Interview de David Masclet, directeur de recherche au CNRS, suite à sa conférence sur le thème "Peut-on vraiment parler de discriminations hommes / femmes sur le marché du travail ?" dans le cadre des conférences 30 Min INSIDE organisée chaque mois à la Faculté des Sciences Economiques.

→ 11 Vidéos (et 72 Articles) pour ce thème

Michel Miné, Professeur de droit du travail au CNAM

12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

À bas les discriminations !

La SNCF emploie depuis toujours des salariés contractuels qui n'ont pas les mêmes droits que les cheminots au « statut ». 750 d'entre eux, d'origine marocaine, attaquent la SNCF pour les discriminations qu'ils ont subies au cours de leur carrière : salaire inférieur, progression minimale, départ à la retraite différé avec des pensions très réduites. Ces travailleurs, que la SNCF est allée recruter directement au Maroc, occupaient les postes les plus...

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

La vie de Patrick Ginimyso ...

Thème d'ECJS

Premier épisode de la web-série "Manifestement je ne te plais pas" diffusée par FACE 66, association luttant contre l'exclusion et les discriminations au travail. 5 épisodes inspirées de témoignages afin de sensibiliser à la discrimination liée à l'apparence physique.

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

Avi Bitton - Avocat en droit du travail – Condamnation banque Natixis pour discrimination raciale.

Max Tchung-Ming est photographe récemment installée à Nantes. Il expose au CID une galerie de portraits d'hommes et de femmes noires. Un travail qui interroge sur les discriminations, les préjugés. Exposition à voir jusqu'au 31 mars. En fin d'émission le Kidireportage nous fait découvrir les mercredi robotique de Stéréolux où des enfants apprennent à programmer des robots!

Vidéo réalisé dans le cadre de la 3eme partie de notre TPE, traitant des discriminations dans le milieu du travail en France.

Réalisée par Simon Zuchowicz et Sarah Moulant Bit Broachi.

A travers les entretiens de Gilles Manceron, historien, d'Henri de Raincourt, Ministre, Georges Yoram Federmann et d'Irène Tabellion, Présidente de l'association La Lune, l'extrait évoque plusieurs discriminations subies par les femmes en France, en particulier celles liées au travail et la violence.

En France, l'origine raciale est-elle un obstacle pour trouver un emploi. Apparemment oui!!!

Source : Magazine 90' enquêtes - Marché du Travail : La France peut-elle retrouver le plein emploi ? Date de Diffusion le 29 mars 2009 sur AB3.

Exemple un patron d'une petite entreprise qui vote FN, n'aime pas les personnes de RACE noir ni les Arabes, ni les maghrébins, même pas les gris , et encore moins les jaunes, mais de temps à autre a besoins d'ouvrier en Intérimaire, donc comme d'écris si avant, il ne veux aucune de ces personnes qui travail pour lui dans son Entreprise pour x raisons, il fais donc appelle a des agence intérim, mais la loi interdit la discrimination Raciale, il ne peut pas l'écrire explicitement dans sa...

"Je suis discriminé dans mon entreprise, est-ce normal? Que puis-je faire?"

Capsules vidéo de la CSC consacrées à la législation sociale. Chaque vidéo aborde des sujets aussi variés que les dispositions à prendre en cas de licenciement, le crédit-temps, la prépension ou encore les droits pour les travailleurs à temps partiel.

Un avocat en droit du travail à Paris et Lille explique le rôle de l'avocat vis-à-vis du salarié en difficulté lorsqu'il est confronté à une procédure de licenciement, à un conflit avec son employeur, à une souffrance au travail (harcèlement moral, racisme, discrimination, sexisme), à une sanction disciplinaire ou à une procédure de licenciement consécutive à un faute professionnelle.

http://www.marteau-peretie-avocat.eu/

D'où vient le droit du travail ? Comment a-t-il été construit et comment est-il détricoté ? Qu'est-ce que le principe de faveur ? OsonsCauser analyse le grand .

Nous avons regroupé vos premiers témoignages vidéos. N'hésitez pas à partager, relayer, commenter : NOUS pouvons réussir à nous faire entendre !

Le hashtag #OnVautMieuxQueCa vous permet de témoigner du racisme dont vous avez été victime au travail. Discrimination à l'embauche selon l'origine et le...

Dans cette capsule, Madame Louise Harel demande à la présidente de la CSQ Madame Louise Chabot que signifie pour elle l'adoption de la loi sur l'équité salariale. Madame Chabot y voit une très grande avancée des plus importantes dans notre droit au Québec et un des grands gains syndicaux et pour la lutte des femmes. Cette loi est d'ailleurs cité en exemple dans le monde. Elle se rappelle aussi d'une très grande lutte depuis le début des années 90. Madame Lucie Piché quant à elle...

Je ne détiens aucun droit sur cette vidéo. Usage purement à titre éducatif.

Voyez la chaîne http://www.youtube.com/user/HALDEvideos pour d'autres vidéos intéressantes sur l'égalité.

Discrimination au Japon

Sujet desk diffusé sur TV5MONDE.

Commentaire de Sémiramis Ide

Malgré les avancées des droits pour toutes et tous, l'assocaition SOS homophobie constate chaque année une hausse inquiétante des témoignages d'homophobie, biphobie et transphobie. Banalisée, l'homophobie est partout et prend de nombreuses formes : blagues à l'école, insultes au travail, brimades, discrimination... Les jeunes, les femmes, les personnes âgées et les trans sont dans la ligne de mire de cette violence ordinaire.

SOS homophobie, soutenu par le Ministère des Droits des...

Le ministère du Développement durable à organisé le 20 mai 2011 dernier à la Défense une conférence sur le commerce équitable. Le reportage présente les enjeux du commerce équitable à travers différents témoignages notamment ceux de deux membres d'une coopérative de café éthiopien (Sidama Coffee Farmers Cooperative Union). Les échanges équitables se basent sur un prix minimum garanti qui soit rémunérateur, c'est un engagement par les partenaires commerciaux sur la durée,...

Très largement repris par l’ensemble des médias, le récent rapport de France Stratégie, qui chiffre à 150 milliards d’euros le coût des discriminations place les pouvoirs publics comme les décideurs privés devant leurs responsabilités.

Un rapport qui devrait contribuer à une prise de conscience, jugent dans cette émission Jean-Christophe Sciberras, président du groupe de dialogue sur les discriminations ; Estelle Barthélémy, directrice adjointe du cabinet de recrutement...

6 novembre 2004

Un ouvrier camerounais a déposé plainte pour violences et discrimination raciale

Il affirme, photo à l'appui, avoir été ligoté par ses collègues et traité notamment de "sale nègre".

L'entreprise, située à Molsheim dans le Bas-Rhin, se dit très surprise.

Théodore N'Kamdo se serait plaint sans succès à son chef de service avant de sombrer dans la dépression , son travail s'en ai ressenti et il a finallement été retrogradé. ...

Selon les résultats d’une étude menée par l'Institut IZA pour l'étude du travail parus dans les colonnes de Francetvinfo.fr, les femmes portant un nom turc et le foulard islamique seraient victimes de discrimination à l’embauche. En effet, l’institut aurait mené des tests en envoyant 1400 photos de femme portant un nom commun Outre Rhin ou en Turquie, soit tête nue, soit tête voilée et les résultats sont édifiants. 18,8% des candidates portant un nom allemand étaient invitées...

5 novembre 2009. Les travailleurs sans-papiers manifestent jusqu'au bureau français de l'Organisation Internationale du Travail.

Ils lui demandent de prendre position sur le non respect par l'Etat français des conventions de l'OIT contre les discriminations, ainsi que sur une régularisation globale.

Pour plus d'informations, lire ce texte...

Communication d'Anne-Marie LAFLAMME, Professeur Titulaire, Faculté de Droit, Université Laval, Québec ("De l'interdiction de discrimination en raison de l'état de santé aux exigences professionnelles justifiées, au Québec", 1:04), Myriam BRAY, Etudiante en master 2, Droit de la santé en milieu de travail, Université Lille 2 ("L'exigence professionnelle justifiée en France", 24:55) et Sophie MICZEK, Praticien Hospitalier, CHRU Lille ("Médecine agréée : aptitude ou discrimination...

Martin Luther King , Jr. est né le 15 Janvier 1929. Il était un pasteur afro-américain , militant et dirigeant de premier plan dans le mouvement des droits civiques américain . Il a fait des progrès pour garantir les droits civiques aux États- Unis. Il a dirigé le boycott 1955 d'autobus de Montgomery . Il a dirigé de 1963 Mars sur Washington , où le roi a prononcé son fameux " I Have a Dream " discours .

Prix Nobel de la Paix pour son travail à la fin de la ségrégation raciale et...

Il existe des initiatives pour lutter contre l'homophobies et le sexisme, vous pouvez en faire partie. Avec Wax Science et le GLUP

Fac’Stories, c'est quoi ? https://youtu.be/3XEJhdEvYOg

C'est un flux vidéo exceptionnel diffusé en direct des campus. Au cours de ces 32 heures d’émissions à suivre en live ou en replay, des associatifs deviennent animateurs et organisent des débats, des jeux, des moments de libre-antenne pour parler de leurs projets et expériences autrement et faire...

Film édité en dvd, pour plus de renseignements : http://www.lesperipheriques.org/article.php3?id_article=723

Ce film traite de la lutte contre les discriminations dans l'accès au travail liées à l'origine, à l'appartenance territoriale... Il nous parle du contexte et des difficultés, mais aussi des initiatives impulsées par des associations ou des entreprises pour remédier aux discriminations qui touchent notamment les jeunes diplômés des quartiers. Renforcer le pouvoir d'agir des...

Fouad, de la CGT Campanile, qui sort d’une lutte victorieuse pour l’internalisation des femmes de chambre, a décrit l’univers de surexploitation des travailleuses de l’hôtellerie, cible de toute les vexations et discriminations. « Ce sont des négriers, les patrons, mais on a gagné ». Conscient de ce qui nous attend, contre « la casse du Code du Travail en passe de devenir un Business du Travail », il a lancé un appel à la mobilisation.

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