Harcèlement psychologique - picardsirardavocats.com

psychologique au travail comme une pathologie organisationnelle.

Par analogie on peut considérer les organisations comme des organismes vivants qui peuvent être sains, mais qui peuvent aussi être atteints de maladies. Le harcèlement psychologique est alors perçu et analysé comme une maladie de l'organisation.

Cette vision nous permettra de mieux intervenir pour contrer et prévenir la...

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Site : http://www.picardsirardavocats.com

Thèmes liés : victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique au travail que faire / harcelement psychologique au travail / plainte contre harcelement psychologique

Conseils en cas de conflits du travail, harcèlement sexuel ...

Conflits du travail: à qui s'adresser

Les rapports de travail peuvent générer différents types de conflits, notamment au sujet du salaire et des horaires de travail, pour cause de discrimination ou de résiliation contestée, etc. La procédure à suivre diffère selon les rapports de travail (droit public ou droit privé) mais aussi en fonction du nombre de personnes concernées (conflits...

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Site : https://www.ch.ch

Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail par un collegue / harcelement psychologique au travail que faire / loi sur le harcelement psychologique au travail

AVOCAT NORMES DU TRAVAIL,NORMES DU TRAVAIL,AVOCAT LAVAL ...

Harcèlement au travail et lésion psychologique

 

Les problèmes de santé mentale liés au travail ont connu une augmentation durant les dernières années entraînant un coût social important.

 Au Québec la Commission de la santé et de la sécurité du travail  a dû verser des indemnités aux travailleuses et travailleurs souffrant de dépression, de stress, d'anxiété et de...

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Date: 2015-11-23 00:58:29
Site : http://justiceetdroit.ca

Harcélement moral au travail: Salariés, Entreprises ...

Publié par Fabien RAJON le 22/02/2011 | Lu 8482 fois | 2 réactions

Par Me Fabien RAJON, Avocat, HEC Paris

La lutte contre le harcèlement moral constitue aujourd'hui une préoccupation majeure des entreprises, des pouvoirs publics et des syndicats. Toutefois, son apparition dans le droit français est récente.

La première réelle référence explicite au harcèlement moral au travail par le...

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Site : http://www.documentissime.fr

Harcèlement psychologique | Canada Safety Council ...

La sécurité de la communauté

Harcèlement psychologique

Cet article provient de l'archive de juillet 2004. Bien que tout effort ait été pris pour assurer la précision de l'information présenté, veuillez noter que certaines informations pourraient être hors date. 

Le 1er juin 2004, le Québec a été la première juridiction en Amérique du Nord à prévoir de nouvelles dispositions à...

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Date: 2017-03-31 06:10:12
Site : https://canadasafetycouncil.org

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur l'harcelement moral au travail

Harcèlement moral au travail, quelles solutions ? | blog ...

Harcèlement moral au travail, quelles solutions ?

http://blog-santeautravail.com/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Marie-Pierre Marie-Pierre http://2.gravatar.com/avatar/8c5cdbd599d27c33cf01456e4e70db59?s=96&d=mm&r=g

18 septembre 2016

18 septembre 2016

Le harcèlement moral au travail est constitué par tout agissement répété ayant pour objet ou pour effet une...

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Reconnaître et combattre le harcèlement moral au travail

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Publié le 29.01.17

De nombreux salariés subissent du harcèlement moral en milieu professionnel. Le harcèlement moral au travail se caractérise par des propos ou des comportements répétés qui dégradent les conditions d'exercice d'un salarié au point de porter atteinte à sa dignité, d'altérer sa santé ou de compromettre son avenir...

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Dossiers CHSCT : Psychologie du travail

Accueil  > Protections collectives - Organisation - Ergonomie  > Psychologie du travail

Psychologie du travail

Dans un monde en pleine mutation et dans un contexte de compétition économique exacerbée, la psychologie du travail et des organisations fait l'objet d'une demande sociale de plus en plus forte. Aux ...

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Date: 2017-12-06 22:52:20
Site : http://www.officiel-prevention.com

Harcèlement psychologique au travail : il peut vous en ...

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Dans une sentence arbitrale récente1, l'arbitre Claude Rondeau ordonne à l'employeur de verser à la plaignante des dommages non pécuniaires de 35 000 $ et punitifs de 10 000 $. L'employeur est également tenu d'organiser des activités de sensibilisation et de formation sur le harcèlement psychologique pour l'ensemble de son personnel ou, à défaut, de verser à la...

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Harcèlement moral au travail, quelles solutions ? | blog ...

Harcèlement moral au travail, quelles solutions ?

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18 septembre 2016

18 septembre 2016

Le harcèlement moral au travail est constitué par tout agissement répété ayant pour objet ou pour effet une...

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Harcèlement psychologique au bureau : que faire?

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Vie de bureau, vie de couteaux, disent certains. Entre la tâche à accomplir, les incompatibilités de caractère, les jeux de coulisses et les heures supplémentaires, le harcèlement psychologique mine bien souvent l'enthousiasme de l'employé, parfois jusqu'à l'épuisement. Que faire pour contrer ce phénomène?

Le harcèlement psychologique (1)

Il importe, dans un premier temps, de...

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Site : http://www.canalvie.com

L'ACCQ - Association des cadres des collèges du québec

Paru le 19 juin 2012

 

Ce texte a également été publié dans la revue :

Le Point en administration de l'Éducation, printemps 2012, vol. 14, no 4.

 

Cela fera bientôt huit ans que les normes relatives au harcèlement psychologique ont été intégrées à la Loi sur les normes du travail [1] . Depuis, cette notion est toujours d'actualité et continue de se développer...

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Site : http://journal.accq.qc.ca

Harcèlement psychologique - Picard Sirard Avocats, Bureau ...

psychologique au travail comme une pathologie organisationnelle.

Par analogie on peut considérer les organisations comme des organismes vivants qui peuvent être sains, mais qui peuvent aussi être atteints de maladies. Le harcèlement psychologique est alors perçu et analysé comme une maladie de l'organisation.

Cette vision nous permettra de mieux intervenir pour contrer et prévenir la...

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Il y a eu Souffrance au Travail (par Harcèlement moral) A ...

Il y a eu Souffrance au Travail (par Harcèlement moral) A quel niveau se situe concrètement l'intervention du Médecin du Travail

14 février 2015

Il y a eu Souffrance au Travail (par Harcèlement moral) A quel niveau se situe concrètement l'intervention du Médecin du Travail

Par ce post, je n'aborderai pas  le volet préventif hautement significatif de la Santé au Travail par rapport aux...

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Site : http://medecinetravail.canalblog.com

Thèmes liés : medecin travail harcelement moral / harcelement moral au travail par l'employeur / cas pratique droit du travail harcelement moral / declaration accident travail harcelement moral / l'harcelement moral au travail

Portail du droit en Belgique: actualites juridiques belges

Loi relative au harcèlement: entrée en vigueur le 1er juillet 2002

Vendredi 28.06.02

Jusqu'à ce jour, il n'existait aucune législation spécifique sur le harcèlement moral ou la violence sur les lieux de travail.

La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail , parue ce samedi 22 juin 2002 au Moniteur belge, vient combler...

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Site : http://www.droitbelge.be

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur

Harcèlement psychologique au travail - barreau.qc.ca

Harcèlement psychologique au travail

Lise I. Beaudoin

Sensibilisé au constat que le harcèlement psychologique entraîne des coûts individuels et sociaux importants, le législateur québécois a, en novembre 2002, incorporé à la Loi sur les normes du travail (LNT) des dispositions particulières visant à contrer ce phénomène indésirable. Ce n'est que tout récemment, le 1er juin...

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Site : barreau.qc.ca

Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / definition harcelement psychologique normes du travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / porter plainte pour harcelement psychologique au travail

Le harcèlement moral au travail - entreprise-et-droit.com

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ÊTRE MIS EN RELATION

Le harcèlement moral au travail

Aux termes de l'article L. 1152-1 du Code du travail, « aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de...

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Que Faire en cas de Harcèlement Moral au Travail

Home » Le Harcèlement Moral » Que Faire en cas de Harcèlement Moral au Travail ?

Que Faire en cas de Harcèlement Moral au Travail ?

Article Publié Par Michaël LIZEN

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Vous êtes Victime de Harcèlement Moral au Travail : Que Faire ? Et Quelles sont les Erreurs à ne Pas Faire ?

Quelle est la première chose que vous devez faire si vous pensez être victime de harcèlement moral au...

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Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral quoi faire / nouvelle loi contre le harcelement moral / droit d'alerte pour harcelement moral

Le harcèlement moral : comment se prémunir - netpme.fr

Comment agir en présence d'un cas de harcèlement moral ?

De nombreux salariés demandent devant les tribunaux, des dommages intérêts substantiels en invoquant un préjudice subi pour harcèlement moral et une grande majorité de salariés licenciés contestent leur licenciement en affirmant qu'ils ont été harcelés. Bien que la notion de harcèlement moral soit définie dans le Code du...

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Site : https://www.netpme.fr

Se sortir du harcèlement moral - Le Coin du Salarié: vos ...

Ce sera au juge de reconnaitre, ou pas, le harcèlement moral au regard des éléments de preuve apportés par le salarié.

L'avocat est un personnage important. Il pourra aider le salarié dans la collecte de ces preuves afin de constituer son dossier. Surtout, il pourra dire au salarié, au regard de son expérience et de la jurisprudence, si le harcèlement moral a des chances d'être reconnu...

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Date: 2017-12-05 17:44:07
Site : http://www.coindusalarie.fr

Surveiller, débusquer et proscrire le harcèlement ...

Courriel

Isabelle et Marlène sont serveuses dans un restaurant. Jour après jour, Isabelle subit les critiques de Marlène sur sa conduite avec les clients, sa coiffure, sa tenue vestimentaire. Sous les propos blessants et les insultes à répétition, Isabelle finit par perdre confiance en elle et ne sait plus comment accomplir son travail. Cette scène fictive est tirée de la conférence que...

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Date: 2017-03-31 06:20:01
Site : http://www.preventionautravail.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Vous êtes salarié - CNESST

Votre employeur doit vous fournir un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et vous devez l'informer dès que vous croyez vivre une telle situation

Pour être considérés comme du harcèlement psychologique, les comportements, paroles ou gestes à votre endroit doivent constituer une conduite vexatoire, avoir un caractère répétitif, être hostiles ou non désirés, porter...

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Site : http://www.cnt.gouv.qc.ca

Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / porter plainte harcelement psychologique / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur le harcelement psychologique au travail

Vous êtes salarié - CNESST

Votre employeur doit vous fournir un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et vous devez l'informer dès que vous croyez vivre une telle situation

Pour être considérés comme du harcèlement psychologique, les comportements, paroles ou gestes à votre endroit doivent constituer une conduite vexatoire, avoir un caractère répétitif, être hostiles ou non désirés, porter...

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Harcèlement moral au travail : comment réagir

Harcèlement au travail : les pères attentionnés en sont...

Le harcèlement moral est une infraction pénale, interdite et réprimée par le Code pénal, le Code de la fonction publique et par le Code du travail. Toutefois, il peut être difficile pour la victime de l'identifier, et de savoir y répondre, notamment par crainte de ne pas obtenir gain de cause, ou encore de perdre son emploi. Le...

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Date: 2017-03-31 07:51:07
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Étape 6 : L'audience devant le Tribunal administratif du ...

La Tribunal administratif du travail...

La Tribunal administratif du travail est la seule instance qui peut statuer si la situation vécue par le salarié est réellement du harcèlement psychologique. L'avocat de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail accompagne le salarié dans tout ce processus.

Avant l'audience du dossier par un juge administratif, la  Tribunal administratif du travail

offre une rencontre de conciliation au salarié et à l'employeur. Le conciliateur aide les parties impliquées à trouver ensemble des solutions au litige qui les oppose. À défaut d'une entente, les parties seront...

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Au party de Noël, tout est permis! Vraiment? - Blogue SOQUIJ

Au party de Noël, tout est permis! Vraiment?

Catégories :

Par Annick Poulin

01/12/2016

Texte publié initialement sur le site de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, dédiée à représenter les intérêts des PME.

La saison des « partys de bureau » est officiellement commencée. Il arrive souvent que certaines personnes prennent un verre de trop sans que cela...

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Site : http://blogue.soquij.qc.ca

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Mesures disciplinaires et harcèlement psychologique ...

Mesures disciplinaires et harcèlement psychologique

Catégories :

Par France Rivard

31/01/2013

À la suite du billet publié par ma collègue Sylvie Théoret sur les décisions rendues en 2012 relativement aux plaintes déposées par les victimes de harcèlement psychologique en milieu de travail , je prends le relais et vous propose un survol des sentences arbitrales qui ont retenu mon...

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Harcèlement moral, sexuel, professionnel, de rue ...

Harcèlement sur internet : que dit la loi ?

Plusieurs millions de personnes sont ou ont déjà été victimes de harcèlement en France. Le harcèlement peut prendre plusieurs formes. Il peut être sexuel, moral, scolaire ou encore téléphonique. Que faire lorsqu'on en est victime ? Quelles sont les sanctions prévues par la loi ? 

Harcèlement : définition 

Le harcèlement désigne un...

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Site : https://www.jurifiable.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / le harcelement moral en milieu scolaire

Que faire en cas de harcèlement moral au travail? - CGT et ...

Avocate en droit du travail au Barreau de Paris, je réponds aux questions les plus courantes sur le sujet.

Une définition du harcèlement moral ?

La définition donnée par le code du travail en son article L1152-1 est la suivante :

« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail...

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Site : http://cgtst2n.over-blog.fr

Harcèlement moral au travail - Lebanese Penal Law Association

| 09/07/2011 |

Harcèlement moral au travail

A l'occasion des affaires médiatiques qui défraient actuellement la chronique sur des cas de harcèlement, employeurs et salariés doivent connaître leurs droits et obligations en cette matière.  

1/- Le texte de loi

Harcèlement moral:

C'est l'article L1153-1 du Code du Travail qui définit le harcèlement en ces termes:

Aucun salarié ne doit...

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Site : http://penallebanon.org

Harcèlement et violence au travail - Barreau du Québec

L'employeur a en outre le devoir de contrôler les comportements de violence au travail, qu'il peut exercer notamment par l'imposition de mesures disciplinaires à l'auteur du geste violent. Et, de rappeler Me Jocelyn F. Rancourt, le choix de la mesure disciplinaire appropriée doit tenir compte d'un agrégat de facteurs tantôt aggravants, tantôt atténuants. L'employeur doit en ce domaine...

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Date: 2017-12-01 21:17:13
Site : barreau.qc.ca

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Harcèlement moral - Droit du travail - Leks Avocats

Droit du travail

Harcèlement moral

La loi du 17 janvier 2002  définit le harcèlement moral et le classe comme un délit. Garantir et prévenir la sécurité physique et psychique au travail des salariés est une obligation. Aujourd'hui, l'entreprise ne peut plus ignorer leur souffrances psychologiques sur les lieux de travail (dépression, suicide).

Définition légale

Aux termes de...

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Site : http://www.leks-avocats.fr

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La fédération des associations de cadres municipaux du Québec

Harcèlement psychologique, vos droits et obligations

Me Jean Bernier

Laplante et Associés

L'environnement au travail au cours des dernières années s'est grandement modifié.

L'augmentation de la compétitivité et de la productivité ont entraîné une multiplication des contraintes dans l'exécution du travail, tant chez les salariés que chez les cadres.  Confrontés à des défis de plus...

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Date: 2015-11-03 02:20:34
Site : http://facmq.qc.ca

Le harcèlement moral au travail en 12 exemples | Comité ...

Le harcèlement moral au travail en 12 exemples

Le harcèlement moral au travail est un fléau connu par certains employés, des hommes comme des femmes. Nous illustrons pour vous ce qu'est le harcèlement moral en vous donnant des exemples concrets de faits tranchés par les juges, afin de l'identifier, mais aussi pour ne pas le confondre avec la simple « pression aux résultats et...

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Site : http://cevoyagesdupaslebeda.unblog.fr

Suis-je victime de harcèlement moral ? - Le Petit Néo

22 juin, 2017

Vous pensez être victime de harcèlement moral au travail. Vos journées sont un supplice mais vous ne savez que faire ni vers qui vous tourner. Ou peut-être côtoyez-vous un collègue qui subit un harcèlement et souhaitez l'aider. Tous les conseils du Petit Néo.

 

La définition du harcèlement moral s'applique-t-elle à votre cas ?

Vos relations de travail peuvent être...

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Site : http://lepetitneo.fr

Le harcèlement sexuel au travail - Éducaloi - La loi ...

Plusieurs lois vous protègent contre le harcèlement sexuel au travail. Ces lois prévoient que:

vous avez le droit à un milieu de travail exempt de harcèlement sexuel;

votre employeur doit prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel et y mettre fin, s'il y a lieu.

Quels sont mes recours contre le harcèlement sexuel au travail?

1. Régler le problème au travail

Vous pouvez...

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Date: 2017-03-31 06:27:49
Site : educaloi.qc.ca

Thèmes liés : politique contre le harcelement en milieu de travail / loi contre harcelement au travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / code canadien du travail harcelement psychologique / loi sur le harcelement psychologique au travail

Le Blog de Maître Guillaume Cousin: Faire reconnaître un ...

Un traumatisme psychologique, un choc psychologique, ou dépression nerveuse soudaine peuvent être reconnues comme accident du travail.

 Rappelons qu'aux termes de l'article L.411-1 du Code de la Sécurité Sociale, « est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à...

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Date: 2017-11-18 21:14:11
Site : http://guillaumecousin-avocat.blogspot.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / declaration accident travail harcelement moral / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Se défendre contre le harcèlement - Actualités juridiques

Vous êtes ici : Accueil > Actualités > Droit Pénal > Se défendre contre le harcèlement

Se défendre contre le harcèlement

Le 22 juin 2015

Comment se défendre face au harcèlement ?

Maître Rouas-Elbazis vous défend contre le harcèlement moral, dans le couple, au sein d'une famille, dans le travail, à l'école, au téléphone sur internet.

Votre avocat vous reçoit en urgence et assure...

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Site : avocat-rouaselbazis.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral

Se défendre contre le harcèlement - Actualités juridiques

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Se défendre contre le harcèlement

Le 22 juin 2015

Comment se défendre face au harcèlement ?

Maître Rouas-Elbazis vous défend contre le harcèlement moral, dans le couple, au sein d'une famille, dans le travail, à l'école, au téléphone sur internet.

Votre avocat vous reçoit en urgence et assure...

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Site : avocat-rouaselbazis.com

Harcèlement et violence au travail : signature d’un Accord ...

Le 26 mars 2010 se déroulait la huitième séance de négociation sur le harcèlement et la violence au travail.

A cette occasion, les partenaires sociaux sont parvenus à un consensus sur la signature d'un Accord National Interprofessionnel (ANI).

Le nouveau texte, qui permet de transposer l'accord-cadre européen du 15 décembre 2006, a une double vocation : améliorer la compréhension des...

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Site : http://larevue.squirepattonboggs.com

Thèmes liés : accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail

Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral?

Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral?

Les pressions psychologiques, le harcèlement psychologique sont-ils constitutifs de harcèlement moral?

Maitre VOVARD, Avocat au Barreau de Paris depuis 2004, consacre l'essentiel de son activité au droit social. Il conseille et accompagne ses clients dans le cadre des relations individuelles de travail (rédaction du contrat de...

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Date: 2017-03-30 17:15:47
Site : http://www.coindusalarie.fr

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / droit d'alerte pour harcelement moral / droit d'alerte chsct harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral

La violence au travail - Avocat-Prudhommes

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Définition et traitement des situations de violence au travail

Selon le Bureau International du Travail la violence au travail constitue « toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude raisonnable par lesquels une personne est attaquée, menacée, lésée ou blessée dans le cadre du travail ou du fait de son travail ». Ainsi, elle se produit...

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Site : http://www.avocat-prudhommes.com

Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / ani harcelement et violence au travail / violence physique au travail sanction

Harcèlement moral — Wikipédia

De plus, cette loi inclut le harcèlement sexuel au travail et le harcèlement fondé sur la discrimination (origine ethnique, convictions religieuses ou politiques, âge, sexe, orientation sexuelle...).

Cette loi oblige donc les employeurs à fournir un lieu de travail sans harcèlement psychologique et se doit d'agir pour mettre fin à une situation de harcèlement dès lors qu'il en est...

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Date: 2017-03-23 21:12:50
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

McCarthy Tétrault - Violence et harcèlement au travail ...

Article

Violence et harcèlement au travail : le projet de loi 29 et les mesures prévues par la réglementation

Date

AUTEUR(s)

Daniel Pugen

Le phénomène de la violence au travail ne date pas d'hier. Certains travailleurs, comme les policiers et les pompiers font face à un risque de violence qui est inhérent à leur profession. Malheureusement, les personnes travaillant dans d'autres domaines...

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Site : http://www.mccarthy.ca

Quelle indemnisation pour la dépression au travail ...

Quelle indemnisation pour la dépression au travail

par GazetteSanteSocial

Si le juge reconnaît plus facilement le caractère professionnel d'un état dépressif, la qualification d'accident du travail n'est pas aisée à obtenir.

La dépression et, plus généralement, les « troubles psychosociaux » au travail reviennent fréquemment dans le débat sociétal  : on ...

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Site : http://www.gazette-sante-social.fr

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Stress et harcèlement moral au travail : comment faire la ...

Qu'est ce que le stress au travail exactement ?

 

C'est un sujet souvent abordé, mais comment se définit-il ?

 

Selon l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le stress au travail du 2 juillet 2008, un état de stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres...

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Site : http://cftcaccor.over-blog.com

Qu'est-ce que le harcèlement moral / psychologique ...

Qu'est-ce que le harcèlement moral / psychologique ?

Qu'est-ce que le harcèlement moral / psychologique ?

Le harcèlement psychologique ou "mobbing" (de "to mob" en anglais qui signifie "prendre à partie", "tracasser") est une forme d'abus de pouvoir exercé à l'encontre d'un·e employé·e et qui vise à l'humilier ( OMS, 2004 ). Il se caractérise par différentes formes de propos ou...

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Date: 2017-03-31 05:21:55
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Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / victime de harcelement psychologique au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur

Harcèlement psychologique au travail au Québec: 8 éléments ...

DÉMYSTIFIER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

1. Ce qu'est le harcèlement psychologique :

La notion de harcèlement psychologique, dans le langage commun, peut s'avérer facile à définir. Or, celle-ci revêt d'un caractère précis dans le milieu juridique.  Ainsi, la  Loi sur les normes du travail (LNT) énonce les éléments nécessaires pour caractériser ce qu'est le harcèlement...

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Le harcèlement moral au travail: article AGEFI - GIABBANI ...

Le harcèlement moral au travail: article AGEFI

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Le harcèlement moral au travail: article AGEFI

201605.18

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Que faut-il entendre par harcèlement moral ?

Le harcèlement moral a ceci de singulier qu'il s'agit essentiellement d'un concept psycho-juridique. La matière dans son approche n'est pas à proprement parler exclusivement...

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Harcèlement Moral Stop - Pour la reconnaissance du ...

 

HMS - TEXTES & JURISPRUDENCES - JURISPRUDENCES #14

Harcèlement psychologique entrainant un état dépressif d'une salarié. Compétence du référé pour prononcer la résolution judiciare du contrat

Dès lors que le comportement d'un supérieur hiérarchique, consistant dès la fin de la période d'essai, à instaurer des rapports difficiles et conflictuels au moyen de harcèlement et d'humiliation, au point de rendre pratiquement impossible l'exécution des tâches d'une attachée commerciale et de provoquer chez cette dernière un état dépressif important, n'est pas sérieusement contestable, le référé du Conseil des Prud'hommes du...

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