arret maladie pour harcelement moral au travail
Le travail dissimulé - WebAvocat
En effet, le Code du travail pose un certain nombre d'obligation à la charge de l'employeur vis à vis de ses salariés et notamment l'accomplissement de la déclaration nominative préalable à l'embauche (article L. 320) et la remise d'un bulletin de paie chaque mois accompagnant le versement du salaire (article L. 143-3).
Voyons ces deux points successivement.
L'embauche du salarié...
Date: 2016-12-07 02:23:36
Site :
http://www.webavocat.fr
Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Médecins Concernés - Harcelement au travail, AVHT vous ...
Partenaires
Le Conseil Général de Vaucluse et la Région Provence Alpes Côte d'Azur, accordent une aide financière à l'AVHT pour l'année 2009.
Voir les montants octroyés ICI
Logiquement, dès qu'une souffrance au travail se manifeste, la progression normale voudrait que l'on s'adresse en premier lieu au médecin du travail, puis au généraliste, puis au spécialiste, et si ce...
Site :
http://www.avht.org
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail
La visite de préreprise | Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !
Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...
Lutter contre le harcèlement et la maltraitance | CM1-CM2 ...
Lutter contre le harcèlement et la maltraitance
Discipline
Objectif
- Respecter tous les autres et notamment appliquer les principes de l'égalité des femmes et des hommes.
- Prendre part à une discussion, un débat ou un dialogue : prendre la parole devant les autres, écouter autrui, formuler et apprendre à justifier un point de vue.
Décrire des situations de harcèlement
Trouver des...
Site :
https://www.edumoov.com
Thèmes liés : que faire quand on est victime de harcelement moral au travail / 1 definition du harcelement moral au travail / comment lutter contre le harcelement moral au travail / lutte contre harcelement moral travail / definition harcelement moral droit du travail
Geraldine Tchemenian Avocat Bezons Nanterre Val D'oise ...
J'interviens dans les principaux domaines du droit du travail et du droit de la famille tant en matière de conseil que de contentieux.
En droit social, que vous soyez un salarié ou une société, je vous accompagne et vous assiste dans chacune des étapes de l'exécution du contrat de travail notamment :
négociation et rédaction du contrat de travail (clause de non concurrence, clause...
Site :
http://tchemenian-avocat.com
Thèmes liés : resiliation judiciaire et contrat travail et harcelement moral / harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / licenciement pour faute grave harcelement moral / demande divorce pour harcelement moral / divorce pour faute harcelement moral
Licenciement abusif : mise en place d'un barème des ...
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Crédits : © Lozz - Fotolia.com
En cas de licenciement « sans cause réelle et sérieuse » (licenciement abusif), le salarié peut, aux prud'hommes, prétendre à des indemnités dont le montant est désormais fixé selon un barème prévoyant à la fois des montants minima (planchers) et maxima (plafonds). La fixation de ces indemnités fait suite à la publication au Journal officiel du 23 septembre 2017 de l'ordonnance sur la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail.
Ce barème des indemnités prud'homales...
Site :
https://www.service-public.fr
Thèmes liés : harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / harcelement moral discrimination syndicale / indemnite prud'homme harcelement moral / harcelement moral au travail et maladie professionnelle
SEPHORA | Pearltrees
Dominique Mandonnaud : Tout savoir sur Dominique Mandonnaud, Fondateur de Sephora. Dominique Mandonnaud est né le 5 septembre 1947 à Limoges.
Il est issu d'une famille de petits commerçants. Il est marié à Bernadette Machinal. Sephora : histoire, concept, chiffre d'affaire, boutiques . Sephora est une prestigieuse chaîne de magasins de parfums et de cosmétiques créée en 1973.
Elle...
Site :
http://www.pearltrees.com
Thèmes liés : association lutte contre le harcelement moral au travail / lutte contre harcelement moral travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / harcelement moral dans l'entreprise
Trouver un avocat gratuit - assistant-juridique.fr
Trouver un avocat gratuit
Trouver un avocat gratuit n'est plus mission impossible, de nombreux organismes proposant aujourd'hui des conseils juridiques gratuits.
Il nous est tous arrivé de faire face à une situation juridique complexe nécessitant l'assistance d'un professionnel pour se protéger, pour se défendre ou simplement pour faire valoir ses droits. Malheureusement, tout le monde ne...
Site :
http://www.assistant-juridique.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / avocat droit du travail harcelement moral / avocat specialise dans le harcelement moral au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail
Les obligations de l’employeur ... - Ministère du Travail
Le recrutement d'un salarié entraîne pour l'employeur certaines formalités vis-à-vis de l'administration, notamment celle relative la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). L'employeur a également des obligations à l'égard du salarié.
Certaines entreprises peuvent avoir recours au dispositif du Titre emploi-service entreprise] (TESE) destiné à leur faciliter l'accomplissement des...
Date: 2017-12-06 19:54:42
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
AVFT - Institut de Victimologie
AVFT
L'ASSOCIATION EUROPEENNE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES AU TRAVAIL (AVFT LIBRES ET EGALES)
L'AVFT a été créée en 1985. Elle est à l'origine des lois françaises réprimant le harcèlement sexuel, votée en 1992 et entrées en vigueur en 1992 pour le Code du travail et 1994 pour le Code pénal.
L'association est dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil Economique...
Sanctions disciplinaires dans le secteur privé | service ...
Une sanction disciplinaire correspond à toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur comme fautif. Cette mesure peut être de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération.
Fautes pouvant justifier une sanction
Il...
Site :
https://www.service-public.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral que doit faire l'employeur
Saisir à bon escient l'inspecteur du travail
Je m'abonne
Les salariés et leurs représentants peuvent solliciter l'inspecteur du travail pour un conseil ou une intervention sur des problèmes de santé et sécurité au travail. A condition de préparer cette démarche.
Il est parfois bien difficile de rentrer en contact avec l'inspecteur du travail: sa ligne est toujours occupée, sa permanence est saturée... Inversement, les salariés...
Site :
http://www.sante-et-travail.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral
Harcèlement moral institutionnel - Sud Solidaires BPCE
J'adhère
Harcèlement moral institutionnel
Il aura fallu des mois de procédures, le soutien d'inspecteurs et de médecins du travail pour que l'action juridique initiée par Sud PTT débouche sur cette décision qui place l'ex patron de France Telecom devant sa pleine et entière responsabilité dans les formes violentes de management qu'il a encouragées et les réorganisations du travail...
Site :
https://www.sudbpce.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / l'harcelement moral au travail / medecin travail harcelement moral / procedure en cas de harcelement moral au travail / procedure contre harcelement moral au travail
Le calcul de vos indemnités en cas de licenciement abusif
Le calcul de vos indemnités en cas de licenciement abusif
Quelles sont les indemnités perçues par une personne qui se trouve en fin de contrat à durée déterminée?
Au terme du contrat, le salarié perçoit généralement :
une indemnité de fin de contrat égale au minimum à 10 % de la rémunération totale brute versée durant le contrat.
une indemnité compensatrice de congés...
Site :
http://www.murielle-cahen.com
Thèmes liés : harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / licenciement pour faute grave harcelement moral / indemnite licenciement pour harcelement moral / comment faire pour prouver un harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
La capacité et les intérêts à agir en justice des ...
- Articles R1453-1 à 3 du Code du Travail sur l'assistance et la représentation des parties devant le Conseil de Prud'hommes
- Loi 83-634 du 13 juillet 1984 - article 8 - portant droits et obligations des fonctionnaires sur la capacité à agir en justice des syndicats dans la fonction publique
- Code de procédure civile - articles 983 à 995 et article 999 indiquant que la représentation par...
Site :
infosdroits.fr
Thèmes liés : code du travail harcelement moral article / discrimination au travail article code du travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Comment gérer les pervers narcissiques au bureau - Keljob
Comment gérer les pervers narcissiques au bureau
Céline Chaudeau | 09 juillet 2014
On n'arrête pas de parler des pervers narcissiques, mais comment réagir et se protéger quand on croise la route de l'un d'entre eux au bureau ? Nos experts vous livrent 5 pistes pour gérer la situation.
1 Ne pas s'arrêter à une personnalité "difficile"
« Les pervers narcissiques ont bon dos, parfois. »...
Site :
https://www.keljob.com
Thèmes liés : livre le harcelement moral marie france hirigoyen / que faire quand on est victime de harcelement moral au travail / marie france hirigoyen le harcelement moral dans la vie professionnelle / marie france hirigoyen harcelement moral / marie france hirigoyen harcelement moral au travail
Reconnaître La Maladie professionnelle - Le blog de le ...
Reconnaître La Maladie professionnelle : un bien ou un mal ?
Publié le
13 avril 2011
par Delphine du blog des salariés
Troubles de la concentration, du sommeil, tristesse, dépression... Un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de ces symptômes liés au stress, au harcèlement ou aux violences au travail. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité.
Le harcèlement moral...
Site :
http://le-blog-des-salaries.over-blog.com
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée ...
En quoi consiste la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l'employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n'est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI).
La rupture conventionnelle est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut...
Date: 2017-03-31 00:44:17
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail dans l'administration
Divorce : Prescription des actions en liquidation du ...
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
Site :
http://www.nmcg.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Majeurs protégés : l’habilitation familiale, le nouvel ...
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Un arrêt attendu concernant l’équilibre entre ... - NMCG
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Indivision: DELAI DE PRESCRIPTION D?UNE INDEMNITE D?OCCUPATION
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Un arrêt attendu concernant l’équilibre entre ... - NMCG
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Un arrêt attendu concernant l’équilibre entre la liberté ...
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Exhéréder son conjoint et forme de la privation - nmcg.fr
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L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Formation Actualité sociale 2015 - ELEGIA
Découvrez le site dédié à l'événement : www.actualite-sociale.fr
Présidents de séance
Christophe RADE, Professeur à la Faculté de droit de bordeaux
Paul-Henri ANTONMATTEI, Professeur à l'Université Montpellier I, Avocat associé, Barthélémy Avocats
Intervenants
Philippe FLORES, Conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation
Jean-Guy HUGLO, Conseiller à la chambre...
Site :
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Droit Social 6 décembre 2017
L'abus de pouvoir de l'employeur caractérisé lorsque le lieu de réunion du CE est trop loin du lieu de travail des élus
Déplacer les élus de son comité d'entreprise peut entrainer des difficultés pour l'employeur.
Une société dispose d'un siège social dans la région parisienne, et deux établissements en Haute-Savoie. Dans le cadre de la...
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Grossesse et discrimination : quels sont vos droits et ...
Quels sont les droits des femmes enceintes au travail ? Quels sont les recours possibles en cas de discrimination ? On fait le point.
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Salariée et enceinte, quels sont mes droits ?
- La protection dès l'entretien d'embauche / la période d'essai
Le code du travail confère des droits aux femmes enceintes afin de les protéger, et ce dès l'embauche. En effet, il est interdit de...
Date: 2017-03-31 05:56:36
Site :
http://www.terrafemina.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Le harcèlement moral motif d’un licenciement pour faute ...
l'arret de la cour de cassation
http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000025866512&fastReqId=898183535&fastPos=1
Écrit par : gilles
01h00 - jeudi 31 mai 2012
Archives sur le harcèlement, sous ces diverses formes
http://lesactualitesdudroit.20minutes-blogs.fr/tag/harc%C3%A8lement
01h00 - jeudi 31 mai 2012
Le blog-pacha a trouvé une image Shadock...
Date: 2017-12-07 00:12:44
Site :
http://lesactualitesdudroit.20minutes-blogs.fr
Thèmes liés : licenciement pour faute grave harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Radio Prévert "Plus Proche de Vous"
Du 25/02 au 12/03/2017LA FLECHE (72) - Foire des Cendres,rendez-vous promenade Foch et place de la Libération . Plusieurs nouveautés et des animations sont au programme.
13/03/2017 CERANS-FOULLETOURTE (72) - Don du sang organisé par EFS.
16/03/2017 LA SUZE SUR SARTHE (72) - "Animation : ATELIER RECHERCHE EMPLOI. De 9h15 à 12h, la Communauté de Communes Val de Sarthe organise un atelier...
Site :
http://www.radioprevert.fr
Thèmes liés : association contre le harcelement a l'ecole / association contre le harcelement a l'ecole nantes / association harcelement a l'ecole / association harcelement a l ecole / association contre le harcelement moral a l'ecole
Efficience Santé au Travail : actualités santé sécurité au ...
Travail assis = Tour de taille augmenté
On savait déjà, et entre autres, que rester assis longtemps doublerait le risque de diabète et de maladies cardiaques, réduirait l'espérance de vie et accélèrerait le vieillissement cellulaire chez les femmes. Cet article paru dans la revue " Internal Journal of Obesity " montre que le fait de travailler assis plus de 5 heures, est associé à...
Site :
http://www.efficience-santeautravail.org
Thèmes liés : harcelement moral maladie professionnelle accident travail / harcelement moral au travail code penal / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / article harcelement moral code penal
Emploi en Côte d'Ivoire: Voici les innovations du nouveau ...
Emploi en Côte d'Ivoire: Voici les innovations du nouveau code du travail
Emploi en Côte d'Ivoire: Voici les innovations du nouveau code du travail
Ceux qui en profitent
La Côte d'Ivoire vient de se doter d'un nouveau code du travail qui est très protecteur du salarié contre les abus éventuels des employeurs. (Photo : Archives)
Pour l'élaboration du code du travail de 2015, le...
Date: 2017-12-06 22:58:32
Site :
http://www.linfodrome.com
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Les risques les plus fréquemment rencontrés - Management SST
Les risques les plus fréquemment rencontrés
management-sst - Management SST - 16/01/2014
Sites internet et documents de référence
Les accidents de plain-pied
On regroupe sous le terme "accident de plain-pied", les glissades, trébuchements, faux pas et autres pertes d'équilibre. Ce risque est bien connu dans le secteur sanitaire et médico-social et supérieur aux autres secteurs...
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Le stress au travail : est-ce sans solution
Le stress au travail : est-ce sans solution ?
Aujourd'hui un article qui concerne beaucoup d'entre vous : le stress au travail. C'est Delphine Martin, du blog le coin du salarié , qui l'a écrit et vous trouverez ses coordonnées à la fin de ce document, article qui participe à l'évènement « Le meilleur conseil forme et bien-être de la rentrée », organisé par Katibel du blog Forme et...
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