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Cadre législatif | Marie-France Hirigoyen
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Cadre législatif
Le harcèlement moral a été introduit dans le code du travail le 17 janvier 2002. L'article L122-49 devenu L 1152-1 définit le harcèlement moral comme suit: "Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à...
Date: 2017-03-31 06:56:29
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http://www.mariefrance-hirigoyen.com
Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / marie france hirigoyen harcelement moral au travail / code du travail harcelement moral article / harcelement moral travail entre salaries
PERVERS NARCISSIQUES - HARCELEMENT MORAL - MORAL ...
PERVERS NARCISSIQUES - HARCELEMENT MORAL - MORAL HARASSMENT and NARCISSISTIC PERVERT
"De l'Amour... Au Calvaire" traite du harcèlement moral, de la manipulation perverse et insidieuse, de la perversion narcissique au coeur d'une famille dite "Bien sous tous rapports, trop lisse, parfaite". Une mère castratrice, despotique,une soeur perverse, jalouse, envieuse qui s'acharnent à...
Date: 2015-09-17 06:49:44
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La dénonciation de faits de harcèlement moral strictement ...
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Note sous Cass. soc. , 13 février 2013, n° 11-28.339, Inédit ; (non publié au bulletin) réalisée par Iréla Akémakou, sous la direction de Céline Leborgne-Ingelaere, Maître de conférences à l'Université de Lille 2, CRDP-LEREDS.
Comme l'écrivait récemment un auteur : « accusation mal fondée n'est pas mauvaise foi » 1 . Telle était sa réaction face à un...
Site :
dsf.hypotheses.org
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral travail entre salaries / licenciement pour harcelement moral entre salaries
Le harcèlement de rue : pas puni - jactiv.ouest-france.fr
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Date: 2017-03-31 09:16:28
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http://jactiv.ouest-france.fr
Thèmes liés : femmes le harcelement de rue / harcelement de rue loi france / le harcelement de rue en france / loi contre le harcelement de rue / loi harcelement de rue
Inaptitude physique consécutive à des faits de harcèlement ...
Lorsque l'inaptitude physique du salarié trouve son origine dans des faits de harcèlement moral dont il a été victime de la part de son employeur, son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement est nul (c. trav. art. L. 1152-2 Cass. soc. 12 mai 2010)
Dans cette première espèce, la salariée a été licenciée pour motif personnel disciplinaire, et contestait la...
Site :
avocat-jalain.fr
Harcèlement moral - Risques Psychosociaux
Pierre COCHETEUX 7 janvier 2013
Définition, prévention et précautions !
Le harcèlement moral au travail peut se définir comme toute conduite abusive (comportements, gestes, paroles, attitudes, etc.) visant à détériorer les conditions de travail ou conditions de vie d'une personne.
Ces agissements répétés ou systématiques peuvent porter atteinte à la dignité ou à l'intégrité...
Site :
vaincre-les-risques-psychosociaux.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur
Agression, violence au travail - bossons-fute.fr
4. RISQUES POUR LA SANTE
4.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL
Les lésions physiques, même minimes, doivent être déclarées en accident du travail : hématome, écorchure, contusion, plaie, déchirure, fracture, plaie des organes internes, traumatisme crânien, décès parfois.
En cas de morsure ou de piqûre avec une aiguille montée sur une seringue : accident d'exposition au sang
Les agressions...
Date: 2017-03-31 06:20:54
Site :
http://bossons-fute.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / declaration accident travail harcelement moral / role du medecin du travail en cas de harcelement moral
L’exécution déloyale répétée du contrat d’apprentissage ...
L'exécution déloyale répétée du contrat d'apprentissage caractérise un harcèlement moral
Rédigé par Jean-François PAULIN
Voilà une erreur d'interprétation des textes par les juges d'une Cour d'appel qui devrait alourdir les condamnations de l'employeur.
Saisie d'une demande de dommages et intérêts pour harcèlement moral, une Cour d'appel déboute une jeune apprentie mais condamne...
Site :
http://www.jfpaulin.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral que doit faire l'employeur / l'harcelement moral au travail
L’irrecevabilité des éléments apportés par un salarié ...
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Note sous Cass., soc, 28 janvier 2015 n° 13-22378, réalisée par Romain Courbon, sous la direction de Céline Leborgne-Ingelaere, Maître de conférences à l'Université de Lille 2, CRDP-LEREDS.
Dans un arrêt de rejet du 28 janvier 2015, la chambre sociale de la Cour de cassation dessine les contours des « éléments de faits laissant présumer l'existence d'un...
Site :
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Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Le responsable d'un service peut être victime du ...
La simple possibilité de la dégradation des conditions de travail du chef suffit à consommer le délit de harcèlement moral commis par un salarié.
Selon un Arrêt de cassation de la Chambre criminelle de la Cour de cassation rendu le 06/12/2011, constitue le délit de harcèlement moral le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une...
Site :
http://www.net-iris.fr
Harcèlement moral : dans quels cas porter plainte
Harcèlement moral : dans quels cas porter plainte ?
Harcèlement moral : dans quels cas porter plainte ?
Publié le
- Mis à jour le
03 décembre 2015
Les limites du harcèlement moral
A+
A-
Depuis 2002, le harcèlement moral est intégré au Code du travail et sa répression est dans le Code pénal. Sachez le reconnaître et réagir.
Sommaire
Dépôt de plainte
Définition
Le harcèlement...
Site :
https://www.pratique.fr
Thèmes liés : porter plainte pour harcelement moral au travail entre collegues / porter plainte au commissariat pour harcelement moral au travail / porter plainte pour harcelement moral au travail / porter plainte pour harcelement moral en entreprise / porter plainte pour harcelement moral
Le harcèlement moral : de nouveaux motifs
Tel: 01 47 75 17 17
Fax: 01 47 75 99 17
Le harcèlement moral : de nouveaux motifs
9 Avril 2015
Si nous nous en tenons à l'article L.122-9 du Code du Travail (loi de modernisation sociale modifiée par la loi n°2003-6 du 3 janvier 2003), le harcèlement renvoie au fait suivant :
« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés du harcèlement moral qui ont pour objet ou pour...
Site :
http://www.comite-entreprises.eu
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail
Risques psychosociaux et stress au travail - Santé et ...
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Risques psychosociaux et stress au travail
Les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Ils ont une incidence considérable sur la santé des personnes, des organisations et des économies nationales.
Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le...
Date: 2017-03-31 05:25:57
Site :
https://osha.europa.eu
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement et violence au travail obligation d'information / le stress au travail causes effets et prevention
Risques psychosociaux — Wikipédia
Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]
Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...
Date: 2017-03-29 14:13:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / consequences du stress au travail sur l'individu
Reglement contre le harcelement _ Polytechnique _ Montreal
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Ce document s'adresse à : toute la communauté
Responsable de l'application : le secrétaire général
Approbations :
Recommandée à titre de politique par l'Assemblée de direction le 4 mai 2004 (ADD-419-167)
Adopté comme règlement par le Conseil d'administration le 13 mai 2004 (CAD-975-5008)
Modification mineure à l'article 4.4 apportée par la...
Date: 2014-09-04 18:07:19
Site :
http://www.polymtl.ca
Thèmes liés : que faire contre le harcelement a l ecole / que faire contre le harcelement a l'ecole / harcelement a l'ecole que faire / victime de harcelement a l'ecole / prevenir le harcelement a l'ecole
Code du travail : les ordonnances pointées du doigt par ...
"Avant, en cas de harcèlement, je pouvais rompre mon contrat de travail. Mes indemnités prud'homales n'étaient pas plafonnées. Mais ça, c'était avant". Le slogan est celui du collectif #OrdonnancesNonMerci, qui lance cette semaine une campagne pour dénoncer certains points des ordonnances réformant le code du travail jugés néfastes pour les victimes de harcèlement sexuel. Le...
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http://www.europe1.fr
Maître Daimé, Avocat : me contacter - wengo.fr
Le profil de Maître Daimé
Avocat - 6 années d'expérience
Maître Daimé met son écoute et sa réactivité à votre disposition pour répondre à toutes vos questions de droit du travail, notamment:
- la conclusion du contrat de travail (rédaction, interprétation de clauses, recours au contrat à durée déterminée);
- l'exécution du contrat de travail (durée du travail, harcèlement...
Date: 2017-03-31 06:43:59
Site :
http://www.wengo.fr
Thèmes liés : harcelement moral maladie professionnelle accident travail / harcelement moral au travail et maladie professionnelle / harcelement au travail maladie professionnelle / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail delegue du personnel
Le salarié doit prouver des faits de harcèlements moral
Le salarié doit prouver l'existence de fait de harcèlement moral à son égard
22/11/2015
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Le salarié qui saisit le Conseil de Prud'hommes pour des faits de harcèlement moral de la part de l'employeur doit en rapporter la preuve.
La Cour de cassation dans son arrêt du 14 octobre 2015 confirme sa position sur la question de la preuve en matière de harcèlement (Cass....
Site :
http://www.garcia-avocat-paris.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / preuve harcelement moral salarie / l'harcelement moral
CHSCT.COM, le site d’information des élus et représentants ...
par Etienne Feller
Le règlement intérieur ne peut être introduit qu'après avoir été soumis à l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut, à l'avis des délégués du personnel ainsi que, pour les matières relevant de sa compétence, à l'avis du comité d'hygiène et de sécurité .
CODE DU TRAVAIL(Partie Législative) Sous-section 1 : Règlement intérieur
Article...
Date: 2017-12-07 00:10:40
Site :
http://www.chsct.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail dans l'administration
Psychologie - Où commence le harcèlement moral
Difficulté de lecture : 4 / 5
Où commence le harcèlement moral ?
La frontière entre compétition, mise en concurrence et harcèlement moral peut être délicate à distinguer.
Le cadre légal
Les articles L. 122.49 à L. 122.54 du code du Travail relatifs à la loi de modernisation sociale définissent le harcèlement moral de la manière suivante : " Aucun salarié ne doit subir les...
Site :
http://www.psychologie.fr
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral travail entre salaries / relation entre harcelement moral et sante du salarie / l'harcelement moral au travail
02/2011 : Belgique : Proposition de loi instaurant la ...
MESDAMES, MESSIEURS,
La présente proposition de loi vise, d'une part, à instaurer l'obligation, dans le cadre de la lutte contre la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail, de désigner une ou plusieurs personnes de confiance dans les entreprises comptant au moins 20 travailleurs, et, d'autre part, à garantir que ces personnes disposent des connaissances et des aptitudes...
Date: 2017-03-31 10:15:26
Site :
http://respectees.cfdtparis.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Le harcèlement (Notions-Cles.Leharcelement) - CNFPT
1 Définition
On distingue le harcèlement moral et le harcèlement sexuel.
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié au travail et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Ces...
Site :
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail par l'employeur
L'employeur doit prévenir le harcèlement - netpme.fr
Les sanctions qu'encourt l'employeur en cas de harcèlement moral ou sexuel
Rédaction netpme, publié le 03/09/2014 à 00:00:00
Une circulaire du ministère du travail revient sur les nouvelles obligations de l'employeur en matière de harcèlement sexuel ou moral. Il doit prévenir les risques liés au harcèlement dans l'entreprise.
Sommaire de la fiche conseil
Prévention des risques liés au...
Site :
https://www.netpme.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / definition harcelement moral code penal / harcelement moral au travail par l'employeur / article harcelement moral code penal / harcelement moral au travail code penal
Réponse à 86 questions de patients sur les arrêts de ...
Retour aux questions
"L'employeur me demande de consulter mon médecin pour un certificat de reprise"
Parfois, le patron pour se couvrir (faussement) demande un certificat médical de reprise, mais celui-ci n'est pas prévu par la réglementation et ne "couvre" en rien le patron... Seul le médecin du travail est à revoir obligatoirement en cas de maladie professionnelle ou d'arrêt de plus de...
Date: 2017-12-06 23:36:28
Site :
http://web.fdn.fr
Prévenir le harcèlement psychologique | LeCampus.com
Depuis 2004, de nouveaux articles ont été ajoutés à la Loi sur les normes du travail (L.R.Q., c. N-1.1) en matière de harcèlement psychologique qui prévoient notamment le droit pour un salarié à un milieu de travail exempt de...
Site :
https://www.lecampus.com
Thèmes liés : harcelement psychologique loi sur les normes du travail / politique harcelement psychologique au travail / loi sur le harcelement psychologique au travail / l'harcelement au travail / harcelement psychologique au travail
Harcèlement Moral au Travail : A qui s’adresser?
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En effet, les d?©l?©gu?©s du personnel doivent ??tre toujours en ?©coute de la victime, ils doivent recevoir, accueillir et ?©couter toute personne en situation de d?©tresse. Toute fois, leur r?´le n'est pas de se substituer au m?©decin du travail ni au psychologue.
Ensuite, ils doivent informer la...
Date: 2014-10-11 09:56:33
Site :
http://www.cabinet-alina-paragyios.fr
Thèmes liés : association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / association d'aide contre le harcelement moral au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
INSPECTION DU TRAVAIL AFFICHAGE OBLIGATOIRE
L'employeur doit afficher les noms, adresses et numéros de téléphone de l'inspecteur du travail .
Il s'agit de l'inspecteur chargé de la surveillance de l'établissement sous peine de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe .
L'inspecteur du travail peut contrôler tout établissement situé dans son ressort, quelles que soient l'autonomie de celui-ci et sa dépendance...
Site :
inspection-du-travail-droit.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail
Article 123.15 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 123.15
Décisions
Si la Commission des relations du travail juge que le salarié a été victime deharcèlement psychologique et que l'employeur a fait défaut de respecter ses obligations prévues à l' article 81.19 , elle peut rendre toute décision qui lui paraît juste et raisonnable, compte tenu de toutes les circonstances de l'affaire, notamment :
ordonner à l'employeur de...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
La preuve du harcèlement moral | Thomas Roussineau
La preuve du harcèlement moral
L'article 1154-1 du Code du travail prévoit un mécanisme de preuve en deux étapes :
Le salarié doit établir des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement moral,
Au vu de ces éléments, il incombe alors à l'employeur de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement.
C'est donc au salarié de réunir et de...
Site :
http://roussineau-avocats-paris.fr
Thèmes liés : harcelement moral elements de preuve / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / preuves a apporter pour harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Subir le harcèlement au travail sans témoins
Subir le harcèlement au travail sans témoins
25/01/2015 11:19 EST | Actualisé 27/03/2015 05:12 EDT
Richard Marcotte Psychologue organisationnel
On ne me fouettera jamais pour avoir écrit ce texte. Raif Badawi, lui, a été condamné à 1000 coups de fouet et 10 ans prison pour avoir blogué.
Il arrive que des gens subissent des comportements blessants, humiliants ou nuisibles sans qu'il y ait...
Site :
http://quebec.huffingtonpost.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / l'harcelement au travail / harcelement psychologique au travail quoi faire / harcelement travail quoi faire / porter plainte pour harcelement psychologique au travail
Harcèlement au travail : le mal dont on parle peu – Lavieeco
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Harcèlement au travail : le mal dont on parle peu
Homme ou femme, nul n'est épargné. Le recours à la justice est envisageable, à condition de constituer un bon dossier. En parler est la première étape vers la fin du cauchemar.
Le sujet est tabou. C'est que dans ce domaine, le silence est roi. Pourtant, le harcèlement au travail est très...
Site :
http://lavieeco.com
Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
organisme de formation OFPAC PRO - ch-digne.fr
Planning 2013 des formations en prévention des risques psychosociaux en cliquant ici
Prochaines dates formations RPS : les 3 et 4 juin 2013
Prochaines dates formations harcèlement moral : le 5 juin 2013
OFPAC PRO a participé à la journée d'échange départementale : "Risques psychosociaux : enjeu pour l'entreprise, enjeu en santé publique" ( voir l'article dans les cahiers RPS...
Site :
http://www.ch-digne.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral formation professionnelle / formation prevenir le harcelement moral / harcelement moral au travail par l'employeur
Signaler un harcèlement moral - la-lettre.com
Signaler un harcèlement moral
Madame, Monsieur,
Comme j'ai pu vous le signaler lors de notre entretien du (date), je fais l'objet depuis quelques temps déjà de pressions assimilables à du harcèlement moral de la part de (nom de la personne), (fonction).
Ces agissements sont répréhensibles comme le stipule l'article L.122-49 du Code du travail : "Aucun salarié...
Site :
http://www.la-lettre.com
Thèmes liés : code du travail harcelement moral article / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / l'harcelement moral au travail / code du travail harcelement moral / lettre de harcelement moral
Affiche des textes de lutte contre le harcèlement moral et ...
Selon les articles L.1152-4 et L.1153-5 du code du travail, un employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires afin de prévenir du harcèlement sexuel et moral. Pour cela, il doit notamment informer les salariés des différents textes de loi sous peine d'amende. Un défaut d'information constaté par l'inspection du travail peut exposer à une amende de 4ème classe (jusqu'à...
Site :
convention.fr
Harcèlement Criminel - harcelement.umontreal.ca
Définition du harcèlement
Harcèlement criminel
L'article 264 du Code criminel définit le harcèlement criminel comme le fait de suivre de façon répétée une personne ou de tenter de façon répétée de communiquer avec...
Date: 2014-12-09 04:46:28
Site :
http://www.harcelement.umontreal.ca
Thèmes liés : harcelement criminel article / harcelement criminel definition / harcelement criminel code criminel / harcelement criminel au travail / harcelement criminel
La loi du 4 août 2014 a créé le délit général de ...
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La loi du 4 août 2014 a créé le délit général de harcèlement qualifié dans le code pénal à l'article 222-33-2-2
Le 25 août 2015
Le délit général de harcèlement moral.
La loi du 4 août 2014 a...
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avocat-rouaselbazis.com
Thèmes liés : article harcelement moral code penal / article de loi sur le harcelement moral a l'ecole / harcelement moral dans le couple code penal / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise
La procédure de licenciement pour inaptitude ...
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !
Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...
Site :
http://licenciementpourinaptitude.fr
Thèmes liés : l'harcelement au travail / loi contre harcelement au travail / derniere loi sur le harcelement au travail / loi harcelement au travail / harcelement definition code du travail
Quels sont les signes de harcèlement moral - Overblog
Comment lutter contre le harcèlement moral ?
Depuis 2002, le harcèlement moral est véritablement reconnu par la loi. Ainsi, l'article L122-49 contenu dans le Code du travail précise qu'aucun salarié ne doit subir de harcèlement moral. Avant de porter plainte, il faut prouver son statut de victime, ce qui n'est pas évident. C'est à cause du silence de certains de leurs collègues que de nombreux souffre-douleurs préfèrent...
Site :
https://www.over-blog.com
le harcèlement moral dans l'entreprise - Le blog de jean ...
8 Octobre 2010
Le harcèlement fait souvent son entrée dans l'entreprise par la petite porte... celle de la discrimination.
La dégradation du contexte économique et les difficultés financières de notre entreprise, comme celles du groupe, et de l'ensemble du secteur ; révèle depuis fin 2008, la personnalité profonde de nos chefs et de leur absence de scrupules quant à leurs méthodes de...
Site :
http://cgtsolotrahermann.over-blog.com
Plainte de harcèlement psychologique d'une employée
Plainte de harcèlement psychologique d'une employée
Plainte de harcèlement psychologique d'une employée
Le 26 février 2016, la Commission a rendu une décision concernant une plainte de harcèlement psychologique déposée en vertu de l'article 81.20 de la Loi sur les normes du travail par une employée du Centre de services partagés du Québec, dénonçant le comportement de sa gestionnaire, de sa chef d'équipe et de trois employées de son unité de travail. Dans le cadre d'une plainte de...
Date: 2017-12-07 01:19:04
Site :
http://www.cfp.gouv.qc.ca
Thèmes liés : plainte harcelement psychologique / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur le harcelement psychologique au travail / consequences situation harcelement psychologique
harcelement.eu - Harcèlement moral au travail et violence ...
circuler de fausses informations concernant la personne,
des tentatives pour isoler socialement la victime.
Que faire en cas de harcèlement ?
Les réponses diffèrent de l'un à l'autre mais dans bien des cas cela fini par le départ de la personne harcelée. Celle-ci est donc doublement victime, en plus d'avoir subi du harcèlement, elle doit changer de cadre de travail.
En plus d'être...
Site :
https://www.harcelement.eu
Thèmes liés : victime de harcelement moral au travail que faire / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / aide aux victimes de harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail
Prévenir et sanctionner le harcèlement - Le Parisien
> Economie > Emploi > Carrière |Céline Tridon|09 février 2015, 17h52|
Mis au placard ou soumis à une forte pression, un salarié peut se sentir victime de harcèlement. (LP.H. De Oliveira.)
Céline Tridon
Carrière Jean-Baptiste Danet Croissance Plus harcèlement moral employeur travail
Face à un salarié qui se dit victime de harcèlement dans l'entreprise, l'employeur doit réagir, sous...
Date: 2017-03-30 09:28:43
Site :
http://www.leparisien.fr
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Fonction publique hospitalière, indemnisation et santé au ...
Tout comme dans le secteur privé, les accidents et maladies survenus du fait de leur service ouvrent droit à réparation aux agents de la fonction publique hospitalière. Des particularités caractérisent cette indemnisation.
Dans la fonction publique hospitalière, un agent victime d'un accident ou d'une maladie liés à son travail remet un dossier de demande de réparation à la...
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http://droit-medical.com
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Harcèlement sexuel : LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 ...
Blog d'information sur les mécanismes et les conséquences des psychotraumatismes consécutifs à des violences familiales, conjugales et/ou sexuelles.
lundi 13 août 2012
Harcèlement sexuel : LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel
LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel
Art. 222-33.-I. Modifié par LOI n°2012-954 du 6 août 2012 - art. 1...
Date: 2017-12-04 18:33:37
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http://stopauxviolences.blogspot.com
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