Articles sélectionnés pour le thème : discrimination des femmes au travail exemple

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2 - 9 - Les discriminations (plan et docs) - Veille ...

III. La discrimination hommes-femmes au travail

Les inégalités homme-femme au travail

Comment lutter contre cette discrimination ?

IV. La discrimination au logement

V. Exemples de projet pour une soutenance orale

Quels sont les nouveaux moyens de lutte contre les discriminations ?

Les nouveaux moyens de lutte...

Site : http://dgemc-aubrac.over-blog.com

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La discrimination des femmes dans le monde du travail ...

La discrimination des femmes dans le monde du travail

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Problématique : En quoi les femmes sont-elles discriminées dans le monde du travail ?

I- INTRODUCTION

Tout d'abord nous nous attarderons sur les problèmes qui se produisentet qui se ressentent dans le monde du travail puis nous...

Site : http://www.etudier.com

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Memoire Online - Discrimination sur le marché du travail ...

Salaires horaires nets moyens dans le secteur privé à temps complet et à temps partiel 36

INTRODUCTION

La féminisation du marché du travail est indéniable. La part des femmes dans la population active française est passée de 34 % à 47 % de 1962 à aujourd'hui. Malgré cette hausse, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent. Les femmes sont statistiquement...

Date: 2017-03-20 17:19:48
Site : http://www.memoireonline.com

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Femmes et monde du travail - Par ici la démocratie

Femmes et monde du travail

Femmes et monde du travail au 19e siècle

�? partir des années 1860, le Québec et le Canada commencent à s'industrialiser et vivent de profondes transformations sociales. Nombreux sont les habitants qui quittent les campagnes pour la ville, ce qui n'est pas sans provoquer des divisions socioéconomiques qui affectent principalement la classe ouvrière.

Les...

Site : http://www.paricilademocratie.com

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Victime de discrimination au travail, que faire ? - Ma Gazette

Victime de discrimination au travail, que faire ?

En France, 3 personnes sur 10 seraient victimes de discrimination au travail. Les discriminations sont nombreuses et peuvent concerner chacun d'entre nous aussi bien au travail, lors d'un entretien d'embauche, lors d'un licenciement mais aussi de manière plus générale dans notre quotidien.

La discrimination, qu'est que c'est ?

Beaucoup...

Date: 2017-12-07 02:18:01
Site : https://www.magazette.fr

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Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées ...

» Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées

Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées

Le 29/08/2011 à 17h10

Après plus d'un siècle de luttes, les femmes ont acquis le droit d'être traitées à l'égal de leurs homologues masculins dans le domaine du travail. Reste à faire valoir cette parité qui a bien du mal à se traduire dans la réalité.

Au...

Date: 2017-12-07 02:16:56
Site : http://www.dossierfamilial.com

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Discrimination au travail, comment se défendre

Par ADRIEN KRAS o Le

7 décembre 2016

o Pas de commentaire

Selon les résultats d'une récente enquête du Défenseur des droits , moins de 10% des victimes d'une discrimination à l'embauche mettent en oeuvre des démarches pour faire valoir leurs droits (Résultats de l'appel à témoignage « Accès à l'emploi et discrimination liées aux origines » publié le 19 septembre 2016).

La...

Date: 2017-12-05 12:11:29
Site : https://blog.osezvosdroits.com

Exposé discrimination de l'emboche - etudier.com

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Lutte contre les discriminations : quels sont les lois ?

INTRODUCTION

Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l'embauche.

Nous avons choisit ce sujet car c'est un sujet polémique, en effet la discrimination à l'embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l'Homme au Code Civil,...

Site : http://www.etudier.com

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les femmes au travail - UVACollab : Gateway

Au cours des quarante dernières années en particulier, les femmes françaises ont vu beaucoup de progrès légaux concernant le travail pour encourager l'égalité. En 1965, la femme ne devait plus demander à son mari si elle voulait travailler hors du foyer ; en 1907, elle avait le droit d'employer son salaire comme elle le désirait sans l'autorisation de son mari ; et en 1972, la...

Date: 2009-04-30 18:24:53
Site : https://collab.its.virginia.edu

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Discrimination au travail : l'avis du spécialiste| Maxi

Discrimination au travail : l'avis du spécialiste

Sylvie Kern, chef du pôle emploi privé à la direction des affaires juridiques de la HALDE.

Le nombre de femmes enceintes ou de jeunes mères qui subissent des discriminations au travail a t-il augmenté ?

Les femmes ont toujours subi davantage de discrimination à l'embauche et au travail, notamment parce que beaucoup de dirigeants,...

Site : http://www.maxi-mag.fr

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Egalité au travail : chiffres et tendances - HrWorld

Egalité au travail : chiffres et tendances

16/08/2010

Le 10 mai 2007, les trois lois antidiscrimination fédérales ont fait l'objet d'une cure d'embellissement. En marge des plans de diversité volontaires et subventionnés, les Communautés et les Régions ont entre-temps aussi adopté des décrets et des ordonnances en matière de lutte contre les discriminations. En octobre 2008, le Conseil...

Site : http://www.hrworld.be

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Que faire en cas de discrimination au travail ? - mon ...

Que faire en cas de discrimination au travail ?

28/02/2017 - Par mon-avocat.fr

En cas de discrimination au travail, certains salariés n’'osent pas en parler, surtout quand il s’agit de leur ressenti quant aux traitements qui leur sont réservés sur leur lieu de travail. Se faire entendre n'’est pas toujours évident quand on estime...

Site : https://www.mon-avocat.fr

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Discrimination entre les femmes et les hommes dans le ...

Un article de Manuela Grévy, Maitre de conférences à l'Université Paris I

L'interdiction des discriminations fondées sur le sexe, qui figure dans les textes internationaux (en particulier la Convention européenne de sauvegarde des Droits de l'homme de 1950), a été affirmée dès l'origine de la construction européenne à l'article 119 du Traité de Rome (devenu art. 157 du TFUE). Aux...

Site : http://www.souffrance-et-travail.com

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Les femmes marocaines et le monde du travail. - cfcim.org

Les femmes marocaines et le monde du travail.

Date de publication : 26 septembre 2014 Rubrique : Zoom

Les inégalités hommes/femmes dans le monde du travail sont une problématique internationale. Les pays arabes et le Maroc enregistrent cependant un retard en la matière en raison des valeurs traditionnelles qui idéalisent souvent le rôle de la femme en tant qu'épouse et mère au foyer. Afin...

Site : http://www.cfcim.org

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La précarité des femmes sur le marché du travail

Les femmes ont investi le marché du travail. Leur volonté d'indépendance financière, d'indépendance tout court, les a conduites, à partir des années 1960, à s'insérer dans les études et dans l'emploi, bien plus massivement qu'elles ne l'avaient fait auparavant. La croissance économique des Trente Glorieuses a facilité cette insertion, en même temps qu'elle en a résulté. De force...

Date: 2017-03-31 05:51:34
Site : inegalites.fr

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La précarité des femmes sur le marché du travail

Site : inegalites.fr

fiche - GSR - Guide Social Romand

Recours

Généralités

Les femmes enceintes, les femmes qui viennent d'accoucher et celles qui allaitent bénéficient de protections particulières. La loi sur le travail (LTr) protège leur santé en posant les conditions auxquelles ces femmes peuvent être occupées. NB: Dans chaque cas concret, il faut d'abord vérifier que le domaine d'activité est bien couvert par la LTr. Tel n'est par...

Site : http://www.guidesocial.ch

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Liste des discriminations prohibées - Souffrance et Travail

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Diriger une entreprise ou une structure comporte la nécessité de faire des choix, en particulier des choix entre les personnes auxquelles on confie telle ou telle tâche, ou choix de celles qu'on entend promouvoir.

Cependant, la législation (européenne et nationale) ainsi que la jurisprudence ont progressivement limité le pouvoir arbitraire du dirigeant afin que ses...

Site : http://www.souffrance-et-travail.com

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Faire face à la discrimination - coindusalarie.fr

Faire face à la discrimination

Publie le 08 Décembre 2014 14:30

Comment savoir si l'on est victime de discrimination ? Comment peut-on la dénoncer et la stopper ?

Maitre Abdelrak LASMARI, avocat au Barreau de Paris, a orienté son exercice professionnel dans deux domaines, le droit du travail qu'il pratique depuis 15 ans et le droit de la sécurité sociale depuis 20 ans.

Il considère que...

Date: 2017-03-30 19:27:01
Site : http://www.coindusalarie.fr

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Egalité, équité, mixité, parité, genre... - Site de l ...

Féminisme, anti-féminisme

Egalité des femmes et des hommes

L'égalité est un droit fondamental de la personne humaine, quelque soit le sexe biologique ou social et quelles que soient les différences entre les personnes.

Les Etats se ont engagés à garantir cette égalité en adoptant en 1948 la Déclaration universelle des droits humains . Celle-ci dispose dans sont article premier que...

Date: 2017-03-31 05:50:06
Site : http://www.adequations.org

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La discrimination au travail - Le Coin du Salarié: vos ...

Retrouvez ici toutes les informations sur le principe de non-discrimination au travail et les règles qui l'entourent.

1) Le principe de non-discrimination

La discrimination au travail consiste à distinguer et à traiter différemment quelqu'un ou un groupe de personnes, par rapport à un ensemble de personnes plus grand, et à partir de critères énumérés par la loi. Le plus souvent,...

Date: 2017-12-05 16:58:00
Site : http://www.coindusalarie.fr

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infos et aide | Institut pour l'égalité des femmes et des ...

Quels faits pouvez-vous signaler à l'Institut ?

Vous avez été licenciée après avoir annoncé votre grossesse.

Votre employeur ne vous accorde pas l'autorisation de prendre un congé d'allaitement.

Vous avez vu une offre d'emploi dans le domaine de la vente qui précise que seules les candidatures féminines seront prises en considération.

Vous n'avez pas été engagée pour une fonction...

Site : http://igvm-iefh.belgium.be

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La discrimination indirecte - Discrimination au travail

Une « discrimination indirecte » se produit

lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre

sont susceptibles d'entraîner un désavantage particulier pour des personnes d'une religion ou de certaines convictions, d'un handicap, d'un certain âge ou orientation sexuelle, d'appartenance ou de non appartenance, vraie ou supposée, à une race ou ethnie données,

par rapport...

Date: 2017-03-31 05:49:18
Site : http://discrimination.csl.lu

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HALDE grossesse maternité lutte contre discrimination travail

La protection des femmes enceintes au travail

La femme enceinte bénéficie d'une protection contre toute discrimination liée à sa grossesse. Son employeur ou éventuel employeur ne peut se fonder sur sa grossesse pour refuser de l'embaucher, de lui refuser un stage ou une formation, de résilier son contrat de travail au cours d'une période d'essai ou de la licencier.

Le licenciement d'une...

Site : e-zabel.fr

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Memoire Online - Discrimination dans le monde du travail ...

par Ndema idriss, Laurent Ries, Renaud Heckmann

Université de Loraine/IAE - Master-Management 2011

III. Les causes de discrimination

Les discriminations sont liées à plusieurs facteurs qui sont notamment culturels, économiques et politiques.

1. Les facteurs culturels

a) Les stéréotypes

Un stéréotype est une opinion simplifiée, un jugement dépourvu de sens critique. Il découle...

Date: 2017-03-20 17:21:24
Site : http://www.memoireonline.com

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Lutte contre les discriminations - senat.fr

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B. LA DÉFINITION DE LA DISCRIMINATION DIRECTE ET DE LA DISCRIMINATION INDIRECTE : UNE DÉMARCHE INTÉRESSANTE POUR LA PROMOTION D'UNE ÉGALITÉ RÉELLE ENTRE HOMMES ET FEMMES

Répondant fidèlement aux injonctions formulées par la Commission européenne, les deux premiers alinéas de l'article premier du projet de loi adopté par l'Assemblée nationale introduisent en droit...

Date: 2010-12-21 19:02:32
Site : senat.fr

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Lutte contre les discriminations - senat.fr

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B. LA DÉFINITION DE LA DISCRIMINATION DIRECTE ET DE LA DISCRIMINATION INDIRECTE : UNE DÉMARCHE INTÉRESSANTE POUR LA PROMOTION D'UNE ÉGALITÉ RÉELLE ENTRE HOMMES ET FEMMES

Date: 2010-12-21 19:02:32
Site : senat.fr

Discrimination au travail : que faire ? - SYNDICAT CFTC GIFI

Qu'est-ce qu'une discrimination ? Quelles sont les différents types de discrimination ? Que peut faire le salarié victime de discrimination ? Comment le salarié peut-il prouver qu'il est victime de discrimination ?

Maître Géraldine BOITIEUX est avocat en droit du travail depuis 10 ans. Elle intervient tant en conseil qu'en contentieux, en droit du travail, droit de la sécurité sociale et...

Site : http://cftcgifi.canalblog.com

Hommes, femmes : les inégalités dans le monde du travail

Le décryptage éco

Hommes, femmes : les inégalités dans le monde du travail

Le 8 mars tombant cette année un dimanche, parlons aujourd'hui, des femmes et du travail. Question simple : est-ce que les discriminations et les inégalités diminuent vraiment dans l'entreprise en France ?

retour au direct00:00-00:00

06/03/2015 | 07:21

Franceinfo (Franceinfo)

D'abord, oui, il y a bien une dynamique...

Date: 2017-03-30 12:19:17
Site : http://www.francetvinfo.fr

Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes

La Loi du 30 juillet 1981 contre le racisme ou la xénophobie , la Loi tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes du 10 mai 2007 (mise à jour 24/07/2014) et la Loi tendant à lutter contre certaines formes de discrimination du 10 mai 2007 ( mise à jour 5/03/2014) constituent les dispositifs qui permettent de lutter contre la racisme et les discriminations en...

Site : http://www.jeminforme.be

Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes

Site : http://www.jeminforme.be

Discrimination : Une campagne pour l'égalité hommes-femmes ...

L'un met par exemple en scène une femme, littéralement écrasée par un collègue homme sur son siège au travail, avec une interrogation : « Les femmes, on continue à s'asseoir dessus ou on change pour de bon? » Un autre montre une femme, chez elle, un enfant dans les bras, et trois autres enfants en arrière plan. « Mercredi 15h. Papa travaille. Maman est en RTT. Qui a parlé...

Date: 2017-12-07 02:23:58
Site : http://archive.francesoir.fr

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Commission de la construction du Québec - La mixité en ...

SUR LES CHANTIERS... En savoir plus

QUATRE NOUVELLES

LE COFFRE À OUTILS. En savoir plus

LA MIXITÉ OBJECTIF 3 %

L'industrie change, sa main-d'oeuvre aussi. Il y a 10 fois plus de femmes sur les chantiers du Québec qu'il y a 20 ans, mais elles ne représentent encore qu'un peu plus de 1,5 % de la main-d'oeuvre. Objectif d'ici 2018 : 3 % de femmes sur les chantiers.

UN CHANTIER INCLUSIF

De plus...

Date: 2017-11-23 18:44:28
Site : http://mixite.ccq.org

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Profil national de droit du travail : le Cameroun

Par Salimatou Diallo

Dernière mise à jour: 30 Novembre 2006

Cadre juridique général

La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. Aux termes de la nouvelle loi constitutionnelle, la République du Cameroun est un Etat unitaire, décentralisé. Ce texte tranche ainsi définitivement, semble-t-il, le débat sur un retour au fédéralisme désiré par une...

Date: 2017-03-27 12:52:30
Site : http://www.ilo.org

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Droits des femmes - un.org

Droits des femmes

La Commission de la condition de la femme

L'égalité pour les femmes a constitué un objectif des travaux de l'Organisation dès sa fondation en 1945. En 1946, la Commission de la condition de la femme EN est créée pour s'occuper des questions concernant les femmes. Elle est constituée de 45 États Membres.

Ses missions sont diverses :

elle examine les progrès...

Site : http://www.un.org

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Présentation du droit du travail de la République fédérale ...

Présentation du droit du travail de la République fédérale d'Allemagne ...

Présentation du droit du travail de la République fédérale d'Allemagne

par Liliane Jung.

Dernière mise à jour : avril 2001.

Cadre juridique général

La Constitution allemande, ou Loi fondamentale, a été adoptée le 23 mai 1949. Avec les amendements apportés par le Traité d'unification du 31 août 1990 et le...

Date: 2017-03-27 12:52:30
Site : http://www.ilo.org

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Stratégie SOBANE appliquée aux ASPECTS PSYCHOSOCIAUX ...

Le harcèlement et les discriminations

La concertation sociale

Le climat social

Tous ces aspects ne sont peut-être pas applicables à la situation de travail à Observer. Un premier travail va donc consister à choisir ceux qui concernent la situation de travail.

Ceci doit être fait sur base des résultats des discussions lors de la réunion Déparis. En effet les 5 catégories de...

Site : http://www.sobane.be

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Souffrance au travail : « Ce sont les salariés les plus ...

Constatez-vous une augmentation de la souffrance au travail avec la crise ?

Non. La véritable modification du climat de travail date des années 90. Par contre, il y a davantage de traitement médiatique aujourd'hui, à cause d'événements comme les suicides à France Télécom. Les gens ont plus peur que jamais de perdre leur travail avec la crise et acceptent davantage de pression. Cela...

Site : http://www.elle.fr

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Transport routier de marchandises — Wikipédia

Conditions d'accès et d'exercice de la profession[ modifier | modifier le code ]

L'entreprise transporteur routier de marchandises doit être inscrite au registre des transporteurs et loueurs de véhicules industriels tenu par la Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) qui lui délivre, si elle accepte sa demande d'inscription, un titre d'exploitation...

Date: 2017-12-01 07:10:43
Site : https://fr.wikipedia.org

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Travail: la discrimination en emploi existe encore au Québec

par Renée Larochelle

Pour savoir ce que pense votre entourage de la discrimination en emploi, faites une expérience toute simple: demandez aux personnes si le problème existe et écoutez bien leur réponse. Dans la majorité des cas, il est fort probable que les participants à votre petite enquête répondront par la négative. "Les gens en ont assez...

Date: 2016-05-20 20:31:41
Site : https://www.lefil.ulaval.ca

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Discrimination à l'embauche — Wikipédia

Taux de réponses positives %

Les chiffres de la discrimination à l'embauche varient ainsi suivant les régions, les secteurs, la taille de l'entreprise, etc.

Discrimination positive[ modifier | modifier le code ]

Certaines entreprises pratiquent certaines formes de discrimination positive sans le cacher, ce qui consiste à favoriser des candidats dont il est allégué qu'ils...

Date: 2017-03-29 18:39:22
Site : https://fr.wikipedia.org

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