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Syndrome du burnout: définition - Santeweb
Depuis longtemps, le burnout n'est plus exclusivement un syndrome de cadre stressé. Au contraire, il se rencontre dans presque tous les métiers et activités. Des experts nous signalent que le risque de burnout existe même chez des travailleurs à temps partiel, mais n'est souvent pas diagnostiqué dans ce contexte.
Les causes du burnout sont multiples : manque ou excès de sollicitation,...
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Thèmes liés : harcelement moral sur lieu travail / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise / l'harcelement moral au travail
Droit du travail et défense du salarié - dmasson-avocat.fr
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La défense du salarié
La défense du salarié en droit social : Quelques explications, quelques conseils... sur les sujets du licenciement, de la rupture conventionnelle, du harcèlement moral, des heures supplémentaires, de la résiliation judiciaire du contrat de travail...
Licenciement
Votre employeur a engagé à votre encontre une procédure de licenciement ou vous a licencié...
Date: 2017-03-31 07:54:19
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Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Harcèlement Moral Stop - Pour la reconnaissance du ...
De rumeurs sur votre vie privée ?
De rumeurs sur vos compétences ou votre caractère ?
D'insultes, de propos discriminants ou racistes ?
De suppression de l'outil de travail ?
De changement répétitif de lieu de travail ?
De surcharge de travail ?
D'incitation répétée à la démission ?
De recherche...
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Alliance Sociale syndicat indépendant spécialiste ...
Alliance Sociale le spécialiste de la convention collective SYNTEC
SSII, ESN, �?diteurs de logiciels, Bureaux d'études, Instituts de sondage, centres d'appel
Alliance Sociale assure une veille juridique et technologique permanente, et informe ses membres régulièrement.
Alliance Sociale, vous offre un avis objectif sur les pratiques déloyales de nombreuses sociétés : licenciements...
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Suicides à France Télécom : vers un procès pour ...
Le parquet de Paris demande le renvoi en correctionnelle de huit personnes, dont l'entreprise et son ancien président, Didier Lombard, pour harcèlement moral.
Sept dirigeants de France Télécom pourraient être renvoyés en correctionnelle © Reuters / Eric Gaillard
« En 2007, je ferai les départs d'une façon ou d'une autre, par la fenêtre ou par la porte ». Cette phrase aux accents...
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https://www.franceinter.fr
Semiocast — Stress au travail — Un sujet encore tabou pour ...
Paris, 28 juin 2012 -- Seuls 35 % des espaces parlant du stress au travail sur le web français (Twitter non compris) sont commentés par les internautes d'après une nouvelle étude publiée par Semiocast : le stress au travail est un sujet d'actualité traité davantage par les médias et les spécialistes que par les internautes pour lesquels le sujet est encore tabou. Sur les espaces...
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Risques psychosociaux - définitions - Santé au travail ...
Pour aller plus loin
On qualifie de « risques psychosociaux » (ou RPS) les éléments qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel. Ces risques peuvent recouvrir différentes formes : le stress, parmi les plus connus, mais aussi le harcèlement, l'épuisement professionnel et même la violence au travail. Ils...
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Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral consequences pour l'entreprise
ASSTSAS | SANTÉ PSYCHOLOGIQUE - PSY
Formations associées 3
État d'équilibre
La santé psychologique au travail se définit comme un état d'équilibre cognitif, émotionnel et comportemental qui permet à la personne de produire, d'entretenir de saines relations professionnelles, de participer aux activités de son milieu de travail et d'en tirer satisfaction. Évidemment, le travail n'est pas le seul déterminant de la santé...
Date: 2017-03-31 04:04:39
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Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail
Harcèlement moral et fonction publique hospitalière
15 octobre 2008 à 13h08
Harcelée de la fonction publique territoriale
bonjour Fibule 78
si tu veux un conseil adresse toi a la Halde
amicalement petra
25 octobre 2008 à 22h04
Bonsoir
je suis aussi secrétaire médicale et je travail dans une clinique privée a Paris.
Je suis en arret depuis un an car je subissait du harcèlement moral de la part de 2 de mes collègues. Au jour actuel la...
Date: 2011-08-06 08:32:35
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http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
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harcèlement moral? - Forum de la Fonction Publique ...
Forum de la Fonction Publique Territoriale
Le site d'entraide et de partage de connaissance des fonctionnaires territoriaux
Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici .
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description...
Site :
http://www.forumterritorial.org
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Stress au travail - définition du glossaire
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Stress au travail
Concept récent mais régulièrement au cour de l'actualité du monde du travail depuis plusieurs années, le stress au travail est un phénomène qui touche tous les secteurs d'activité et toutes les entreprises, à quelques exceptions près.
Qu'est-ce que le stress au travail ?
Défini par l'OMS (Organisation mondiale de la santé) comme l'ensemble des réactions que peuvent avoir des employés lorsqu'ils sont confrontés à des exigences et à des pressions professionnelles qui ne correspondent pas à leurs capacités ni à leurs...
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Thèmes liés : gerer son stress au travail / stress au travail / agression physique et verbale au travail / agression physique au travail definition / l'harcelement moral au travail
Surmonter le stress au travail - PARENTS.fr
Attention, le stress au travail fait des ravages. Fatigue, surmenage, des symptômes physique, comme les trouble musculo-squelettique (TMS) peuvent même apparaître dans certains cas. Qu'attendez-vous pour réagir ? Il est temps de lever le pied et faire le point sur votre situation. Nos conseils.
Les origines du stress
Le stress serait au départ une fonction vitale, normale et nécessaire....
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http://www.parents.fr
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Souffrance au travail : « Ce sont les salariés les plus ...
Constatez-vous une augmentation de la souffrance au travail avec la crise ?
Non. La véritable modification du climat de travail date des années 90. Par contre, il y a davantage de traitement médiatique aujourd'hui, à cause d'événements comme les suicides à France Télécom. Les gens ont plus peur que jamais de perdre leur travail avec la crise et acceptent davantage de pression. Cela...
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http://www.elle.fr
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L'épuisement professionnel ou burnout, les travailleurs ...
L'épuisement professionnel ou burnout, les travailleurs sociaux en danger
L'épuisement professionnel (burnout) : qu'est-ce que c'est ?
Dévalorisation, perte de confiance, mépris, manque de reconnaissance professionnelle, agression, pression...
Les travailleurs sociaux sont les plus exposés aux risques psychosociaux :
Chez les travailleurs sociaux (assistante sociale, éducateurs...)...
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http://www.travailleurs-sociaux-libres.fr
Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete
Harcèlement moral chez Renault : l'inspection du travail ...
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Les risques les plus fréquemment rencontrés - Management SST
Les risques les plus fréquemment rencontrés
management-sst - Management SST - 16/01/2014
Sites internet et documents de référence
Les accidents de plain-pied
On regroupe sous le terme "accident de plain-pied", les glissades, trébuchements, faux pas et autres pertes d'équilibre. Ce risque est bien connu dans le secteur sanitaire et médico-social et supérieur aux autres secteurs...
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http://www.preventica.com
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / accord national interprofessionnel relatif au harcelement et a la violence au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur