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La discrimination au travail - Expert-comptable

Discrimination directe et discrimination indirecte au travail

Il existe 2 types de discrimination au travail : la discrimination directe et la discrimination indirecte.

La discrimination directe au travail consiste à traiter défavorablement une personne par rapport à une autre se trouvant dans une situation semblable en raison des critères évoqués ci-dessus. En pratique, le comportement...

Date: 2017-03-30 15:45:20
Site : https://www.l-expert-comptable.com

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Harcèlement - discrimination - Relations au travail ...

Ministère du Travail, de l'Emploi,

de la Formation professionnelle et du Dialogue social

La protection contre les discriminations

06.03.17

Toute décision de l'employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation...) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d'ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, (...)

Code du travail Fiches...

Date: 2017-03-31 05:59:41
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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Faire face à la discrimination - coindusalarie.fr

Faire face à la discrimination

Publie le 08 Décembre 2014 14:30

Comment savoir si l'on est victime de discrimination ? Comment peut-on la dénoncer et la stopper ?

Maitre Abdelrak LASMARI, avocat au Barreau de Paris, a orienté son exercice professionnel dans deux domaines, le droit du travail qu'il pratique depuis 15 ans et le droit de la sécurité sociale depuis 20 ans.

Il considère que...

Date: 2017-03-30 19:27:01
Site : http://www.coindusalarie.fr

Thèmes liés : discrimination au travail article code du travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / code du travail harcelement discrimination / harcelement moral au travail role de l'employeur

Exposé discrimination de l'emboche - etudier.com

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Lutte contre les discriminations : quels sont les lois ?

INTRODUCTION

Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l'embauche.

Nous avons choisit ce sujet car c'est un sujet polémique, en effet la discrimination à l'embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l'Homme au Code Civil,...

Site : http://www.etudier.com

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L’âge première discrimination dans le monde du travail

L'âge première discrimination dans le monde du travail

Détails

Date de publication

Le Défenseur des Droits a publié le 4 janvier 2013 la sixième édition du baromètre sur la perception des discriminations dans le travail,

réalisé par l'Ifop en en partenariat avec l'Organisation internationale du travail*. Pour la première fois un chapitre est consacré à la place des seniors dans...

Date: 2017-12-07 02:17:32
Site : http://www.silverlife-institute.com

Thèmes liés : discrimination au travail sanction / discrimination au travail peine / discrimination au travail

Dans le monde du travail, il ne fait pas bon être femme et ...

La discrimination au travail : un phénomène structurel d'ampleur

Alors que le ministère du Travail vient de rendre un rapport qui pointe du doigt AccorHotels et Courtepaille pour discrimination à l'embauche, notamment envers les personnes d'origine maghrébine , le baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi confirme que, loin de concerner quelques mauvais élèves, la...

Date: 2017-03-31 05:59:37
Site : http://www.revolutionpermanente.com

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Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes

La Loi du 30 juillet 1981 contre le racisme ou la xénophobie , la Loi tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes du 10 mai 2007 (mise à jour 24/07/2014) et la Loi tendant à lutter contre certaines formes de discrimination du 10 mai 2007 ( mise à jour 5/03/2014) constituent les dispositifs qui permettent de lutter contre la racisme et les discriminations en...

Site : http://www.jeminforme.be

Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes

Site : http://www.jeminforme.be

Discrimination au travail : que faire ? - SYNDICAT CFTC GIFI

Qu'est-ce qu'une discrimination ? Quelles sont les différents types de discrimination ? Que peut faire le salarié victime de discrimination ? Comment le salarié peut-il prouver qu'il est victime de discrimination ?

Maître Géraldine BOITIEUX est avocat en droit du travail depuis 10 ans. Elle intervient tant en conseil qu'en contentieux, en droit du travail, droit de la sécurité sociale et...

Site : http://cftcgifi.canalblog.com

Discrimination - Rapport de Stage - 08041995

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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Objet d'étude N°1I. Sommaire1. Principe de non-discrimination à l'embauche2. Définition de la discrimination à l'embauche3. Différences de traitement tolérées

4.Sanctions encourues5. Conclusion II. IntroductionUn employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix mais il doit le...

Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : discrimination directe et indirecte au travail definition / article discrimination au travail en france / exemple de discrimination au travail en france / sanctions encourues discrimination au travail / discrimination au travail en france

Avocat Droit du Travail - social | Discrimination salaire

Contact

« A travail égal, salaire égal » : mythe ou réalité ?

La formulation du principe est trompeuse : deux salariés occupés à des tâches identiques dans une même entreprise peuvent percevoir des salaires différents. Comment s'y retrouver ?

1/ Le principe « à travail égal, salaire égal »

Ce principe a été posé par la jurisprudence il y a plus de 15 ans, et s'applique...

Site : christophenoel.com

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Discrimination d'âge au travail : que faire au quotidien ...

La discrimination d'âge au travail ne concerne que le recrutement

Faux : Les derniers chiffres du chômage le montrent : les salariés de plus de 50 ans sont particulièrement affectés. Les employeurs sont réticents à l'idée d'embaucher des hommes et des femmes de plus de 45 ans. Pour autant, si c'est une problématique que nous connaissons malheureusement bien, ce n'est pas la seule.

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Site : https://www.quintonic.fr

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Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées ...

» Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées

Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées

Le 29/08/2011 à 17h10

Après plus d'un siècle de luttes, les femmes ont acquis le droit d'être traitées à l'égal de leurs homologues masculins dans le domaine du travail. Reste à faire valoir cette parité qui a bien du mal à se traduire dans la réalité.

Au...

Date: 2017-12-07 02:16:56
Site : http://www.dossierfamilial.com

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